农村劳务输出与农民工就业培训合作协议

农村劳务输出与农民工就业培训合作协议第一章协议概述第一条协议依据1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，以及国家关于农村劳务输出和农民工就业培训的政策规定，双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成如下协议。第二条协议目的2.1本协议旨在明确甲乙双方在农村劳务输出和农民工就业培训方面的合作内容、责任、权益和义务，保证农民工的合法权益，提高农村劳务输出的组织化程度和农民工的就业技能。第三条合作原则3.1平等互利：甲乙双方在合作过程中，应遵循平等互利的原则，共同发展。3.2诚实信用：甲乙双方应诚实守信，履行协议约定的义务。3.3安全可靠：保证农民工在输出过程中的人身安全和合法权益。3.4持续发展：双方应共同努力，实现农村劳务输出的可持续发展。第四条合作内容4.1甲乙双方应共同开展农民工就业培训，提高农民工的就业技能。4.2甲乙双方应建立劳务输出信息平台，及时发布用工信息，为农民工提供就业机会。4.3甲乙双方应加强对农民工的跟踪服务，解决他们在输出过程中遇到的问题。第二章农民工就业培训第五条培训对象5.1培训对象为农村地区有意向外出就业的劳动力。5.2培训对象应具备一定的文化基础和劳动技能。第六条培训内容6.1培训内容主要包括：职业技能培训、就业指导、安全知识、法律法规教育等。6.2培训课程应根据市场需求和农民工的实际情况进行设置。第七条培训方式7.1培训方式可包括集中培训、现场教学、网络教学等多种形式。7.2甲乙双方应根据实际情况，合理选择培训方式。第八条培训师资8.1培训师资应具备相应的专业知识和教学能力。8.2甲乙双方应共同负责师资的选拔和培训。第九条培训费用9.1培训费用由甲乙双方共同承担，具体分担比例由双方协商确定。9.2培训费用包括但不限于教材费、师资费、场地费等。第三章劳务输出第十条劳务输出组织10.1甲乙双方应建立劳务输出组织机构，负责劳务输出的组织、协调和管理工作。10.2劳务输出组织机构应具备一定的管理经验和专业技能。第十一条劳务输出信息11.1甲乙双方应及时收集、整理和发布劳务输出信息，保证信息的真实性和有效性。11.2劳务输出信息应包括但不限于用工单位、工作内容、工作地点、薪资待遇等。第十二条劳务输出协议12.1农民工与用工单位之间应签订劳务输出协议，明确双方的权利和义务。12.2劳务输出协议应经甲乙双方审核批准。第十三条劳务输出保障13.1甲乙双方应加强对农民工的保障工作，保证其在输出过程中的合法权益。13.2对农民工的合法权益受到侵害的，甲乙双方应及时予以处理。第四章跟踪服务第十四条跟踪服务内容14.1跟踪服务内容包括但不限于：就业情况调查、生活状况了解、困难问题解决等。14.2跟踪服务应定期进行，保证农民工在输出过程中的权益得到有效保障。第十五条跟踪服务方式15.1跟踪服务方式可包括电话、短信、网络等多种形式。15.2甲乙双方应根据实际情况，合理选择跟踪服务方式。第十六条跟踪服务责任16.1甲乙双方应明确各自在跟踪服务中的责任，保证服务质量和效果。第五章合作管理第十七条合作管理组织17.1甲乙双方应建立合作管理组织，负责合作协议的执行和监督。17.2合作管理组织应定期召开会议，研究解决合作中出现的问题。第十八条信息交流18.1甲乙双方应定期交流信息，包括但不限于合作进展、问题反馈、改进措施等。18.2信息交流应采取书面、口头等多种形式。第十九条协议执行19.1甲乙双方应严格按照本协议约定执行，不得擅自变更或解除协议。19.2如有特殊情况需要变更或解除协议，双方应协商一致，并签订补充协议。第二十条协议生效与终止20.1本协议自双方签字盖章之日起生效。20.2本协议有效期为__年，自生效之日起计算。20.3协议期满前__个月，如双方无异议，可协商续签。20.4如协议期间发生重大变更或终止条件，双方应提前__个月书面通知对方。第六章农民工权益保障第条基本权益保障1.1甲乙双方应保障农民工的基本权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假、劳动保护等。1.2农民工的工资支付应按照国家相关规定执行，保证按时足额支付。第条社会保险缴纳2.1甲乙双方应按照国家法律规定，为农民工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.2社会保险的缴纳标准和比例应符合当地的规定。第条休息休假3.1农民工应享有国家规定的休息日和法定节假日休假。3.2用工单位应根据农民工的工作性质和工作量，合理安排工作时间，保证其享有足够的休息时间。第条劳动保护4.1用工单位应提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境，保证农民工的身体健康和生命安全。4.2用工单位应定期对农民工进行职业健康检查，对存在职业病的农民工提供必要的治疗和康复。第七章劳务输出信息平台第条平台建立与管理5.1甲乙双方共同建立劳务输出信息平台，用于发布用工信息、农民工求职登记、培训动态等。5.2平台应由专人负责维护和管理，保证信息真实、准确、及时更新。第条信息发布规范6.1平台发布的信息应遵守国家法律法规，不得发布虚假、违法信息。6.2信息发布前应经过审核，保证信息的真实性。第条平台服务功能7.1平台应具备信息查询、在线咨询、就业指导、培训报名等基本服务功能。7.2平台应提供用户反馈渠道，及时收集用户意见，不断优化平台服务。第八章合作监督与评价第条监督机制8.1甲乙双方应建立合作监督机制，定期对合作协议执行情况进行监督检查。8.2监督检查应包括对农民工权益保障、培训质量、劳务输出效果等方面的评估。第条评价体系9.1建立科学的评价体系，对合作项目的效益进行综合评价。9.2评价结果应作为合作项目调整和改进的依据。第条质量监控10.1对农民工就业培训质量和劳务输出服务质量进行质量监控，保证达到预定标准。10.2质量监控应采取定期的质量评估和随机抽查的方式进行。第九章风险控制与应对第条风险识别11.1甲乙双方应识别合作过程中可能出现的风险，包括市场风险、法律风险、操作风险等。11.2风险识别应基于对行业特点、政策法规和实际操作的了解。第条风险评估12.1对识别出的风险进行评估，确定风险等级和可能的影响。12.2风险评估结果应作为风险控制措施制定的重要依据。第条风险控制措施13.1针对评估出的风险，甲乙双方应采取相应的风险控制措施，降低风险发生的可能性和影响程度。13.2风险控制措施应包括预防措施和应对措施。第条应急预案14.1制定应急预案，以应对突发事件和紧急情况。14.2应急预案应包括应急预案的启动条件、应急组织架构、应急处理流程等内容。第十一章合作成果共享第条成果认定15.1合作成果包括但不限于农民工就业率提升、培训合格率提高、劳务输出规模扩大等。15.2成果认定应以实际数据为依据，由甲乙双方共同确认。第条成果分配16.1成果分配应遵循公平、合理、透明原则，根据双方贡献和实际效益进行。16.2成果分配方案应在合作协议中明确，或另行签订补充协议。第条成果转化17.1甲乙双方应共同努力，将合作成果转化为实际经济效益和社会效益。17.2成果转化过程中，双方应保持良好的沟通和协作。第十二章合作终止与解除第条终止条件18.1合作协议期满，且双方无续签意愿；18.2一方严重违反合作协议，经另一方书面通知后仍不改正；18.3因不可抗力导致合作协议无法继续履行。第条解除程序19.1合作协议的解除，应提前__个月书面通知对方。19.2解除通知应说明解除原因，并提供相关证明材料。第条终止后的责任20.1合作协议终止后，双方应按照约定处理尚未完成的事项。20.2双方应妥善处理合作过程中产生的债权债务关系。第十三章附则第条协议未尽事宜2