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文档简介

企业资源计划（ERP）实训人力资源管理为企业提供了一个整体而全面的数据结构，但并不破坏企业的单个部门的控制权业务内容通常包括工种、职位的管理，人员调动，职位调整，离职管理，假期管理，考核管理，人事档案管理以及住房管理等。其中工资管理、考核管理有各自相对独立的子系统。人事档案管理是人事管理的一项重要内容运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使物力、人力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。人力资源管理基础数据定员设置日常处理信息查询统计分析人力资源管理的内容对各部门的人员数量进行限制的设置。基础数据定员设置个人档案维护相关档案信息人事变动处理日常处理人事信息查询其他信息查询信息查询

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