劳动合同续签的风险评估

劳动合同续签的风险评估编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）全称：________________

地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）全称：________________

地址：________________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签过程中的权利义务，降低风险评估，确保双方合法权益，维护劳动关系稳定。

二、合同背景

甲方根据业务发展需要，决定与乙方续签劳动合同。为保障双方权益，特签订本合同，明确双方在劳动合同续签过程中的责任和义务。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务

1.甲方应依法与乙方签订续签劳动合同，保障乙方享有法定劳动权益。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方应保障乙方享有带薪年休假、产假、婚假等法定假期。

4.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益。

6.甲方应按合同约定为乙方提供培训机会，提高乙方的工作技能。

7.甲方应定期对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇。

二、乙方责任和义务

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方应爱护甲方财产，不得擅自改变或损坏。

4.乙方应遵守劳动纪律，服从管理，维护甲方正常的生产秩序。

5.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或传播。

6.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身素质。

7.乙方应自觉接受甲方的工作安排和考核，积极配合甲方的工作要求。

三、双方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据国家政策和企业发展需要调整乙方的工作岗位和待遇。

3.乙方有权依法解除劳动合同，但需提前通知甲方。

四、双方的权利义务变更

1.双方权利义务的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

2.任何一方违反本合同约定的权利义务，应承担相应的法律责任。

本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同续签期限内的总金额为人民币__________元（大写：_______________________元整），包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等各项费用。

二、支付方式

1.甲方应按月支付乙方工资，每月支付日为每月的__________日。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，并按时足额支付。

3.乙方工资的支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息，甲方将在每月支付日将工资转入乙方指定的银行账户。

4.甲方在支付工资时，应确保支付金额准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担相应的责任。

5.甲方在支付工资时，如遇国家法定节假日或银行转账限制等情况，甲方应提前告知乙方，并确保在节假日后的第一个工作日完成工资支付。

6.甲方在支付工资时，如遇乙方请假等情况导致实际工作时间不足，甲方应根据实际工作时间按比例支付工资。

7.甲方在支付工资时，如遇乙方工作表现不佳或其他违约行为，甲方有权根据合同约定扣除相应款项。

8.甲方在支付工资时，如遇乙方提出离职，甲方应根据合同约定和乙方的工作时间，支付乙方相应的工资。

三、额外费用

1.本合同约定的总金额不包括乙方因个人原因产生的额外费用，如加班费、出差费等。

2.乙方因个人原因产生的额外费用，应按照国家法律法规和甲方内部规定另行计算和支付。

3.甲方应在收到乙方提交的合法费用报销单据后，按照规定程序和时限支付乙方相应的费用。

四、支付条件

1.甲方在支付工资和额外费用时，应确保账户资金充足，不得因资金不足而延迟支付。

2.甲方在支付工资和额外费用时，应确保支付行为符合国家法律法规和银行相关规定。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约行为包括但不限于：未按时足额支付乙方工资、未按规定缴纳社会保险、住房公积金、未履行合同约定的培训义务、未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施等。

2.乙方违约行为包括但不限于：未按合同约定完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反劳动纪律、擅自离职等。

3.一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a.支付违约金，违约金按合同总金额的__________%计算；

b.恢复或赔偿因违约行为给对方造成的损失；

c.承担因违约行为产生的其他法律责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.双方也可以选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为__________仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.在仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料，确保争议得到及时、公正的解决。

三、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

本合同争议解决，如选择诉讼方式，由合同签订地的人民法院管辖。

五、其他

1.如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行合同签订前的所有必要程序，包括但不限于：完成劳动合同续签的审批手续、确认双方身份和资格等。

3.本合同生效后，任何一方未经对方书面同意，不得以任何理由主张合同无效。

二、有效期

1.本合同续签期限自合同生效之日起计算，有效期为__________年。

2.合同期满前，如双方无异议，可协商一致续签本合同。

三、变更

1.本合同的任何条款，经双方协商一致，并以书面形式修改后，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.任何变更不影响本合同其他条款的效力。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同期满，双方无续签意向；

b.任何一方违约，另一方依法解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于：工资结算、社会保险关系转移等。

五、通知

1.双方应确保在合同履行过程中，及时、准确地相互通知，包括但不限于：合同变更、合同终止、违约情况等。

2.通知应以书面形式发送，并送达至对方指定的地址。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决，均适用附则中“违约与争议解决机制”的规定。

七、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同如有附件，附件与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附件：

一、劳动合同续签申请表

二、乙方个人信息登记表

三、乙方工作职责说明书

四、乙方培训计划及记录

五、乙方绩效考核结果

六、乙方工资支付记录

七、乙方社会保险缴纳证明

八、乙方住房公积金缴纳证明

九、乙方请假记录

十、乙方加班记录

十一、乙方离职证明（如有）

十二、乙方劳动合同续签审批文件

十三、乙方相关资质证书复印件（如有）

十四、乙方工作场所安全卫生检查报告（如有）

十五、乙方工作环境改善及维护记录（如有）

十六、乙方参与项目及成果展示（如有）

十七、乙方在工作中产生的专利、著作权等知识产权证明（如有）

十八、乙方在工作中形成的各类文件、资料及数据（如有）

十九、乙方在工作中获得的荣誉及奖励证明（如有）

二十、乙方在工作中发生的意外事故及处理情