自贡劳动合同协议

自贡劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。实行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。甲方应按照国家及地方有关规定，保证乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：计时工资：每月____元，具体计算方式为____________________。计件工资：按照甲方制定的计件单价计算，具体标准为____________________。2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方可根据生产经营状况、乙方工作表现等情况，对乙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关手续。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供相应的劳动条件和职业危害防护措施，确保乙方的工作环境符合国家相关标准。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利根据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本合同约定完成工作任务。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。依法为乙方缴纳社会保险费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。遵守国家法律法规及本合同约定，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法律法规规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护和劳动条件。对甲方的管理和监督提出意见和建议。义务遵守国家法律法规及本合同约定，遵守甲方的规章制度。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。接受甲方的管理和监督，积极参加甲方组织的培训和学习活动。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。有下列情形之一的，本合同可以变更：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。甲方根据生产经营需要，调整乙方工作岗位或工作地点的。2.合同解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止，甲方应当向乙方支付经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应当赔偿对方因此遭受的全部损失。2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或与知识产权相关的保密事项的，应当按照法律规定及本合同约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还因泄露商业秘密或保密事项而获得的利益。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、加班工资以及经济补偿。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附