离职角色交接协议

离职角色交接协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因工作需要，决定将乙方担任的某职位由乙方离职，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职后的角色交接事宜达成如下协议：

一、合同目的：明确乙方离职后，甲方与乙方之间关于角色交接的具体事宜，确保工作交接的顺利进行。

二、合同背景：乙方因个人原因，经甲方同意，决定离职。为确保乙方离职后，相关工作能够得到正常开展，甲乙双方需就角色交接事宜进行协商并达成一致。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应提供乙方离职后的工作交接清单，明确交接的具体内容、时间节点和责任人。

2.甲方应确保乙方在离职前，对其工作进行充分、全面的培训，确保乙方能够将工作交接给接替其职位的人员。

3.甲方应配合乙方进行工作交接，为乙方提供必要的协助和便利，确保交接工作顺利进行。

4.甲方应承担乙方离职后的工作交接过程中产生的合理费用，包括但不限于资料整理、设备调试等费用。

5.甲方应保证在乙方离职后，乙方所负责的工作能够得到持续、稳定的发展。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方提供的工作交接清单，认真、负责地完成工作交接任务。

2.乙方应将工作交接过程中的所有资料、文件、设备等完整、准确地移交给接替其职位的人员。

3.乙方应协助甲方对接替其职位的人员进行必要的培训，确保其能够顺利接手工作。

4.乙方应积极配合甲方，在离职前完成所有未完成的工作任务，确保工作交接的完整性。

5.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得泄露公司商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

6.乙方在离职后，不得以任何形式干涉原工作职责范围内的事务，不得对甲方造成不利影响。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议规定完成工作交接，并对乙方的工作交接情况进行监督。

2.甲方有权要求乙方在离职后，不得泄露公司商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

3.乙方有权要求甲方按照协议规定提供必要的协助和便利，确保工作交接顺利进行。

四、双方义务：

1.双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。

2.双方应本着诚实信用的原则，公平、公正地处理工作交接过程中的问题。

3.双方应积极配合，共同维护工作交接的顺利进行，不得无故拖延或拒绝交接。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付离职角色交接服务费用，总额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式

1.乙方完成工作交接并经甲方确认后，甲方应在__________个工作日内支付乙方合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

2.乙方离职后，甲方应在乙方提交离职证明及工作交接报告后的__________个工作日内支付乙方合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

3.乙方完成工作交接且离职后，甲方应在__________个工作日内支付乙方合同金额的剩余部分，即人民币__________元整（￥__________）。

三、支付条件

1.乙方完成工作交接，且甲方对乙方的工作交接内容无异议。

2.乙方提交离职证明及工作交接报告，证明其已正式离职。

3.乙方未违反本协议中关于保密、竞业禁止等条款。

四、额外费用

1.如在工作交接过程中产生额外费用，经双方协商一致，由甲方承担。

2.额外费用包括但不限于：资料整理费、设备调试费、培训费等。

五、支付方式的具体细节

1.甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述款项，转账时需注明“离职角色交接服务费用”字样。

2.乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方提供相应的收款凭证。

六、违约责任

1.如甲方未按约定支付款项，应向乙方支付_____%的违约金。

2.如乙方未按约定完成工作交接，应向甲方支付_____%的违约金。

七、争议解决

双方因支付问题产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方未按本协议约定支付乙方款项，甲方应向乙方支付相当于逾期付款金额_____%的违约金。

2.如乙方未按本协议约定完成工作交接，乙方应向甲方支付相当于合同金额_____%的违约金。

3.如任何一方违反本协议中关于保密、竞业禁止等条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、违约处理

1.一方违约时，守约方有权要求违约方立即纠正违约行为，并承担相应的违约责任。

2.如违约方拒绝履行违约责任，守约方有权采取法律手段追究违约方的法律责任，包括但不限于向人民法院提起诉讼。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。

2.仲裁机构的选择：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

3.仲裁规则：仲裁应按照__________仲裁规则进行。

4.仲裁裁决：仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.争议解决地点：仲裁地点为__________。

四、法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

如双方发生争议，任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

六、不可抗力

如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在此期间，双方均不承担违约责任。如不可抗力持续超过__________天，任何一方均有权解除本协议。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效不以任何附加条件为前提。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方完成工作交接之日止。在乙方完成工作交接后，本协议自动终止。

三、变更和终止条款

1.本协议的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署，方为有效。

2.如有任何一方提出终止本协议，应提前__________个工作日以书面形式通知对方，并说明理由。

3.在以下情况下，本协议可由任何一方单方面终止：

a.一方严重违反本协议的约定，且在接到对方书面通知后__________个工作日内仍未纠正；

b.因不可抗力导致本协议无法履行；

c.双方经协商一致决定终止本协议。

四、通知

1.本协议项下的所有通知、函件或其他文件，均应以书面形式发送至双方在本协议中指定的地址。

2.任何一方变更地址，应提前__________个工作日以书面形式通知对方。

五、不可分割性

本协议的各部分构成一个统一的整体，各部分具有同等法律效力。任何一方不得以本协议某一部分无效为由，主张整个协议无效。

六、适用法律和管辖

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：____________________

乙方（签字/盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

一、工作交接清单

1.乙方所负责的工作内容概述

2.工作交接的具体步骤和责任分配

3.各项工作任务的完成情况和质量要求

4.需要交接的资料、文件、设备清单

二、工作交接培训计划

1.培训目标

2.培训内容

3.培训时间安排

4.培训考核标准

三、保密协议

1.保密信息范围

2.保密义务

3.违约责任

4.保密期限

四、离职证明

1.乙方离职证明

2.离职日期

3.离职原因

五、工作交接报告

1.工作交接完成情况

2.交接过程中遇到的问题及解决方案

3.对接替乙方工作的人员的建议

六、相关证