劳动合同协议范本模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同协议范本模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名1.2身份证号码1.3联系方式1.4住址2.招聘岗位及工作内容2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工作期限3.1合同期限3.2合同起始日期3.3合同终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4工资支付方式及时间5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及法定节假日安排5.3年休假、病假、事假等假期规定6.工作条件和环境6.1工作场所6.2工作设备6.3工作环境7.职业培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用8.职业健康与安全8.1安全生产责任8.2健康检查8.3应急预案9.劳动纪律9.1出勤要求9.2工作纪律9.3考勤制度10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方姓名：甲方（用人单位名称），乙方（劳动者姓名）1.2身份证号码：甲方：05678，乙方：056791.4住址：甲方：市区街道号，乙方：市区街道号第二条招聘岗位及工作内容2.1岗位名称：市场营销专员2.2工作内容：2.2.1负责市场调研与分析，提出市场拓展策略；2.2.2负责客户关系维护与拓展，完成销售目标；2.2.3参与制定营销计划，执行营销活动；2.2.4跟进项目进度，确保项目顺利进行；2.3工作地点：市区街道号2.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时第三条工作期限3.1合同期限：自2023年4月1日起至2024年3月31日止3.2合同起始日期：2023年4月1日3.3合同终止日期：2024年3月31日第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及提成：根据公司业绩及个人表现，年终奖金及提成另行计算4.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳4.4工资支付方式及时间：每月10日支付上月工资，如遇节假日提前支付第五条工作时间和休息休假5.1工作时间安排：按照国家法定工作时间执行5.2休息日及法定节假日安排：每周休息两天，法定节假日按照国家规定执行5.3年休假、病假、事假等假期规定：5.3.1年休假：根据国家规定及公司政策执行5.3.2病假：根据国家规定及公司政策执行5.3.3事假：根据公司政策执行，需提前申请并获得批准第六条工作条件和环境6.1工作场所：市区街道号6.2工作设备：公司提供必要的工作设备，包括但不限于电脑、电话、办公用品等6.3工作环境：保持工作场所整洁、安全，符合国家及地方规定第七条职业培训7.1培训内容：市场营销专业知识、技能培训、团队协作能力培训等7.2培训时间：根据公司安排，每年至少参加一次培训7.3培训费用：由公司承担第八条职业健康与安全8.1安全生产责任：甲方应确保工作场所的安全，乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生。8.2健康检查：乙方入职前需进行健康检查，此后每年至少进行一次健康检查。8.3应急预案：甲方应制定应急预案，包括火灾、地震、突发疾病等紧急情况的处理措施。第九条劳动纪律9.1出勤要求：乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。9.2工作纪律：乙方应遵守公司规章制度，保持工作场所秩序，不得从事与工作无关的活动。9.3考勤制度：甲方将建立考勤制度，记录乙方的出勤情况，并据此计算工资。第十条违约责任10.1违约情形：包括但不限于乙方违反劳动纪律、甲方未按时支付工资等。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：具体赔偿金额及方式由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。第十一条保密条款11.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限：自合同终止之日起不少于两年。11.3违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、甲方因经营需要调整人员等。12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、乙方退休、死亡或丧失劳动能力等。12.3解除或终止程序：双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。第十三条争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。13.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十四条其他约定事项14.1其他条款：双方在本合同中未约定的其他事项，按国家有关法律法规执行。14.2附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、规章制度等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入情形2.1.1甲方为乙方提供培训服务，第三方作为培训机构介入；2.1.2甲方为乙方提供招聘服务，第三方作为招聘中介介入；2.1.3甲方为乙方提供咨询服务，第三方作为专业顾问介入；2.1.4甲方为乙方提供技术服务，第三方作为技术支持介入；2.1.5甲方与乙方达成其他协议，需要第三方提供特定服务。第三条第三方责任界定3.1第三方责任：第三方在提供相关服务过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。3.2责任限额：3.2.1第三方因自身原因造成乙方损失的，赔偿金额不超过乙方因该损失实际发生的直接经济损失的百分之五十；3.2.2第三方故意或重大过失造成乙方损失的，承担全部赔偿责任。第四条第三方权利义务4.1第三方权利：4.1.1按照合同约定提供服务，获取相应的服务费用；4.1.2享有合同约定的其他权利。4.2第三方义务：4.2.1按照合同约定提供服务，确保服务质量；4.2.2保护乙方的商业秘密和个人隐私；4.2.3遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方签订服务合同，明确双方的权利义务；5.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的相关规定和要求。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方直接为乙方提供服务，乙方应配合第三方的工作；5.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益。5.3第三方与其他各方的关系：5.3.1第三方与其他各方之间无直接合同关系；5.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，维护各方合法权益。第六条第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入合同的变更：如需变更第三方介入合同，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入合同的解除：6.2.1如第三方无法履行合同约定，甲方有权解除合同；6.2.2如乙方对第三方的服务不满意，有权要求甲方解除合同；6.2.3如第三方违反合同约定，甲方有权解除合同。第七条第三方介入合同争议解决7.1第三方介入合同争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向仲裁机构申请仲裁。7.2第三方介入合同争议解决机构：市仲裁委员会。第八条本合同修正条款的生效8.1本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同修正条款对本合同原有条款的修改，不影响其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书说明：详细描述乙方岗位的工作职责、任职资格、工作环境等。2.附件二：规章制度说明：包含公司内部的管理制度、员工行为规范、考勤制度等。3.附件三：保密协议说明：明确乙方在服务期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。4.附件四：培训计划说明：详细列出乙方在职期间需参加的培训课程、时间安排等。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细说明：详细列出乙方应缴纳的社会保险及公积金的种类、金额等。6.附件六：劳动合同解除及终止协议说明：详细规定劳动合同解除及终止的条件、程序、赔偿标准等。7.附件七：争议解决程序说明：详细规定双方在发生争议时的解决途径、仲裁机构等。8.附件八：第三方服务协议说明：与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。9.附件九：乙方个人资料说明：包括乙方的身份证复印件、学历证明、工作经历等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照规定时间上下班，累计迟到早退超过三次。示例：乙方连续三次迟到，甲方给予警告；第五次迟到，甲方解除劳动合同。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失。责任认定标准：乙方需赔偿损失，并承担相应的法律责任。示例：乙方泄露公司客户名单，导致客户流失，甲方要求乙方赔偿损失并支付违约金。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付乙方应得工资及违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.违约行为：甲方未履行培训义务，导致乙方技能未得到提升。责任认定标准：甲方应承担培训责任，对乙方进行重新培训。示例：甲方未按约定提供培训，导致乙方无法胜任工作，甲方需重新培训乙方。5.违约行为：第三方未履行服务合同，导致乙方利益受损。责任认定标准：第三方需承担违约责任，赔偿乙方损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致乙方项目延期，乙方有权要求第三方赔偿损失。劳动合同协议范本模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.2.员工基本信息2.合同期限2.1.合同签订日期2.2.合同生效日期2.3.合同终止日期2.4.合同续签条件3.工作岗位及职责3.1.岗位名称3.2.岗位职责3.3.工作地点4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息日4.3.假期制度5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利待遇6.劳动保护及劳动条件6.1.劳动保护措施6.2.劳动条件6.3.健康检查7.保密条款7.1.保密信息范围7.2.保密期限7.3.违约责任8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.违约责任9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后待遇11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.其他约定事项12.1.知识产权归属12.2.不可抗力12.3.合同附件13.合同生效及修改13.1.合同生效13.2.合同修改14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.1.1.用人单位名称：___________1.1.2.用人单位住所：___________1.1.3.用人单位法定代表人：___________1.1.4.用人单位联系电话：___________1.1.5.用人单位电子邮箱：___________1.2.员工基本信息1.2.1.员工姓名：___________1.2.2.员工性别：___________1.2.3.员工出生日期：___________1.2.4.员工身份证号码：___________1.2.5.员工联系电话：___________1.2.6.员工电子邮箱：___________2.合同期限2.1.合同签订日期：___________2.2.合同生效日期：自合同签订之日起生效2.3.合同终止日期：___________2.4.合同续签条件：根据双方协商一致，在合同到期前一个月内可续签3.工作岗位及职责3.1.岗位名称：___________3.2.岗位职责：3.2.1.负责___________3.2.2.负责___________3.2.3.负责___________3.3.工作地点：___________4.工作时间及休息休假4.1.工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时4.2.休息日：每周休息一日，休息日安排为___________4.3.假期制度：4.3.1.休息日：根据国家规定执行4.3.2.假期：根据国家规定执行，包括年假、婚假、产假等5.工资及福利待遇5.1.基本工资：___________元/月5.2.绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行5.3.社会保险及公积金：5.3.1.社会保险：按照国家规定缴纳5.3.2.公积金：按照国家规定缴纳5.4.其他福利待遇：5.4.1.节假日福利5.4.2.健康体检5.4.3.生日福利6.劳动保护及劳动条件6.1.劳动保护措施：6.1.1.提供符合国家规定的劳动防护用品6.1.2.定期进行职业健康检查6.1.3.保障员工休息和休假权利6.2.劳动条件：6.2.1.工作环境符合国家规定6.2.2.保障员工安全和健康6.2.3.提供必要的培训和教育7.保密条款7.1.保密信息范围：7.1.1.与公司业务相关的技术、商业秘密7.1.2.公司的客户信息、合作伙伴信息7.1.3.公司的财务数据、经营状况7.2.保密期限：自合同终止之日起______年内7.3.违约责任：7.3.1.员工违反保密义务，应承担相应的法律责任7.3.2.员工违反保密义务，用人单位有权要求其赔偿损失8.竞业限制8.1.竞业限制范围：8.1.1.在离职后一年内，不得在与用人单位同行业或相关行业中直接或间接从事与原用人单位有竞争关系的业务。8.1.2.竞业限制地域范围：全国范围内。8.2.竞业限制期限：自合同终止之日起______年内。8.3.违约责任：8.3.1.员工违反竞业限制义务，应向用人单位支付违约金，违约金金额为______元。8.3.2.用人单位有权要求员工停止违约行为，并有权要求员工赔偿因其违约行为造成的损失。9.违约责任9.1.违约情形：9.1.1.员工违反合同约定的保密义务。9.1.2.员工违反合同约定的竞业限制义务。9.1.3.用人单位违反合同约定的工资支付义务。9.1.4.用人单位违反合同约定的劳动保护义务。9.2.违约责任承担：9.2.1.违约方应承担相应的法律责任。9.2.2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据具体违约情形确定。9.2.3.用人单位因违约导致员工遭受损失的，应承担赔偿责任。10.合同解除10.1.合同解除条件：10.1.1.员工因个人原因提出解除合同。10.1.2.用人单位因员工严重违反劳动纪律或公司规章制度，给予员工解除劳动合同。10.1.3.双方协商一致解除合同。10.2.合同解除程序：10.2.1.提前通知：一方解除合同，应提前______日通知对方。10.2.2.书面解除：解除合同应以书面形式进行。10.3.合同解除后待遇：10.3.1.用人单位应支付员工经济补偿金，补偿金标准根据员工在单位的工作年限和工资水平确定。10.3.2.员工在合同解除后，应按照国家规定享受社会保险待遇。11.争议解决11.1.争议解决方式：11.1.1.协商解决。11.1.2.协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。11.2.争议解决机构：11.2.1.劳动争议仲裁委员会。11.2.2.人民法院。12.其他约定事项12.1.知识产权归属：12.1.1.员工在履行工作职责过程中产生的知识产权，归用人单位所有。12.2.不可抗力：12.2.1.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.3.合同附件：a.员工入职登记表b.员工绩效考核表c.员工福利待遇明细表13.合同生效及修改13.1.合同生效：13.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同修改：13.2.1.本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.合同份数及保管14.1.合同份数：14.1.1.本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。14.2.合同保管：14.2.1.合同原件由用人单位保管。14.2.2.合同副本由员工本人保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.第三方介入的定义：15.1.1.本合同中所称的第三方，是指与合同双方无直接劳动关系，但根据合同约定或法律法规的规定，需介入合同执行过程中的个人、机构或其他实体。15.1.2.第三方的介入范围包括但不限于中介机构、咨询服务机构、法律服务机构、审计机构等。15.2.第三方的选择：15.2.1.第三方的选择由合同双方协商确定，并书面约定。15.2.2.合同双方应确保所选第三方具备相应的资质和执业能力。16.第三方的责任及权利16.1.第三方的责任：16.1.1.第三方应根据合同约定和法律法规的规定，履行其在合同执行过程中的职责。16.1.2.第三方在执行职责过程中，若因自身过错导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.第三方的权利：16.2.1.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。16.2.2.第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，对合同双方的履约情况进行监督。17.第三方介入的具体条款17.1.第三方介入的条件：17.1.1.合同双方在合同执行过程中，经协商一致，认为需要第三方介入。17.1.2.第三方介入应符合法律法规的规定，不得违反公序良俗。17.2.第三方介入的程序：17.2.1.合同双方应书面通知第三方介入事宜，并提供必要的信息和资料。17.2.2.第三方应在收到通知后______日内，书面回复是否接受介入。17.2.3.第三方接受介入后，应与合同双方签订三方协议，明确各自的权利和义务。18.第三方责任限额18.1.第三方的责任限额：18.1.1.第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、规模及合同约定的金额确定。18.1.2.第三方的责任限额不得超过合同双方约定的金额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与合同双方的关系：19.1.1.第三方与合同双方之间是独立的合同关系，各自独立承担法律责任。19.1.2.第三方不参与合同双方的劳动关系，不承担劳动合同法规定的劳动者的权利和义务。19.2.第三方与其他各方的责任划分：19.2.1.第三方对合同双方的赔偿责任，仅限于其在合同执行过程中的过错责任。19.2.2.合同双方对合同履行的责任，仍按本合同约定执行。19.3.第三方介入对合同履行的影响：19.3.1.第三方的介入不影响合同双方的合同义务和责任。19.3.2.合同双方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入的终止条件：20.1.1.合同履行完毕或合同解除。20.1.2.第三方主动退出或合同双方协商一致解除第三方介入。20.2.第三方介入的终止程序：20.2.1.合同双方应书面通知第三方终止介入事宜。20.2.2.第三方应在收到通知后______日内，书面回复是否同意终止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工基本信息、入职日期、岗位职责、合同期限等。说明：用于记录员工入职的基本信息，作为合同附件之一。2.员工绩效考核表详细要求：包含员工工作表现、绩效指标、考核结果等。说明