聘用合同履约金支付协议

聘用合同履约金支付协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在聘用关系，为保障双方权益，确保合同履行，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的与背景

本协议旨在明确甲方支付给乙方的履约金相关事宜，确保双方在履行聘用合同过程中，能够按照约定履行各自的权利和义务。

二、履约金支付

1.甲方应按照聘用合同约定，在乙方入职后支付履约金人民币__________元。

2.履约金支付方式：__________

3.履约金支付时间：__________

三、履约金退还

1.乙方在合同期内离职，甲方有权要求乙方退还部分或全部履约金。

2.乙方在合同期内因甲方原因被解除合同，甲方应全额退还乙方履约金。

四、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

一、甲方责任和义务：

1.按照聘用合同约定，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和劳动保护。

2.保障乙方享有国家规定的工资、福利待遇和社会保险等权益。

3.按照合同约定的时间和方式支付乙方工资、奖金和补贴。

4.对乙方进行岗位培训和职业发展指导，提高乙方的工作能力。

5.保障乙方的合法权益，不得非法解除聘用合同。

6.按照合同约定支付乙方履约金。

7.在乙方离职时，根据合同约定退还乙方履约金。

二、乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和公司规章制度，恪守职业道德。

2.按照聘用合同约定，履行岗位职责，完成工作任务。

3.保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平。

5.未经甲方同意，不得擅自离职，如需离职应提前__________天向甲方提出书面申请。

6.按照合同约定退还甲方履约金。

7.在合同期内，如因个人原因离职，应承担相应的违约责任。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金和补贴。

4.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳动条件和劳动保护。

5.乙方有权对甲方违反合同约定的事项提出异议。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定提供工作条件和保障乙方权益。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、奖金和补贴。

3.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

5.双方有义务在合同履行过程中，相互尊重、友好协商，共同维护合同关系。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本聘用合同履约金支付协议的总金额为人民币__________元整（￥__________元）。

二、支付方式

1.履约金支付分为__________期，具体支付金额如下：

-第一期：人民币__________元，支付时间为__________；

-第二期：人民币__________元，支付时间为__________；

-以此类推，直至最后一期。

2.每期支付的具体金额按照聘用合同约定的工资比例确定，具体比例为__________。

3.支付条件：

-甲方应在乙方入职后__________个工作日内支付第一期履约金；

-甲方应在乙方完成每期工作任务的__________个工作日内支付下一期履约金；

-如乙方在合同期内因个人原因离职，甲方有权根据合同约定扣除相应的履约金。

4.支付方式：

-甲方应通过银行转账方式支付履约金至乙方指定的银行账户；

-乙方应在收到甲方支付的履约金后，向甲方提供相应的收款凭证。

5.额外费用：

-如因乙方原因导致甲方产生额外费用（如违约金、赔偿金等），乙方应承担相应的费用。

-如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，并承担相应的责任。

6.付款确认：

-甲方在支付履约金后，乙方应在__________个工作日内向甲方出具书面付款确认函。

三、财务报告与审计

1.甲方应定期向乙方提供财务报告，详细列明履约金的支付情况。

2.如乙方要求，甲方应允许乙方或其授权代表进行审计，以核实履约金的支付情况。

四、争议解决

如因履约金支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：

a.甲方违约：甲方未按合同约定支付履约金或奖金，或未按时提供乙方应得的福利待遇。

b.乙方违约：乙方未按合同约定履行工作职责，违反公司规章制度，或未按时完成工作任务。

2.违约责任：

a.甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付金额的__________%。

b.乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

3.赔偿方式：

a.甲方违约：甲方应在违约发生后__________个工作日内向乙方支付违约金。

b.乙方违约：乙方应在违约发生后__________个工作日内向甲方支付赔偿金。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

c.双方也可约定将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院或仲裁机构：

a.如选择诉讼解决，争议将由合同签订地人民法院管辖。

b.如选择仲裁解决，争议将由__________仲裁委员会仲裁。

三、保密条款

双方对本协议内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

四、协议变更与解除

1.协议变更：任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。

2.协议解除：如遇以下情形，任何一方均可解除本协议：

a.双方协商一致解除；

b.出现不可抗力事件，经双方协商一致解除；

c.一方严重违约，另一方有权解除。

五、协议生效与终止

本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件成就或双方协商一致解除之日起终止。

附则：

一、生效条件

本聘用合同履约金支付协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的生效不以任何附加条件为前提。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续期__________年。

三、变更与终止条款

1.变更：

本协议的任何变更均需以书面形式由双方共同签署，经双方签字盖章后生效。

2.终止：

a.本协议在以下情形下终止：

-双方协商一致解除；

-一方严重违约，另一方有权解除；

-出现不可抗力事件，经双方协商一致解除；

-法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

b.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，并处理完毕所有未了事宜。

3.终止通知：

如一方决定终止本协议，应提前__________个工作日以书面形式通知对方。

四、通知与送达

1.通知方式：

双方之间的所有通知应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：

a.邮寄：通过挂号信或特快专递邮寄至对方提供的地址；

b.电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。

2.送达：

通知自送达对方之日起视为送达。

五、不可抗力

1.定义：

不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况，导致本协议无法履行或履行困难。

2.处理：

发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

一、聘用合同

本附件包含甲乙双方签订的聘用合同全文，详细规定了双方的权利义务、工作内容、薪酬待遇、试用期、解除合同条件等。

二、履约金支付计划表

本附件详细列明了履约金的分期支付计划，包括每期支付金额、支付时间、支付方式等。

三、乙方简历及个人资料

本附件包含乙方的个人简历、教育背景、工作经历、专业技能证书等个人资料。

四、乙方入职登记表

本附件为乙方在入职时的登记表，包括乙方的基本信息、健康状况、入职日期等。

五、公司规章制度

本附件包含公司的各项规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等，作为乙方在履行职责时的参考。

六、保密协议

本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方在合同履行期