离职员工信息同意书

离职员工信息同意书编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]。

乙方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]，住所地：[乙方地址]。

鉴于：

1.乙方原为甲方雇佣的员工，乙方在甲方的任职期间，乙方所掌握的甲方公司信息、商业秘密等属于甲方公司财产。

2.乙方离职后，甲方需要乙方继续保护甲方的商业秘密和公司信息，以确保甲方公司利益不受损害。

3.甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离职后信息保密问题达成如下协议：

本协议的签订，旨在明确乙方离职后对甲方商业秘密和公司信息的保密义务，保障甲方的合法权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应向乙方提供乙方离职后的保密信息，包括但不限于公司机密、客户信息、技术资料等。

2.甲方有责任对乙方进行保密教育，确保乙方充分了解保密信息的重要性及保密义务。

3.甲方应在本协议签订后五个工作日内，向乙方提供一份包含保密信息的清单。

4.甲方应承担因违反本协议而产生的全部法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

5.甲方应在本协议有效期内，对乙方因履行保密义务而产生的合理费用给予适当补偿。

乙方责任和义务：

1.乙方在离职后，对在任职期间知悉的甲方商业秘密和公司信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应在本协议签订后五个工作日内，向甲方提供一份书面承诺，确认其已阅读并理解本协议内容，并承诺履行保密义务。

3.乙方在离职后，不得以任何形式参与或协助任何与甲方业务相竞争的公司或个人。

4.乙方应在本协议有效期内，遵守保密条款，不得泄露任何甲方商业秘密和公司信息。

5.乙方在违反本协议规定时，应立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。

6.乙方在履行保密义务过程中，如因不可抗力因素导致保密信息泄露，应及时通知甲方，并采取一切合理措施防止损失扩大。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方履行保密义务，并有权在乙方违反保密义务时采取法律手段维护自身权益。

2.乙方有权要求甲方在保密信息范围内提供必要的协助，以履行其保密义务。

双方义务：

1.甲方有义务保护乙方在履行保密义务过程中所提供的个人信息。

2.乙方有义务在离职后继续履行保密义务，不得泄露任何甲方商业秘密和公司信息。

合同金额与支付方式：

本协议涉及的合同金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整），该金额系乙方离职后因履行保密义务而产生的合理费用补偿。

支付方式如下：

1.首次支付：甲方应在签订本协议之日起五个工作日内，向乙方支付人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整），作为乙方离职后履行保密义务的初始补偿。

2.后续支付：自本协议生效之日起，甲方应按以下比例和条件向乙方支付剩余补偿金：

a.每年支付一次，支付金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整），支付时间为每年的[具体日期]。

b.甲方应在支付日前五个工作日内，将应支付金额汇入乙方指定的银行账户。

3.支付条件：

a.乙方需在每年支付日前，向甲方提交一份书面确认函，确认其继续履行保密义务。

b.甲方在收到乙方提交的确认函后，应在五个工作日内完成支付。

4.额外费用：如因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于律师费、诉讼费等额外费用。

5.付款方式：本协议项下的所有支付均应以人民币现金或银行转账的方式进行，具体银行账户信息由乙方在签订本协议时提供。

6.争议解决：如双方对支付金额或支付方式产生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.不可抗力：如因不可抗力导致支付延迟，双方应相互理解，并协商解决支付问题。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按本协议约定支付乙方保密费用或赔偿金的；

b.甲方泄露乙方在离职后知悉的甲方商业秘密和公司信息的；

c.甲方采取不正当手段，阻止乙方履行保密义务的；

d.甲方违反本协议其他约定的。

对于上述违约情形，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的直接损失等。

2.乙方违约情形：

a.乙方泄露甲方商业秘密和公司信息的；

b.乙方未按本协议约定履行保密义务的；

c.乙方违反本协议其他约定的。

对于上述违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的直接损失等。

二、违约金

1.甲方违约时，应向乙方支付相当于未支付保密费用或赔偿金总额的[具体比例]%的违约金。

2.乙方违约时，应向甲方支付相当于甲方遭受损失总额的[具体比例]%的违约金。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成时，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。

2.争议解决程序：仲裁应按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.争议解决法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：如双方未达成仲裁协议或仲裁裁决无法执行，任何一方均可向甲方住所地或乙方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、不可抗力

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难，双方均有权免除或部分免除责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等，双方应提供相关证明材料。

五、其他

1.本协议的修改、补充或终止，应经双方书面同意。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方和乙方均需在协议上签字（或盖章）；

2.甲方已向乙方提供保密信息清单；

3.乙方已向甲方提交书面保密承诺。

二、有效期

本协议的有效期为[具体期限]，自协议生效之日起计算。

三、变更与终止

1.变更：本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，否则任何口头或书面变更均不具有法律效力。

2.终止：

a.本协议在有效期内，因任何一方违约，守约方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

b.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商一致终止本协议，并互不追究责任。

c.本协议期满前，如双方均无违约行为，且双方同意，可续签本协议。

四、通知

1.除非本协议另有规定，任何一方给予另一方的通知应以书面形式发出，并送达至对方指定的地址。

2.通知送达日期以收到方实际收到通知之日为准。

五、法律适用和争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方对本协议的执行或解释发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地或乙方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.保密信息清单：详细列出甲方提供的需乙方保密的信息内容，包括但不限于商业机密、技术资料、客户信息等。

2.保密承诺书：乙方签署的书面承诺，确认其了解并同意履行本协议中的保密义务。

3.甲方提供的商业秘密和公司信息相关资料：包括但不限于技术文档、设计方案、市场分析报告、财务报表等。

4.乙方个人信息资料：包括但不限于身份证复印件、劳动合同复印件、离职证明等，用于证明乙方在甲方的任职及离职情况。

5.本协议的签字页：双方签字（或盖章）的页面，以证明协议的正式生效。

6.本协议的生效日期证明文件：如双方通过书面形式确认的协议生效日期的相关文件或证明。

7.不可抗力事件证明：如