副总级别劳动合同标准文本

副总级别劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________职务，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

七、劳动保护及职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（合作单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方与第三方基于共同业务需求，达成合作协议，甲方委托第三方对乙方进行业务培训和管理。

2.本合同旨在明确甲乙双方及第三方在劳动合同关系中的权利、义务和责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因工作需要，经甲方同意，可以延长合同期限。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________职务，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方在第三方提供的业务培训和管理下，提高自身业务能力和综合素质。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业务需求，调整乙方的职务和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高乙方的工作能力。

九、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行业务培训和管理，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

3.第三方应采取有效措施，预防和控制职业危害。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十三、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.甲方与第三方合作协议复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过合作单位的业务培训和管理，提高乙方的工作能力和综合素质，为甲方提供更优质的人力资源。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内按照约定履行工作职责，保障甲方的合法权益，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同背景

1.甲方根据业务发展需要，委托第三方劳务派遣公司派遣乙方至甲方工作。

2.本合同旨在明确甲乙双方及第三方在劳动合同关系中的权利、义务和责任，保障乙方在甲方工作期间的合法权益。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因工作需要，经甲方同意，可以延长合同期限。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________职务，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

七、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.第三方为乙方提供以下福利待遇：____________________

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方对工作内容、工作地点、工作时间等事项进行合理调整。

3.乙方有权要求甲方对工作绩效进行公正评价。

九、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.甲方应按照合同约定，对乙方的工作绩效进行公正评价，并给予相应的奖励或处罚。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法限制乙方的人身自由或劳动权。

十、第三方责任

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方享受相应的福利待遇。

2.第三方应按照合同约定，对乙方进行必要的职业培训和技能提升。

3.第三方应保障乙方的合法权益，对乙方的投诉和诉求给予及时处理。

十一、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或社会保险费的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，非法限制乙方的人身自由或劳动权的，应承担相应的法律责任。

3.第三方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险费或未保障乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

十二、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

十三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十四、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生