福建省企业劳动合同

福建省企业劳动合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。1.2本合同明确了甲乙双方在劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险与福利等方面的权利和义务。1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。第二章工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事甲方指定的岗位工作。乙方的工作内容如下：（1）岗位名称：__________（2）岗位职责：__________（3）工作地点：__________2.2乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，并保证工作质量。2.3乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和指挥。第三章劳动合同期限3.1本合同期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。3.2在合同期限内，如双方同意续签合同，应提前一个月书面通知对方。第四章劳动报酬4.1甲方支付给乙方的劳动报酬为：__________元/月（大写：____________________元整）。4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。4.3乙方在合同期内，享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第五章社会保险与福利5.1甲方应按照国家及地方的规定，为乙方办理各项社会保险。5.2乙方在合同期内，享有以下福利待遇：（1）年假：__________天（2）病假：__________天（3）产假/陪产假：__________天（4）婚假：__________天（5）丧假：__________天（6）其他：__________5.3乙方在合同期内，享有甲方提供的培训、晋升等机会。甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第六章工作时间和休息休假6.1乙方的工作时间为：每日__________小时，每周工作__________天，具体作息时间按照甲方规定执行。6.2甲方应为乙方提供法定的休息日和公众假期休息。6.3乙方在合同期间享有带薪年休假，具体天数按国家和甲方规章制度执行。6.4乙方因健康原因需要休息的，应向甲方提供医疗机构出具的证明，并按甲方规定办理请假手续。第七章劳动安全与卫生7.1甲方应保证乙方的工作场所符合国家规定的安全卫生标准，提供必要的安全卫生设施。7.2甲方应对乙方进行安全教育和培训，保证乙方掌握相关安全操作技能。7.3乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用安全防护设施。7.4乙方在工作中发生伤亡，甲方应按国家有关规定及时处理，并承担相应责任。第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1在合同期限内，如甲方变更乙方的工作岗位、工作内容等，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。8.2乙方在合同期内提出解除合同，应提前__________天书面通知甲方。8.3甲方在以下情况下可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的。（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。（4）甲方依照国家规定解除劳动合同的其他情形。8.4合同期限届满，甲方不再续签劳动合同，甲方应提前一个月通知乙方。第九章劳动争议处理9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3双方应尊重仲裁委员会的裁决结果，并按照裁决执行。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4本合同签订后，如需修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认。10.5本合同终止或解除后，双方应按照国家有关法律法规和本合同的约定处理善后事宜。甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第十一章违约责任11.1若甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。11.2若乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。11.3双方因违约产生的损失赔偿，应按照实际损失和法律规定进行。第十二章保密和竞业限制12.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和未公开信息。12.2乙方在合同终止后的一定期限内，应遵守竞业限制约定，不得在与甲方有竞争关系的企业或组织工作。12.3甲方应支付乙方竞业限制期间的经济补偿。第十三章劳动合同的续签13.1本合同到期前，如双方均有续签意愿，应提前一个月协商续签事宜。13.2续签合同应书面进行，并参照原合同的主要内容，经双方协商一致后签订。第十四章法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。14.2双方在合同执行过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。14.3如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十五章其他约定15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.3本合同签订后，甲乙双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。15.4本合同签订后，如需修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认。以下为甲乙双方签字部分：甲方（雇主）签字：____________________甲方（雇主