工作人员聘用合同协议VIP

工作人员聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为工作人员事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容（一）聘用岗位甲方聘用乙方在________________部门担任________________岗位。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，完成本岗位的工作职责和任务，包括但不限于：____________________________________________________________2.乙方应积极配合甲方的各项工作，遵守甲方的工作制度和流程，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，通常为每周______天，每天工作______小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应服从甲方的安排。甲方按照国家法律法规的规定支付乙方加班费用。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.乙方申请休息休假应提前按照甲方的规定办理相关手续，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月______元。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。3.甲方根据国家法律法规和政策的调整以及甲方的经营状况，有权对乙方的工资进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，要求乙方履行工作职责和任务。根据乙方的工作表现和业绩考核结果，决定乙方的工资待遇、晋升、奖励、处罚等。对乙方的工作进行监督、检查和指导。法律法规赋予甲方的其他权利。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行业务培训和职业发展指导。依法为乙方缴纳社会保险。法律法规规定甲方应履行的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作提出意见和建议。法律法规赋予乙方的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的工作制度、流程，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议的约定，认真履行工作职责和任务，按时、按质、按量完成工作。接受甲方的监督、检查和指导，积极配合甲方的工作。不断提高自身业务素质和工作能力。法律法规规定乙方应履行的其他义务。五、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品信息、技术资料、财务数据、营销计划等。2.乙方在工作期间知悉的甲方的工作秘密，包括但不限于工作流程、管理制度、会议纪要、决策文件等。（二）保密期限乙方的保密期限为本协议签订之日起______年。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得泄露给任何第三方。2.未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的保密信息用于任何与工作无关的目的。3.乙方离职后，应将甲方的保密信息全部返还给甲方，并继续履行保密义务。（四）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、培训与服务期（一）培训内容甲方根据工作需要和乙方的发展，为乙方提供以下培训：1.____________________2.____________________3.____________________（二）服务期乙方接受甲方的培训后，应按照甲方的要求在甲方工作______年。服务期自乙方完成培训之日起计算。（三）违约责任若乙方在服务期内提前离职，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方尚未履行的服务期占服务期总期限的比例乘以甲方为乙方支付的培训费用计算。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点。国家法律法规和政策发生重大变化。其他不可抗力因素导致本协议无法继续履行。2.变更本协议应签订书面协议，并报原协议备案机关备案。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的工作制度和劳动纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定甲方可以解除本协议的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。法律法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.乙方解除本协议应提前______日以书面形式通知甲方。（三）合同终止1.本协议期满，双方不再续签的，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。4.法律法规规定本协议终止的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇，应按照国家法律法规的规定支付乙方赔偿金。2.若甲方未按照本协议的约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反保密条款或培训与服务期条款，应按照本协议的约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责和任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密条款或培训与服务期条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方提前解除本协议，未按照本协议的约定提前通知甲方，应向甲方支付违约金______元。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策