上海劳动合同阴阳合同标准文本

上海劳动合同阴阳合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人、其他组织或个体工商户，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：____________________。

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴补贴：__________元/月。

4.2甲方支付乙方的劳动报酬，应按月足额支付，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

（2）患职业病或者因工负伤，治疗期间；

（3）其他依照法律、法规规定的情形。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

7.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

10.1甲方营业执照复印件；

10.2乙方身份证复印件；

10.3乙方学历、学位证书复印件；

10.4乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人、其他组织或个体工商户，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体，为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，以及丙方提供的服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：____________________。

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴补贴：__________元/月。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利待遇。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为甲方提供以下服务：____________________。

6.2丙方有权要求甲方支付服务费用，具体金额为：__________元/月。

6.3丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并有权要求甲方对乙方进行必要的培训。

七、甲方的权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定履行工作职责。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）其他违反本合同约定的行为。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

11.1甲方营业执照复印件；

11.2乙方身份证复印件；

11.3乙方学历、学位证书复印件；

11.4乙方其他相关证明材料；

11.5丙方营业执照复印件；

11.6丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的服务，甲方能够更好地保障自身的权益，提高工作效率，降低运营成本。同时，丙方通过为甲方提供服务，获得相应的经济回报，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，拥有对乙方工作的监督权、调整权，以及要求乙方遵守规章制度等权利，从而确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。此外，甲方通过增加乙方的违约及限制条款，进一步强化了自身的权益，降低了潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的法人、其他组织或个体工商户，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业发展支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，以及丙方提供的服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为__________年。

1.2合同期满后，如双方均无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作：____________________。

2.2甲方应提供必要的工作环境和条件，支持乙方的工作开展。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他津贴补贴：__________元/月。

五、乙方权益保障

5.1乙方享有以下权益：

（1）根据工作表现和岗位要求，乙方有权申请晋升和加薪；

（2）乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升个人技能；

（3）乙方有权获得甲方提供的职业发展规划和职业咨询；

（4）乙方有权根据工作性质和岗位要求，选择合适的工作时间。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）职业发展规划咨询；

（2）技能培训课程；

（3）行业内部信息分享；

（4）职业机会推荐。

6.2丙方有权根据乙方需求和丙方资源，调整服务内容和方式。

6.3丙方有权对乙方职业发展进行评估，并给予个性化建议。

七、甲方义务

7.1甲方应保证乙方的劳动权益，不得拖欠乙方的工资和福利；

7.2甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全；

7.3甲方应尊重乙方的个人隐私和合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿，并有权解除劳动合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未提供安全的工作环境；

（3）未履行合同约定的培训和学习义务；

（4）违反国家劳动法律法规。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

11.1甲方营业执照复印件；

11.2乙方身份证复印件；

11.3乙方学历、学位证书复印件；

11.4乙方其他相关证