就业保证协议合同协议

就业保证协议合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方期望获得在甲方的就业机会，甲方为保证招聘及就业流程的顺利进行，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利和义务，确保乙方能够顺利在甲方就业，并保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.就业岗位甲方同意在乙方满足本协议约定的条件下，为乙方提供[具体岗位名称]岗位。该岗位的职责、工作内容、工作地点等具体信息如下：岗位职责：[详细描述该岗位的主要工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作成果要求等]工作内容：[具体阐述该岗位日常需要完成的各项工作事项，可按工作流程或工作模块进行分类说明]工作地点：[明确工作所在的具体地点，如城市、区域、具体地址等]2.就业条件乙方需满足以下就业条件，方可正式在甲方就业：学历及专业要求：乙方应具备[具体学历层次]及以上学历，所学专业为[专业名称]，且该专业与甲方提供的岗位要求相符。技能及资质要求：乙方需具备[列举岗位所需的相关技能，如语言能力、计算机操作技能、专业软件使用技能等]技能，以及[若有相关资质证书要求，在此明确列举，如职业资格证书、行业认证等]。身体健康要求：乙方应身体健康，能够胜任本岗位工作，无妨碍工作的疾病或残疾。在入职前，乙方需按照甲方要求进行体检，体检结果应符合国家及甲方规定的健康标准。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方如实提供个人信息、学历证书、技能证书等相关资料，并对乙方提供的资料进行审核。有权根据企业经营状况、岗位需求及乙方表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权依据本协议及相关规定追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定及相关法律法规的规定，为乙方提供公平、公正、合法的就业机会和工作环境。在乙方满足就业条件且通过甲方的招聘流程后，与乙方签订正式的劳动合同，并按照劳动合同的约定支付乙方工资、福利待遇等。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。按照国家法律法规及甲方规章制度的规定，保障乙方在工作期间的合法权益，包括但不限于休息休假、劳动安全卫生、社会保险等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及相关法律法规的规定，提供就业机会和工作条件。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权依据本协议及相关规定追究甲方的违约责任。有权享受甲方提供的培训、职业发展机会及福利待遇等。2.义务如实向甲方提供个人信息、学历证书、技能证书等相关资料，并保证所提供资料的真实性、完整性和合法性。严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和职业发展活动，不断提升自身工作能力和职业素养。在协议有效期内，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事其他有碍于在甲方就业的活动。四、就业流程1.报名与资料提交乙方应在甲方规定的时间内，向甲方提交个人简历、学历证书、技能证书等相关资料，报名参加甲方的招聘活动。2.面试与考核甲方将对报名人员进行面试和考核，面试内容包括但不限于专业知识、工作经验、职业素养、沟通能力等方面。考核方式可包括笔试、实际操作、案例分析等。3.录用通知若乙方通过甲方的面试和考核，甲方将向乙方发出录用通知，明确录用岗位、工作地点、工资待遇、入职时间等相关信息。4.入职手续办理乙方应在收到录用通知后，按照甲方要求的时间和地点办理入职手续，提交相关证明文件，并签订正式的劳动合同。五、违约条款（一）甲方违约1.若甲方违反本协议约定，未按照约定为乙方提供就业机会或工作条件，乙方有权要求甲方继续履行协议或解除协议，并要求甲方支付违约金。违约金的数额为乙方因甲方违约而遭受的直接经济损失，但最高不超过乙方在签订本协议时预计的就业收入的[x]%。2.若甲方未按照劳动合同的约定支付乙方工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方按照国家法律法规及劳动合同的约定支付，并可要求甲方支付逾期支付期间的利息。利息按照中国人民银行同期同类贷款利率计算。（二）乙方违约1.若乙方违反本协议约定，未如实提供个人信息、学历证书、技能证书等相关资料，或提供的资料存在虚假、伪造等情况，甲方有权解除协议，并要求乙方返还已领取的工资、福利待遇等，同时乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方在签订本协议时预计的就业收入的[x]%。2.若乙方违反本协议约定，在协议有效期内与其他用人单位建立劳动关系或从事其他有碍于在甲方就业的活动，甲方有权解除协议，并要求乙方返还已领取的工资、福利待遇等，同时乙方应向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方在签订本协议时预计的就业收入的[x]%。3.若乙方违反国家法律法规及甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方违约而导致的经济损失等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式入职甲方并签订劳动合同之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力