离职相关培训材料

离职相关培训材料编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方因业务调整，需要对离职员工进行相关培训，以保障其离职后的权益和职业发展，乙方经甲方授权，同意提供离职相关培训材料。为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

本合同旨在明确甲乙双方在离职相关培训材料提供、使用及费用支付等方面的权利和义务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方负责提供离职员工的名单、联系方式以及培训需求，确保乙方能够准确了解培训对象和内容。

2.甲方应保证提供给乙方的离职员工名单真实、准确，并对名单中员工的离职原因负有保密义务。

3.甲方应按照约定的时间和方式支付乙方培训材料费用，确保费用支付及时、准确。

4.甲方应配合乙方进行培训材料的更新和修改，以满足离职员工职业发展的需求。

5.甲方应对乙方提供的培训材料进行合理使用，不得擅自泄露、复制或传播。

乙方责任和义务：

1.乙方负责根据甲方提供的离职员工名单和培训需求，提供相应的离职相关培训材料。

2.乙方应保证提供的培训材料符合国家法律法规、行业标准及甲方的要求，并确保其内容的合法性和准确性。

3.乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成培训材料的制作和交付。

4.乙方应积极配合甲方对培训材料的修改和完善，确保培训材料的适用性和有效性。

5.乙方应对甲方提供的离职员工名单保密，不得泄露给任何第三方。

6.乙方在合同履行过程中，如因自身原因导致培训材料存在缺陷或不符合约定，应承担相应的责任，并予以修复或更换。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定提供离职相关培训材料，并有权对材料的内容提出修改意见。

2.甲方有权对乙方提供的培训材料进行合理使用，并享有对培训材料的知识产权。

3.甲方有权要求乙方在合同履行过程中保密，不得泄露甲方商业秘密。

双方义务：

1.甲方有义务按照约定支付乙方培训材料费用，并确保支付及时、准确。

2.甲方有义务配合乙方进行培训材料的更新和修改，以适应离职员工的职业发展需求。

3.乙方有义务按照甲方要求提供离职相关培训材料，并保证材料的质量和合法性。

4.乙方有义务对甲方提供的离职员工名单保密，不得泄露给任何第三方。

合同金额与支付方式：

本合同的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），以下简称“合同金额”。

支付方式如下：

1.首付款：甲方应在合同签订之日起__________个工作日内向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）作为首付款。

2.材料交付款：乙方完成培训材料制作并经甲方验收合格后，甲方应在__________个工作日内向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）作为材料交付款。

3.培训完成款：甲方组织完成离职相关培训后，乙方应向甲方提交培训效果评估报告。甲方应在收到报告之日起__________个工作日内向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）作为培训完成款。

4.余额支付：合同约定的所有款项支付完毕后，甲方应在__________个工作日内向乙方支付合同金额的剩余部分，即人民币__________元（大写：__________元整）。

支付条件：

1.甲方支付款项前，乙方应提供相应的发票或收据。

2.甲方支付款项后，乙方应提供相应的服务或材料。

3.如因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应向乙方支付已支付款项的利息，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。

额外费用：

1.如因甲方要求变更培训材料内容或增加培训内容导致的额外费用，由甲方承担。

2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决额外费用问题。

本合同项下的所有款项支付均以人民币结算，支付方式为银行转账。甲方应在支付款项前向乙方提供正确的银行账户信息。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按时支付合同约定的款项，每逾期一日，应向乙方支付逾期款项的__________%作为违约金；

b.甲方未按约定提供准确、完整的离职员工名单，导致乙方无法及时提供培训材料的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定时间完成培训材料制作或交付，每逾期一日，应向甲方支付合同金额的__________%作为违约金；

b.乙方提供的培训材料不符合约定要求，甲方有权要求乙方进行修改或更换，如乙方未能及时履行义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向对方发出书面争议解决通知。

2.书面争议解决通知发出后__________个工作日内，双方未能协商解决的，可以选择以下任一争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或争议发生地人民法院提起诉讼；

b.仲裁：任何一方均可向合同签订地或争议发生地具有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；

c.调解：双方可自愿选择调解机构进行调解。

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，但争议解决结果不影响已发生争议的解决。

4.本合同适用中华人民共和国法律。如双方选择仲裁或诉讼解决争议，应适用中华人民共和国法律，并选择合同签订地或争议发生地的法院或仲裁机构作为管辖法院或仲裁机构。

三、其他

1.如一方违反本合同，给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可根据实际情况部分或全部免除违约责任。

3.本合同违约与争议解决机制为本合同的重要组成部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效以双方均符合合同签订条件为前提，包括但不限于各自内部的审批程序、合法合规性审查等。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起__________个月。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期__________个月。如任何一方在合同期满前__________个月向对方提出终止合同的书面通知，则合同自期满之日起终止。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的一部分。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

四、终止条款

1.合同因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方严重违约，经另一方书面通知后__________个工作日内仍未纠正；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应立即终止所有权利义务，并按照约定处理剩余事务。

五、通知

1.本合同项下的所有通知，应以书面形式发送，并按照以下地址进行送达：

甲方地址：__________

乙方地址：__________

2.任何一方更改通知地址，应在更改后__________个工作日内以书面形式通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；如合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除违约责任。

七、争议解决

本合同的争议解决机制按照“违约与争议解决机制”条款执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.离职员工名单：包括员工姓名、部门、职位、离职原因等信息，由甲方提供。

2.培训需求分析报告：详细列出甲方对离职员工培训的具体需求，由甲方提供。

3.培训材料清单：包括培训课程名称、内容、目标等，由乙方提供。

4.培训材料样稿：乙方提供的部分培训材料样稿，以供甲方审核。

5.保密协议：甲方与离职员工签订的保密协议，证明甲方对离职员工名单的保密义务。

6.权利转让协议：如乙方需将部分培训材料或技术内容转让给第三方，需提供相关权利转让协议。

7.相关法律法规文件：包