职业经理人聘任合同

职业经理人聘任合同

甲方（聘任方）：【甲方全称】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（受聘方）：【乙方全称】

身份证号码：【乙方身份证号码】

地址：【乙方地址】

联系电话：【乙方联系电话】

鉴于甲方需要聘请职业经理人以提升公司管理水平和经营效益，乙方具有相应的专业知识和管理能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方聘请乙方作为职业经理人的权利、义务和责任，以及乙方在甲方公司内担任职务期间的职责和义务。

第二条聘任职务

甲方聘请乙方担任【具体职务名称】，负责【具体职责描述】。

第三条聘任期限

本合同聘任期限自【开始日期】起至【结束日期】止。

第四条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，即【具体地址】。

第五条工作时间和休假

乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作时间不超过国家规定的工作时间。乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。

第六条薪酬待遇

1.乙方的年薪为【具体金额】元，按月支付，每月【具体日期】前支付上月工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方年终奖金，具体金额根据公司年度利润和乙方贡献确定。

3.乙方在合同期内享有社会保险和住房公积金等福利待遇，甲方应依法为乙方缴纳。

第七条乙方的权利和义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率和质量。

3.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

4.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条甲方的权利和义务

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。

2.甲方应按时支付乙方薪酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和职位。

4.甲方应保护乙方的合法权益，不得无故解除合同。

第九条合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照合同约定支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方原因导致乙方不能正常工作的。

第十条违约责任

1.甲方未按时支付乙方薪酬的，应按未支付金额的【具体比例】%支付违约金。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：【甲方公章】

法定代表人（签字）：【甲方法定代表人签字】

日期：【签订日期】

乙方（签字）：【乙方签字】

日期：【签订日期】

以上合同内容为双方真实意愿的表达，双