餐饮行业劳动合同范文参考10篇

餐饮行业劳动合同范文参考10篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________家庭住址：_________身份证号码：_________联系方式：_________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位（工种）工作，乙方的工作地点为__________。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行________工时制度，乙方每周休息日为________天，甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬第六条：甲方每月以________形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。甲方支付工资日期为每月的______日。甲方应根据国家的规定和本企业的实际情况，合理地安排乙方的工资。第七条：乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按规定支付乙方应得的劳动报酬。甲方不得随意扣除或变向扣除乙方的工资。五、劳动保护和劳动条件第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或地方政府的规定和劳动合同约定，保障乙方的安全健康。第九条：甲方负责为乙方提供足够的安全保障措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。甲方应按规定向乙方发放个人劳动防护用品。六、社会保险和福利第十条：甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等，应由甲方按规定给予补偿或待遇。同时，甲方必须按规定为乙方提供必要的福利待遇。七、保密条款和竞业限制第十一条：乙方应对其因工作原因而知悉的甲方的商业秘密或其他保密信息承担保密义务。乙方不得将甲方的商业秘密或其他保密信息泄露给任何第三方，也不得用于谋取私利或损害甲方的利益。如果乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。同时，甲方也有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第十二条：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方相同或相近行业的竞争业务，也不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。如果乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。同时，甲方也有权要求乙方承担相应的赔偿责任。竞业限制期限自离职之日起计算。八、违约责任及赔偿金计算方式第十三条：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约金的计算方式为：因违约方违约给守约方造成损失的，违约方应赔偿守约方的直接损失和可得利益的损失。具体赔偿数额应根据违约方违约的程度和守约方的实际损失来确定。如双方都有违约行为的，应根据各自的过错程度承担相应的违约责任。如违约方无法证明守约方的实际损失，则应承担合同总金额的______%作为违约金。如违约方故意违约导致守约方无法继续履行合同的，违约方应承担合同总金额的______%作为违约金，并赔偿守约方的全部损失。篇2#甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________#鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮行业的工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日2.合同终止日期：_________年_________月_________日3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方的餐饮场所从事_________岗位的工作。2.具体的工作内容包括但不限于：_________。3.工作地点：甲方的餐饮场所位于_________。三、工作时间与休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据餐厅规定执行。2.休假：乙方享有每周至少一天的带薪休息日。具体休假时间由甲方安排。3.加班：如因工作需要，甲方可要求乙方加班，但应按规定支付加班工资。四、薪酬待遇1.工资：乙方的月基本工资为________元，加上业绩提成和奖金，平均月工资不低于________元。具体薪资结构根据甲方规定执行。篇3甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，特订立以下劳动合同协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。具体工作内容和要求按照甲方的规定执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工时制度。因工作需要，经协商同意安排加班。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按公司规定执行。四、劳动报酬第四条：甲方按照法律规定制定工资制度，确定乙方工资形式为月薪制，月薪为人民币________元整（税前），试用期工资为人民币________元整（税前）。甲方可以根据企业经营状况及员工的工作表现调整薪资水平。工资发放日为每月的______日。甲方不得无故拖欠或扣减乙方工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。乙方应严格遵守相关操作规定，确保安全生产。因乙方违反操作规定造成事故的，相关责任由乙方承担。如甲方因未履行上述义务造成乙方人身损害的，应依法承担赔偿责任。六、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续并按期缴纳社会保险费用。乙方有义务配合办理社会保险手续并承担相应个人部分的社会保险费用。甲方可以根据经营状况及员工表现给予其他福利待遇。七、劳动合同变更、解除和终止第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同订立时所依据的法律、法规已经发生变化的，甲乙双方可以对合同的相关内容进行变更。劳动合同变更应以书面形式进行，并经甲乙双方签字或盖章后生效。劳动合同订立后，甲乙双方均不得无故解除合同。如需解除合同，应按照国家有关法律法规的规定执行。合同解除后，双方应办理相关手续并履行相应的责任和义务。合同终止应按照合同约定的情形进行，合同终止后应办理离职手续并结算工资等事项。甲乙双方违反合同约定的应承担违约责任。八、其他事项约定及补充条款篇4甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。2.甲方保证乙方享有法定带薪休假的权利。四、薪酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。2.甲方根据企业效益及乙方表现，适时调整乙方工资水平。3.乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护。六、社会保险和福利1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有社会保险待遇，具体标准按照国家规定执行。七、劳动纪律和劳动规章制度1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据规定处理。八、保密和竞业限制条款1.乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露或向他人披露。2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体期限和范围由双方协商确定。九、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方可依法解除本合同。3.本合同到期即终止，甲乙双方另有约定的除外。十、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇5甲方（用人单位）名称：_________乙方（劳动者）名称：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限1.合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。2.乙方应完成甲方交付的任务，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有每周的休息日，并享有国家法律规定的法定节假日。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的劳动报酬。2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体金额详见工资表。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。2.甲方负责对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗位培训、安全操作规程等）教育，并告知其从事的工作所可能产生的职业危害。3.乙方从事有职业危害的工作时，甲方应按国家有关规定为其配备个人防护用品。六、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费。2.乙方因病或非因工负伤时，甲方应在规定期限内支付其病假工资或疾病救济费。3.乙方因工伤或职业病住院时，甲方应按规定支付其住院期间的伙食补贴和护理费用。七、劳动合同的解除、终止和续订1.双方协商一致，可以解除本合同。如一方提出解除本合同，应提前_____日通知对方。违约方应承担相应的违约责任。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。4.甲方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。5.本合同期满或双方约定终止条件出现时，合同即行终止。如需续订，应提前_____日与对方协商并达成一致意见。八、双方协商约定的其他内容1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内应严格遵守甲方的规章制度，不得有任何违法违规行为。如有违反，应承担相应的法律责任。3.双方可约定其他需协商的事项和违约责任等。如因一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。篇6甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的餐饮行业从事____________岗位的工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的____________地点。二、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行以下工作时间制度：_______________（如标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制）。2.乙方享有法定的休息休假权利。甲方应当按照国家的规定给予乙方合理的休息时间和休假。三、劳动报酬1.乙方的工资水平根据乙方的岗位和工作表现确定。乙方的工资组成包括基本工资、绩效奖和其他补贴。甲方应当按照国家及地方的规定，按时支付乙方的工资报酬。2.甲方应根据乙方的工作表现和业绩情况，适时调整乙方的工资水平。具体调整办法按照甲方的相关规章制度执行。四、社会保险与福利1.甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险，并按时缴纳社会保险费用。甲方应为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有法定的福利待遇，如带薪休假、病假工资等。甲方应按照国家及地方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和设备，保障乙方在工作中的安全和健康。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作流程操作，确保安全生产。如因乙方违反安全规定导致的安全事故，由乙方承担相应责任。3.甲方应按照国家及地方的规定，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施。对于从事可能产生职业危害的岗位的乙方，甲方应定期进行健康检查并承担相关费用。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。篇7甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的餐饮行业从事______岗位工作。2.乙方的工作地点为_____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据餐饮行业的特性，实行标准工时制度，特殊情况下可依法调整。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为______元/月，根据甲方制定的薪酬管理制度，乙方享有相应的津贴、补贴和奖金。2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应防护措施。六、社会保险及其他福利待遇1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。3.其他约定：_____________________________________________。七、劳动纪律和劳动规章制度1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度进行处理。八、劳动合同的变更、解除、终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.其他约定：_____________________________________________。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。2.具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。十、其他事项约定：_____________________________________________。未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同中的未尽事宜，按国家法律法规执行。如甲乙双方在执行过程中有争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。甲乙双方均有义务严格遵守本合同条款，确保双方的权益得到保障。在遵守法律法规的前提下，双方共同努力维护和谐稳定的劳动关系，共同推动餐饮行业的发展。本合同条款的解释权归甲方所有。本合同自签订之日起生效，有效期至合同期满或双方协商一致解除为止。双方签字盖章后生效：甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇8甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、工作内容及地点1.乙方应在甲方的餐饮部门从事_________________________工作。2.工作地点为_________________________。二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作时间与休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方的工作班次由甲方安排。2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。具体按照甲方规定执行。四、工资待遇与福利1.乙方的工资标准为______元/月，其中试用期工资为______元/月。甲方可根据公司政策、业务需要和市场变化等因素调整乙方的工资水平。2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。3.乙方在从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知并采取相应措施保护乙方的健康。六、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。2.乙方应遵守甲方的安全生产、食品卫生等规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据法律法规和本公司规定进行处罚，甚至解除劳动合同。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方均可按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除劳动合同。2.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规的规定支付违约金。2.因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。九、其他事项约定甲乙双方约定的其他事项：_____________________________________（详细说明其他需要约定的内容）。十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日（注：此合同仅为参考范文，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。）篇9甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事_____________工作。2.乙方的工作地点为________________________________。二、工作时间和休假制度1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据实际需要安排。2.甲方按照国家法律法规的规定，安排乙方享受休息休假。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的工资标准为_____________元/月，甲方按月支付乙方工资。2.甲方根据经营情况，逐步改善乙方的福利待遇。3.乙方享有国家法律法规规定的各项社会保险及福利待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严禁违章操作。五、劳动合同签订及期限1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.本合同期满，如需续签，双方应提前一个月协商。六、双方权利和义务1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。3.乙方享有国家法律法规规定的各项权利。4.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护和谐劳动关系。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，均应承担违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金______元。3.甲方未按时支付工资或未履行其他义务，应承担相应的违约责任。八、其他约定事项甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________签订日期：_______年____月____日篇10甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：____