早教教师合同协议

早教教师合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事早教服务行业，需要招聘专业的早教教师，乙方具备相关专业知识和技能，愿意为甲方提供早教教学服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供早教教学服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.按照甲方制定的早教课程体系和教学计划，为指定年龄段的婴幼儿提供早教教学服务，包括但不限于亲子课程、音乐课程、艺术课程等。2.设计并实施适合婴幼儿发展阶段的教学活动，激发婴幼儿的学习兴趣和潜能，促进其身体、智力、情感、社交等方面的全面发展。3.观察和记录婴幼儿在课堂上的表现和发展情况，定期与家长沟通反馈，为家长提供早教咨询和指导。4.协助甲方开展与早教相关的其他活动，如家长讲座、社区推广等。（二）服务要求1.乙方应具备国家认可的早教相关专业资质证书，如[具体证书名称]。2.乙方应严格遵守甲方的教学管理制度和工作流程，按时完成教学任务，保证教学质量。3.乙方在教学过程中应使用安全、环保、符合婴幼儿年龄特点的教具和教材，确保教学活动的安全性和趣味性。4.乙方应尊重每一个婴幼儿的个性差异，关爱他们的身心健康，不得歧视、体罚或变相体罚婴幼儿。5.乙方应保守甲方的商业秘密和教学资料，不得向任何第三方泄露。二、服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方的教学安排确定，每周工作____天，每天工作____小时。2.甲方可根据实际经营情况对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.乙方在工作期间如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的工作表现和教学成果，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币____元，工资构成包括基本工资____元、绩效工资____元。绩效工资根据乙方的教学质量评估、家长满意度等指标进行考核发放。（二）支付方式1.甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。2.如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。有权对乙方的教学工作进行监督、检查和评估，提出改进意见和建议。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如违反规定，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的教学设备、教具、教材等工作条件。组织乙方参加相关的培训和学习活动，提高乙方的教学水平和专业素养。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假、福利待遇等权利。有权对甲方的教学管理工作提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。按照本合同约定的服务内容和要求，为婴幼儿提供优质的早教教学服务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的教学水平和专业素养。爱护甲方的教学设备、教具、教材等财产，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和教学资料，不得向任何第三方泄露。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。2.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可适时调整福利待遇。七、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）解除或终止合同的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在解除或终止本合同后____日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在____日内将乙方的档案和社会保险关系转移手续办理完毕。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任，如扣除绩效工资、赔偿经济损失等。2.乙方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。3.乙方泄露甲方的商业秘密或教学资料的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力