试用工协议书范本

试用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（试用工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处进行试用工作事宜达成如下协议：一、试用岗位及工作内容1.试用岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]一职。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责[详细描述工作任务和职责，包括但不限于工作目标、工作流程、工作标准等]。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保工作任务的顺利完成。二、试用期限1.本协议试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[x]个月。2.试用期届满前，甲方将对乙方的工作表现进行考核评估。若乙方在试用期内表现符合甲方要求，经双方协商一致，可以延长试用期，但延长后的试用期最长不得超过[x]个月；若乙方在试用期内未能达到甲方的要求，甲方有权提前解除本协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币[x]元，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，在试用期届满后决定是否调整乙方的工资待遇。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，将工资直接发放至乙方提供的银行账户内。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于[详细列举福利待遇，如带薪病假、节日福利、培训机会等]。但乙方应符合甲方规定的享受福利待遇的条件和标准。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否继续试用、延长试用期或解除本协议。有权按照本协议约定及国家法律法规的规定，对乙方进行管理和奖惩。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。在试用期内，甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬，并享受甲方提供的社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，对甲方违反法律法规或本协议约定的行为提出申诉。在试用期内，乙方有权提前三日以书面形式通知甲方解除本协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照甲方的要求认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，不得隐瞒或虚报。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方开展工作，参加甲方组织的培训和会议等活动。在试用期内，乙方应自觉维护甲方的形象和利益，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。七、保密条款1.乙方在试用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"），包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务信息、技术资料等，乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[x]年。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险费，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费，并按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、降薪等处理，直至解除本协议。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若一方违反本协议约定的保密条款或其他条款，应按照本协议的约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定提前解除本协议的，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生