兼职员工劳动合同（2篇）

兼职员工劳动合同一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____日协商一致，并签订书面续签协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的兼职工作为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间

1.乙方在甲方兼职的工作时间为：每周____天，每天____小时。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为：每小时人民币____元。

2.甲方每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.乙方在甲方兼职期间，甲方不承担为乙方缴纳社会保险的责任。

2.乙方不享受甲方正式员工的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，注意自身安全。

七、合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。

2.以下情况之一，甲方可以解除本合同：

a)乙方严重违反甲方规定的劳动纪律或工作规定的；

b)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

c)乙方因犯罪被追究刑事责任的。

3.以下情况之一，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照约定支付劳动报酬的；

b)甲方未按照约定提供必要的工作条件的。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________兼职员工劳动合同（二）甲方（用人单位）：____________________

乙方（兼职员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方兼职工作事宜，经协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月/年。

2.本劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方兼职期间，应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间

1.乙方在甲方兼职期间，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方在甲方工作期间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为计时工资，每小时工资标准为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护和福利待遇

1.甲方应保障乙方依法享有的劳动保护权利，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日休息。

3.乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：

（1）____________________

（2）____________________

六、劳动合同的解除和终止

1.在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、保密和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间及离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

八、其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充