就业人员合同协议VIP

就业人员合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（就业人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的就业事宜达成如下合同协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要和乙方的工作任务确定，不受固定工作时间的限制。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。乙方因工作需要不能按照正常休息休假时间休息的，甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方补休或支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资：每月____元，于每月____日以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体发放标准和方式由甲方制定并向乙方公示。加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.甲方有权根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，对乙方的工资待遇进行调整，但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。乙方享受的福利待遇应符合国家法律法规的规定，甲方有权根据本单位的实际情况和经营状况，对福利待遇进行调整。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，预防事故的发生。3.职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并按照国家法律法规的规定，采取有效的职业病防护措施，为乙方提供必要的职业健康监护。乙方应遵守甲方的职业卫生操作规程，积极配合甲方的职业健康监护工作。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，对乙方的工资待遇、工作岗位等进行调整。对乙方的工作进行监督、检查和考核。法律法规规定的其他权利。义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资报酬。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护。依法保障乙方的休息休假权利，安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会。法律法规规定的其他义务。2.乙方的权利和义务权利按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法律法规规定的休息休假权利。获得必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护。参加甲方组织的职业培训和职业发展活动。法律法规规定的其他权利。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务，达到规定的质量标准。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技术、业务、财务等方面的信息。遵守甲方的劳动纪律和工作规范，服从甲方的工作安排和管理。积极参加甲方组织的职业培训和职业发展活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。法律法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。有下列情形之一的，本合同的相关内容自动变更：甲方因经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位、工作地点或工资待遇等。乙方因身体健康原因不能胜任原工作岗位，甲方为其调整工作岗位。法律法规规定的其他情形。2.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面协议。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：乙方提前30日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动保护、劳动条件的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。3.合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。本合同期满前，甲方应提前30日以书面形式通知乙方是否续签本合同。如甲方未提前通知乙方，且乙方继续在甲方工作的，视为双方同意以原合同的条件续签本合同，但合同期限为不定期。九、违约责任1.甲方的违约责任甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动保护、劳动条件、社会保险等福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同的约定解除或者终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方因自身原因导致乙方无法正常开展工作，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方的违约责任乙方未按照本合同的约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反本合同的约定解除或者终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，