离职后的成长与发展

离职后的成长与发展编号：__________

本合同双方当事人分别为：

甲方：_______（以下简称“甲方”）

乙方：_______（以下简称“乙方”）

甲方地址：_______

乙方地址：_______

鉴于甲方与乙方在_______（以下简称“原劳动合同”）期间建立了劳动关系，现因乙方离职，双方经友好协商，就乙方离职后的成长与发展达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确乙方离职后双方的权利义务，促进乙方在离职后的成长与发展。

二、合同背景：乙方因个人原因于_______年_______月_______日提出离职，甲方同意乙方离职，双方经协商一致，达成本合同。

三、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应在本合同签订之日起_______日内向乙方支付离职补偿金，金额为_______元。

2.甲方应在本合同签订之日起_______日内为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险关系转移等。

3.甲方应在本合同签订之日起_______日内将乙方的工作交接清单交给乙方，确保乙方离职后能够顺利交接工作。

4.甲方应尊重乙方的隐私权，对乙方在原劳动合同期间所掌握的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.甲方应在本合同签订之日起_______日内为乙方提供必要的职业发展建议和资源支持，包括但不限于提供培训机会、推荐工作等。

乙方责任和义务：

1.乙方应在合同签订之日起_______日内向甲方提交离职申请，并说明离职原因。

2.乙方应在本合同签订之日起_______日内完成工作交接，确保工作交接清单上的事项得到妥善处理。

3.乙方应遵守保密协议，未经甲方同意，不得泄露在原劳动合同期间所掌握的商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.乙方在离职后应继续履行本合同约定的义务，包括但不限于不得从事与甲方有竞争关系的工作，不得损害甲方利益。

5.乙方应在离职后_______个月内，根据甲方要求，提供必要的协助，包括但不限于参加面试、接受调查等。

6.乙方应在本合同约定的期限内，按照甲方的要求，参加职业培训或继续教育，提升个人能力。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行相关义务，并有权对乙方违反合同的行为采取相应的法律措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定履行相关义务，并有权对甲方违反合同的行为提出异议或采取法律措施。

双方义务：

1.双方应诚实守信，严格遵守合同约定，不得有任何欺诈、隐瞒等行为。

2.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的总金额为人民币_______元整（￥_______元），该金额包含乙方离职补偿金、工作交接费用及其他相关费用。

二、支付方式

1.离职补偿金：甲方应在本合同签订之日起_______日内一次性支付乙方离职补偿金，金额为人民币_______元（￥_______元）。

2.工作交接费用：甲方应在本合同签订之日起_______日内支付乙方工作交接费用，金额为人民币_______元（￥_______元）。

3.其他相关费用：若合同履行过程中产生其他相关费用，经双方协商一致后，甲方应在_______日内支付乙方相应的费用。

三、支付条件

1.甲方支付上述款项的前提是乙方已按照合同约定完成工作交接，并提交了完整的离职手续。

2.乙方应在本合同签订后_______日内向甲方提供所有必要的文件和证明，包括但不限于离职证明、工作交接清单等。

3.甲方在支付款项前，有权要求乙方提供相关费用的详细清单和发票。

四、支付时间

1.离职补偿金和工作交接费用的支付时间如上所述。

2.如有其他相关费用，甲方应在收到乙方提交的详细清单和发票后_______日内支付。

五、支付方式

1.甲方应通过银行转账方式支付乙方上述款项，具体账号信息由乙方提供。

2.甲方在支付款项时，应在转账备注中注明“离职补偿金/工作交接费用/其他相关费用”字样，以便乙方核对。

六、额外费用

1.如合同履行过程中产生任何额外费用，双方应按照实际发生费用及合同约定比例分担。

2.甲方应在收到乙方关于额外费用的申请和证明后_______日内支付乙方相应的费用。

七、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付款项，应向乙方支付_______%的违约金。

2.若乙方未按合同约定提供相关文件和证明，导致甲方无法及时支付款项，乙方应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约行为：若甲方未按本合同约定支付乙方离职补偿金、工作交接费用或其他相关费用，或未在规定时间内办理离职手续，视为违约。

2.乙方违约行为：若乙方未按本合同约定完成工作交接，或泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。

3.违约责任：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的_______%。

二、违约金支付

1.违约金应在违约行为发生后_______日内支付。

2.若违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

三、争议解决

1.争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：双方应自争议发生之日起_______日内向对方发出争议解决通知，并尝试通过协商解决争议。

3.争议解决地点：如双方无法协商解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

四、适用法律

本合同及其履行受中华人民共和国法律管辖，适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。

六、不可抗力

1.不可抗力事件：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。

2.不可抗力通知：发生不可抗力事件时，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

七、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。

二、有效期

本合同的有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，经另一方书面通知后_______日内仍未采取补救措施或无法采取补救措施；

e.法律、法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于支付剩余款项、返还财产、办理注销手续等。

五、通知

1.双方之间的通知，应以书面形式进行，并按照本合同中约定的地址发送。

2.任何一方变更地址的，应在变更后_______日内书面通知对方。

六、不可分割性

本合同构成双方之间关于离职后成长与发展的完整协议，任何部分不得被单独视为一项独立的协议。

七、法律适用与管辖

本合同的解释、履行、违约和争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自生效之日起，任何一方不得擅自转让或以其他方式处分其在本合同中的权利和义务。

3.本合同如有未尽事宜或与现行法律法规相抵触之处，以法律法规为准，本合同相应条款自动失效。

九、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.离职补偿计算依据及明细表

2.乙方工作交接清单

3.乙方离职申请

4.乙方离职证明

5.乙方身份证明复印件

6.乙方离职前社会保险关系转移证明

7.乙方原劳动合同