劳务用工派遣合同标准文本

劳务用工派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟将部分工作岗位的用工需求委托乙方进行劳务派遣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：________________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根据生产经营需要，提前____个月通知乙方调整派遣期限。

三、派遣费用及支付方式

1.派遣费用按派遣人员实际工作时间计算，具体标准如下：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）加班费：____________________元/小时；

（4）社会保险及公积金：____________________元/月。

2.派遣费用支付方式：乙方应在每月____日前将派遣费用汇入甲方指定账户。

四、劳动者的权利和义务

1.乙方负责对派遣劳动者进行招聘、培训、管理，并保障其合法权益。

2.派遣劳动者享有以下权利：

（1）获得符合国家规定的工资、福利待遇；

（2）依法参加社会保险；

（3）依法享有休息、休假、培训等权利；

（4）依法参与民主管理。

3.派遣劳动者应履行以下义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）按照甲方要求完成工作任务；

（3）爱护甲方财物，保护甲方合法权益；

（4）服从甲方管理。

五、违约责任

1.甲方未按时足额支付派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。

2.乙方未按时足额支付派遣劳动者工资、社会保险及公积金的，应向派遣劳动者支付违约金，违约金为未支付金额的____%。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣岗位及人数明细表；

2.派遣劳动者名单；

3.派遣费用计算标准及支付方式说明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方合作单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟将部分工作岗位的用工需求委托乙方进行劳务派遣，并由丙方提供技术支持和服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：________________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根据生产经营需要，提前____个月通知乙方调整派遣期限。

三、派遣费用及支付方式

1.派遣费用按派遣人员实际工作时间计算，具体标准如下：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）加班费：____________________元/小时；

（4）社会保险及公积金：____________________元/月。

2.派遣费用支付方式：乙方应在每月____日前将派遣费用汇入甲方指定账户。

四、丙方责任与义务

1.丙方负责提供派遣岗位所需的技术支持和服务，包括但不限于培训、技术指导、设备维护等。

2.丙方确保其提供的技术和服务符合国家相关法律法规和行业标准。

五、甲方的权益与权利

1.甲方享有对派遣人员的工作绩效进行评估的权利，并根据评估结果调整派遣人员的工作岗位或解除派遣关系。

2.甲方有权要求乙方和丙方提供派遣人员的详细背景资料和技能评估报告。

3.甲方有权在丙方未能履行技术支持和服务义务时，要求乙方代为履行或直接向丙方追究责任。

六、乙方的责任与义务

1.乙方负责对派遣劳动者进行招聘、培训、管理，并保障其合法权益。

2.乙方应确保派遣人员的资质符合甲方的要求，并对派遣人员的违法违规行为承担连带责任。

3.乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提供派遣人员的考勤、工作绩效等报告。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方未按时足额支付派遣费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。

2.乙方未确保派遣人员资质符合甲方要求的，应向甲方支付违约金，违约金为实际派遣人数的____倍。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得将派遣业务转包或分包给其他单位。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与派遣劳动者签订劳动合同或与其建立其他劳动关系。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣岗位及人数明细表；

2.派遣劳动者名单；

3.派遣费用计算标准及支付方式说明；

4.丙方技术支持和服务细则。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的技术支持和服务，以提高派遣人员的专业技能和工作效率，同时保障派遣工作的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过引入第三方合作，确保派遣工作的质量和效率，同时维护自身的合法权益，降低用工风险，实现企业的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方因扩大生产规模，需要增加一定数量的临时工以满足生产需求，甲方作为劳务派遣单位，拟与乙方合作，并由丙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：________________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方可根据生产经营需要，提前____个月通知甲方调整派遣期限。

三、派遣费用及支付方式

1.派遣费用按派遣人员实际工作时间计算，具体标准如下：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）加班费：____________________元/小时；

（4）社会保险及公积金：____________________元/月。

2.派遣费用支付方式：乙方应在每月____日前将派遣费用汇入甲方指定账户。

四、丙方责任与义务

1.丙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、人员管理、福利待遇等。

2.丙方应确保派遣人员符合乙方的工作要求，并对派遣人员的违法违规行为承担连带责任。

3.丙方应按照乙方的要求，及时向乙方提供派遣人员的考勤、工作绩效等报告。

五、乙方权益与权利

1.乙方享有对派遣人员的工作绩效进行评估的权利，并根据评估结果调整派遣人员的工作岗位或解除派遣关系。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供派遣人员的详细背景资料和技能评估报告。

3.乙方有权在丙方未能履行人力资源服务义务时，要求甲方代为履行或直接向丙方追究责任。

六、甲方责任与义务

1.甲方负责对派遣劳动者进行招聘、培训、管理，并保障其合法权益。

2.甲方应确保派遣人员的资质符合乙方的要求，并对派遣人员的违法违规行为承担连带责任。

3.甲方应按照乙方的要求，及时向乙方提供派遣人员的考勤、工作绩效等报告。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付派遣费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。

2.甲方未确保派遣人员资质符合乙方要求的，应向乙方支付违约金，违约金为实际派遣人数的____倍。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将派遣业务转包或分包给其他单位。

4.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得与派遣劳动者签订劳动合同或与其建立其他劳动关系。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣岗位及人数明细表；

2.派遣劳动者名单；

3.派遣费用计算标准及支付方式说明；

4.丙方人力资