小吃店招人合同协议

小吃店招人合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营[小吃店具体名称]小吃店，需要招聘员工以协助经营，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[x]年。二、工作内容与工作地点（一）工作内容乙方在甲方小吃店内担任[具体岗位名称]，负责[详细描述该岗位的工作职责，例如但不限于小吃制作、收银服务、店面清洁、顾客接待等]。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为[小吃店详细地址]。三、工作时间与休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细说明上班时间，如上午__时__分至下午__时__分，中间休息__小时等]。2.若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但乙方应保证完成工作任务，并遵守甲方的考勤制度。3.若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利，具体休假办法按照国家和地方有关规定执行。2.乙方在合同期内，每周享有[x]天的休息日，具体休息时间由甲方根据经营情况合理安排。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元，工资构成包括[详细说明工资结构，如基本工资、绩效工资、奖金等各部分的比例及计算方式]。2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据乙方完成工作任务的质量和数量、顾客满意度等指标进行考核确定，发放时间为[具体时间，如每月__日]。（二）支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方的工资足额支付到乙方指定的银行账户内。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，提供必要的个人信息资料。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供免费的工作餐，工作餐标准为每人每餐人民币[x]元，用餐时间为[具体用餐时间]。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、围裙等。3.乙方享有与甲方其他员工同等的培训、晋升机会，甲方将根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供相应的职业培训和发展空间。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据小吃店的经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方有权按照本合同约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的劳动报酬、绩效奖金及其他福利待遇。如乙方违反甲方的规章制度或本合同约定，甲方有权依据相关规定对乙方进行警告、罚款、解除合同等处理。2.义务甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并协助乙方办理社会保险相关手续。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方加班加点。如因经营需要必须加班加点的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、社会保险、福利待遇等合法权益。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议，如甲方的安排或管理违反法律法规或本合同约定，乙方有权拒绝执行，并向甲方提出异议。乙方享有休息休假、参加职业培训、获得职业发展机会等权利。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。乙方在工作期间应爱护甲方的财产和设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。七、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等予以保密。商业秘密包括但不限于小吃店的配方、工艺、经营模式、营销策略、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于小吃制作的技术诀窍、设备操作方法等；客户信息包括但不限于客户的姓名、联系方式、消费习惯等；经营信息包括但不限于小吃店的采购渠道、销售数据、市场分析报告等。（二）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播、泄露或用于非工作目的。2.未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合向任何第三方提及甲方的保密信息。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[x]年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇及违约金。2.若甲方违反国家法律法规或本合同约定，解除与乙方的劳动合同，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，或违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行警告、罚款、扣发绩效奖金等处理。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本合同约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方未经甲方书面同意擅自离职，或在试用期内不符合录用条件而被甲方解除合同，乙方应返还甲方已支付的全部劳动报酬，并按照未履行合同期限的月工资标准向甲方支付违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在合同履行期间，如发生下列情形之一，一方有权解除本合同：因不可抗力致使本合同无法继续履行的；经双方协商一致同意解除本合同的；乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定，给甲方造成重大损失的；甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的，但应按照国家有关规定履行法定程序；其他符合法律法规规定的解除情形。（二）合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同