劳动集体合同标准文本

劳动集体合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工代表）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为用人单位，乙方为职工代表，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间的劳动关系事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方系依法成立并有效存续的法人或者其他组织，具备用工主体资格。

1.2乙方系甲方职工代表，依法代表全体职工与甲方签订本合同。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满前，双方应提前__________个月协商续签合同。

三、工作内容与工作地点

3.1甲方根据乙方的工作能力、经验和岗位需求，安排乙方从事__________岗位工作。

3.2乙方应遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理。

3.3甲方应在__________（工作地点）为乙方提供工作场所。

四、工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资标准为__________元/月。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方应严格履行劳动合同，不得擅自解除或终止劳动合同。

7.2除本合同约定情形外，甲方解除劳动合同应提前__________个月通知乙方，并支付经济补偿金。

7.3乙方因违反劳动合同约定被解除劳动合同，甲方有权依法解除劳动合同。

八、争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.国家有关劳动法律法规和政策文件

4.甲方规章制度及岗位说明书

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工代表）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为用人单位，乙方为职工代表，丙方为第三方服务提供方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间的劳动关系事宜，以及丙方提供相关服务的内容，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方系依法成立并有效存续的法人或者其他组织，具备用工主体资格。

1.2乙方系甲方职工代表，依法代表全体职工与甲方签订本合同。

1.3丙方为第三方服务提供方，具备提供相关服务的资质和能力。

二、合同目的与意义

2.1本合同旨在明确甲方、乙方和丙方之间的权利、义务和责任，确保甲方的合法权益得到充分保障。

2.2第三方介入的意义在于提高劳动生产效率，降低用工成本，提升甲方在市场竞争中的优势。

2.3甲方为主导的目的在于确保甲方在劳动关系中的主导地位，维护甲方在合同履行过程中的利益。

三、工作内容与工作地点

3.1甲方根据乙方的工作能力、经验和岗位需求，安排乙方从事__________岗位工作。

3.2乙方应遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理。

3.3甲方应在__________（工作地点）为乙方提供工作场所。

四、工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资标准为__________元/月。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

5.3甲方有权根据丙方提供的服务情况，调整乙方的工资待遇。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3丙方应协助甲方履行劳动保护与职业健康相关责任。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责提供乙方所需的相关服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

7.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

7.3丙方有权根据服务内容调整收费标准，经甲方同意后执行。

八、甲方权利

8.1甲方有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整。

8.2甲方有权根据丙方提供的服务情况，对乙方进行奖惩。

8.3甲方有权解除本合同，但需提前__________个月通知乙方，并支付经济补偿金。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

9.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

9.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.国家有关劳动法律法规和政策文件

4.甲方规章制度及岗位说明书

5.丙方资质证明及服务协议

6.其他相关文件

本合同在原有基础上增加了第三方主体丙方，明确了丙方的责任与权利，以甲方的权益为主导，保障了甲方在劳动关系中的主导地位。第三方介入的意义在于提高劳动生产效率，降低用工成本，提升甲方在市场竞争中的优势。甲方为主导的目的在于确保甲方在合同履行过程中的利益，维护甲方在劳动关系中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

签订日期：__________

签订地点：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工代表）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为用人单位，乙方为职工代表，丙方为第三方服务提供方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间的劳动关系事宜，以及丙方提供相关服务的内容，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方系依法成立并有效存续的法人或者其他组织，具备用工主体资格。

1.2乙方系甲方职工代表，依法代表全体职工与甲方签订本合同。

1.3丙方为第三方服务提供方，具备提供相关服务的资质和能力。

二、合同目的与意义

2.1本合同旨在明确甲方、乙方和丙方之间的权利、义务和责任，确保乙方在劳动关系中的合法权益得到充分保障。

2.2第三方介入的意义在于提供专业的服务，提升乙方的工作体验和职业发展。

2.3乙方为主导的目的在于确保乙方在合同履行过程中的主导地位，维护乙方的职业权益。

三、工作内容与工作地点

3.1甲方根据乙方的工作能力、经验和岗位需求，安排乙方从事__________岗位工作。

3.2乙方有权要求甲方提供适宜的工作环境和条件，保障乙方的工作安全和健康。

3.3甲方应在__________（工作地点）为乙方提供工作场所。

四、工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方有权要求甲方遵守国家关于工作时间和休息休假的相关规定，保障乙方的合法权益。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资标准为__________元/月。

5.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并保证工资的合理性和透明度。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3丙方应协助甲方履行劳动保护与职业健康相关责任。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责提供乙方所需的相关服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

7.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

7.3丙方有权根据服务内容调整收费标准，经乙方同意后执行。

八、乙方权利

8.1乙方有权要求甲方提供职业发展规划和培训机会，提升自身能力。

8.2乙方有权要求甲方提供公平的晋升机制，保障其职业发展。

8.3乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和生活条件。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2甲方未履行劳动保护义务，导致乙方人身安全受到威胁，应承担相应的法律责任。

9.3甲方违反国家关于工作时间和休息休假的规定，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

11.2本合同一式三份，甲乙丙