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文档简介
2025建筑工程公司劳动合同模板合同编号:签订地点:甲方(用人单位):法定代表人:地址:联系方式:乙方(劳动者):身份号码:住址:联系方式:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,以明确双方的权利和义务。第一条合同类型与期限1.1甲乙双方约定本合同为固定期限劳动合同,自年月日起至年月日止。1.2根据甲方工作需要,本合同约定试用期为个月,自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排,从事岗位(工种)工作,具体岗位职责和工作内容由甲方根据工作需要另行书面通知。2.2乙方的工作地点为。根据甲方的业务发展需要,乙方的工作地点可能需要调整,乙方应当服从甲方的安排。2.3乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,并接受甲方的工作检查和考核。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行标准工时制,每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。3.2甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假要求由甲方依法制定,并提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的工作岗位和工作绩效,确定乙方的工资标准为元/月(含个人所得税)。4.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的工资,并代扣代缴乙方应缴纳的各项税费。4.3乙方执行计件工资标准的,计件单价由甲方根据乙方的工作质量、数量等因素确定,并在双方签订的补充协议中明确。4.4乙方享有奖金、津贴、补贴等福利待遇,具体标准由甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况另行制定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的法律法规,参加社会保险。甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的社会保险费用由甲乙双方依法按比例分担,甲方负责代扣代缴乙方应缴纳的部分。5.3甲方根据公司的实际情况,为乙方提供以下福利待遇:(1);(2);(3)。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和健康要求的工作环境和条件,并采取必要措施保障乙方的安全与健康。6.2甲方按照国家有关规定,为乙方配备必要的劳动防护用品和劳动保护设施,并定期进行检查和更新。6.3甲方对乙方进行职业健康检查,乙方应配合甲方完成职业危害告知和职业健康检查等工作。第七条职业培训7.1甲方根据乙方的工作需要,负责对乙方进行岗前培训、在岗培训、转岗培训和技能提升培训。7.2乙方参加甲方组织的培训,培训费用由甲方承担,但乙方在培训后需为甲方服务满个月,否则乙方需承担相应的培训费用。7.3乙方应当按照甲方的要求,认真参加培训,并提高自身技能和职业素质。第八条劳动纪律8.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律,按时上下班,不得无故旷工。8.2乙方在工作时间内,未经甲方同意,不得从事与工作无关的活动;不得违反劳动纪律,否则甲方有权给予相应的纪律处分。8.3乙方违反甲方规章制度的,甲方可依法解除劳动合同,并追究乙方的经济赔偿责任。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关条款。变更后的合同文本由甲乙双方签字或盖章后生效。9.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;(5)被依法追究刑事责任的。9.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。9.4本合同在下列情形下终止:(1)劳动合同期满的;(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)甲方被依法宣告破产的;(4)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。第十条工作交接和经济赔偿10.1劳动合同解除或终止时,乙方应按照甲方的要求,及时办理工作交接手续,归还甲方的财物和其他物品,不得带走甲方的商业秘密和技术资料。10.2甲方在劳动合同解除或终止时,应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式由双方另行协商。第十一条补充条款11.1双方约定的其他事项:(1);(2);(3)。第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的,应当通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他说明13.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。13.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人(签字):日期:乙方(签字):日期:特别告知:
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