续签劳动合同的影响因素

续签劳动合同的影响因素编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“雇员”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就续签劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确双方续签劳动合同的条件、期限及影响，保障双方的合法权益。

二、合同背景：鉴于甲乙双方在过去的合作中，相互信任、共同进步，现就续签劳动合同的相关事宜进行友好协商，达成共识。

三、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同到期之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和劳动合同的规定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.提供乙方完成工作任务所需的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.对乙方进行岗位技能培训，提高乙方的工作能力，满足企业发展需求。

4.依法维护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

5.在合同履行过程中，如因甲方原因导致合同解除，应按照法律规定支付乙方经济补偿。

乙方责任和义务：

1.严格按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播甲方的技术、经营和管理等信息。

3.服从甲方的管理，遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退、旷工。

4.遵守国家法律法规和行业规定，维护公司形象，不得参与任何违法乱纪活动。

5.如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的法律责任和经济责任。

双方权利：

1.甲方享有对乙方工作进行监督管理、考核和奖惩的权利。

2.乙方享有依法获得工资报酬、社会保险、劳动保护的权利。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有义务按时完成工作任务，提高工作效率，维护公司利益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本合同的总金额（以下简称“合同金额”）为人民币____元整（大写：____元整）。

二、支付方式：

1.工资支付：

a.乙方工资按月支付，具体工资数额及支付时间以甲方规定的薪酬制度为准。

b.乙方每月工资的支付日为每月的____日，如遇法定节假日或公休日，则提前至前一个工作日支付。

c.甲方应保证每月工资支付日之前将工资足额支付至乙方指定的银行账户。

2.额外费用支付：

a.如合同中约定有加班费、奖金、津贴等额外费用，甲方应按合同约定的时间和比例支付。

b.额外费用的支付方式同工资支付，即在每月工资支付日一并支付。

3.支付条件：

a.乙方应按照合同约定的工作内容和质量标准完成工作任务。

b.甲方有权根据乙方的实际工作表现和公司经营状况调整工资和额外费用。

4.付款凭证：

a.甲方支付工资和额外费用时应提供正式的付款凭证，包括但不限于银行汇款单、转账记录等。

b.乙方应在收到付款凭证后进行确认，并在甲方要求的期限内提供相应的收据或确认函。

三、违约责任：

1.若甲方未按时足额支付乙方工资或额外费用，应向乙方支付违约金，违约金按合同金额的____%计算。

2.若乙方未按合同约定提供劳动，甲方有权扣除相应工资或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决：

如双方因合同金额或支付方式发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为：

a.甲方违约行为包括但不限于未按时足额支付乙方工资、违反合同约定解除合同、未提供符合合同规定的劳动条件等。

b.乙方违约行为包括但不限于未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密、违反劳动纪律等。

2.违约责任：

a.甲方违约时，应向乙方支付违约金，违约金按合同金额的____%计算，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

b.乙方违约时，甲方有权扣除相应工资或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.如协商不成，任何一方均可选择以下争议解决方式：

i.诉讼：任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：任何一方均可向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

2.适用法律：

本合同及双方因本合同产生的争议，适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

双方同意，因本合同产生的争议，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.保密义务：

在争议解决过程中，双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露与争议相关的信息。

三、其他

1.本违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.如本违约与争议解决机制中的任何条款无效或不可执行，不影响其余条款的有效性和可执行性。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保已完成所有必要的审批程序，并取得所有必要的内部批准。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方均无续签合同的意思表示，本合同自动终止。

三、变更

1.本合同的任何变更必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何变更不得降低乙方的合法权益，且不得违反相关法律法规。

四、终止

1.本合同在以下情况下终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，另一方依法解除合同；

d.依法或依规应当终止的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定处理善后事宜，包括但不限于结算工资、归还公司财产等。

五、通知

1.任何一方需要向对方发送通知时，应以书面形式进行，并通过双方约定的送达方式发送。

2.通知自送达对方之日起视为送达。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.发生不可抗力事件后，双方应协商解决合同履行问题。

七、争议解决

本合同的争议解决机制按“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

一、劳动合同

1.原劳动合同文本

2.修改后的劳动合同文本（如有）

二、乙方个人信息及资质证明

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方专业技术资格证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.乙方无犯罪记录证明复印件

三、工作内容及相关文档

1.工作任务描述

2.工作标准及质量要求

3.工作进度计划

四、培训及考核资料

1.乙方参加的培训记录

2.乙方考核结果记录

五、财务资料

1.乙方工资支付记录

2.乙方社会保险缴纳记录

3.乙方住房公积金缴纳记录

六、其他相关文件

1.双方签订的其他协议或补充协议

2.甲方提供的与本合同相关的其他