办公室文员劳务合同模板10篇

办公室文员劳务合同模板10篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任办公室文员的职务，负责的工作内容包括但不限于：（1）负责办公室的日常事务，包括接听电话、接待来访者、维护办公室的整洁和秩序；（2）协助上级处理日常事务，包括安排会议、整理文件、准备报销材料等；（3）处理办公室文件，包括接收、整理、归档和保管；（4）参与办公室会议，记录会议内容，整理会议纪要和议程；（5）协助解决员工问题，包括处理员工投诉、提供办公支持等。2.工作地点：甲方位于_________的办公室。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。3.乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假。四、劳动报酬和社会保险1.乙方的基本工资为每月_________元，根据工作表现和绩效表现，乙方有机会获得奖金和晋升机会。2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在甲方工作期间，将享受相应的福利待遇，包括过节费、生日礼物等。五、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密和客户信息保密。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。六、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。七、争议解决和法律适用1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。八、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事办公室文员工作，工作内容包括：_________。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。2.甲方保证乙方每周至少休息_________天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。2.甲方应在每月的_________日通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金后，方可解除劳动合同：（1）克扣或者无故拖欠乙方劳动报酬的；（2）解除劳动合同时未按规定给予乙方经济补偿的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、争议解决及违约责任1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.乙方违反本合同约定的义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失；甲方违反本合同约定的义务，给乙方造成损失的，应当赔偿乙方的损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________篇3甲方（雇主）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容乙方同意在甲方指定的办公室从事文员工作，具体职责包括但不限于：1.接听、转接电话，记录信息并及时通知相关人员；2.接待来访客户，提供基本咨询及引导服务；3.负责公司文件、资料的打印、复印工作；4.管理公司办公用品，定期清点并更新；5.协助同事完成其他工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。具体休假时间及方式需提前向甲方申请并获得批准。3.甲方因工作需要安排乙方加班时，应提前告知乙方，并支付相应的加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币XXXX元，试用期工资为人民币XXXX元（试用期为XX个月）。工资发放时间为每月XX日。2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的绩效工资。具体绩效工资标准及发放方式由甲方根据公司规定执行。3.甲方应根据乙方的表现及工作成果，定期对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的人身安全。3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付病假工资或疾病救济费。具体支付标准由甲方根据公司规定执行。4.乙方在达到法定退休年龄后，甲方应协助乙方办理退休手续，并按国家规定支付养老金。六、劳动纪律和考勤制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.乙方应保持办公环境的整洁和有序，不得在办公区域内吸烟、喧哗或从事与工作无关的活动。3.甲方有权对乙方的出勤情况进行考勤，并对迟到、早退或旷工等违规行为进行处罚。具体处罚措施由甲方根据公司规定执行。4.乙方因故不能上班时，应提前向甲方请假，并办理相关请假手续。未办理请假手续或未经甲方批准而擅自缺勤的，视为旷工。5.乙方应妥善保管甲方的文件、资料和办公用品，如发生遗失或损坏，应承担相应的赔偿责任。七、合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并备案。2.在合同期限内，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。解除合同的决定应以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。同时，甲方应出具解除劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.在合同期限内，如乙方因故不能继续履行本合同，应提前三十日向甲方提出书面辞职申请。甲方应在收到乙方的辞职申请后十五日内回复，并协助乙方办理离职手续。如乙方未提前提出辞职申请而擅自离职的，视为自动放弃所有未结算的工资和福利待遇。4.在合同期限内，如甲方因故需要解除本合同但未提前三十日通知乙方的，应在合同解除后立即支付乙方应得的工资和福利待惠，并支付一个月工资作为经济补偿金给乙方。如甲方未按照上述规定支付相关款项的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并要求甲方加倍支付拖欠的工资和经济补偿金等费用。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事办公室文员工作，包括但不限于文件整理、打印、复印、接待来访客户、接听电话、收发邮件等职责。2.工作地点位于_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间为每月的_________日。2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在甲方工作期间的表现和业绩突出，甲方可给予适当的奖励。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。2.甲方为乙方提供符合安全标准的办公环境，如办公室、办公桌椅等。3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护知识的培训，并提供相应的防护设备。六、规章制度及纪律要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。2.乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。3.乙方如有违反规章制度的行为，甲方可按规定给予相应的处罚。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。2.乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息已公开为止。八、合同变更和解除1.甲乙双方在合同期限内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。2.甲乙双方可因不可抗力或法律法规规定等原因解除本合同，双方互不承担违约责任。3.乙方如有严重违反规章制度或法律法规规定的行为，甲方可单方解除合同。4.合同解除后，双方应按规定办理相关手续，如工资结算、物品归还等。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，除涉及双方权利义务的事项外，双方应继续履行其他合同条款。3.在争议处理过程中，如因争议导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后解除合同。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼后解除合同。合同解除后，双方应按规定办理相关手续。篇5甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（雇员）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同有效期一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的办公场所从事办公室文员工作，具体职责包括但不限于：文件管理、数据录入、日常接待、邮件收发等。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可以合理安排乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作5天，具体上下班时间按照甲方公司规定执行。如因工作需要加班，甲方应提前告知乙方，并按照国家规定支付加班费。2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利，具体假期及待遇按照甲方公司政策执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为每月[工资数额]元人民币，试用期工资为每月[试用期工资数额]元人民币。工资发放时间为每月XX日，通过银行转账方式支付。2.乙方在合同期内享受与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利及待遇按照甲方公司政策执行。3.甲方因业务发展需要，有权根据乙方的绩效表现调整乙方的工资水平。具体调整办法按照甲方公司规定执行。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。具体保险项目及缴费比例按照甲方公司规定执行。2.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方相关法律法规的规定，给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。具体待遇及标准按照甲方公司政策执行。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。具体措施和条件按照甲方公司规定执行。六、劳动纪律和考勤制度1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行工作职责和义务。如违反公司规定，愿意接受甲方的处罚和处理。2.乙方应按时上下班，如实记录考勤情况，并配合甲方进行考勤核实。如发现虚假考勤或迟到早退等违规行为，愿意承担相应的责任和处罚。3.乙方在合同期内应保持通讯畅通，如因通讯不畅导致工作失误或损失，愿意承担相应的责任和损失。具体责任和损失承担方式按照甲方公司规定执行。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。如变更后的合同内容与法律法规相抵触，导致本合同无法履行，双方均不承担责任。具体变更办法按照甲方公司规定执行。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；无故旷工的；以及其他法律法规规定可以解除劳动合同的情形。具体解除办法按照甲方公司规定执行。3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；以及其他法律法规规定可以解除劳动合同的情形。具体解除办法按照甲方公司规定执行。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任办公室文员的职位，具体职责包括但不限于：-负责处理办公室日常事务，包括文件整理、收发邮件、接听电话等；-负责撰写和整理办公文件、报告和会议纪要；-负责会议的组织和安排，包括会议纪要的撰写；-负责办公室的接待工作，包括来访者的接待和指引；-负责办公室的清洁和整理工作，保持办公环境整洁有序。2.工作地点：甲方公司办公室。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间按照甲方公司规定执行。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体安排由甲方根据公司实际情况调整。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的基本工资为税前_________元/月，甲方根据公司年度经济效益和乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金或津贴。2.甲方每月以银行转账的方式向乙方支付工资，具体到账时间为每月的第二个工作日。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方公司规定的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。六、保密及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的工作，否则需向甲方支付违约金。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。若因违约给对方造成损失的，应依法赔偿对方的损失。2.乙方在离职时，应办理好离职手续，如因乙方原因未办理好离职手续，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。八、其他约定事项1.甲乙双方可协商约定其他具体事项，如培训费、服装费、住宿费等。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如因本合同引发的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同约定的义务，共同维护本合同的稳定性和有效性。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事办公室文员工作，具体职责包括但不限于：（1）负责接听电话、接待来访客户，并处理相关事务；（2）负责文件的管理、归类、整理工作；（3）协助完成日常办公文档的编写、打印、装订等工作；（4）负责会议的组织、安排和记录工作；（5）完成其他由领导交办的事项。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作_________小时，每周工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方安排。2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式由甲方根据业务情况和乙方岗位特点安排。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方应在每月的_________日之前向乙方支付工资。2.甲方应根据乙方的岗位特点和工作表现，以及市场工资水平，合理调整乙方的工资水平。3.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。4.甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。如因甲方原因导致乙方工资低于最低工资标准的，甲方应补足差额部分。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险费的缴纳基数和比例应符合相关规定。2.乙方在试用期内，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整社会保险费的缴纳基数和比例。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供劳动保护用品、发放夏季防暑降温费等。具体内容和标准应符合相关规定。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。2.甲方应建立健全的规章制度，确保乙方的劳动权益得到保障。同时，甲方应定期对规章制度进行修订和完善，以适应业务发展的需要。3.乙方在试用期内，应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整对乙方的要求和管理方式。七、合同变更、解除和终止1.双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款，应签订书面协议并加盖公章或合同专用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。篇8甲方（雇主）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的办公场所从事办公室文员工作，具体职责包括但不限于：文件管理、数据录入、日常接待、会议组织等。2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间根据甲方需要确定。2.甲方因工作需要可以延长乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息时间和法定节假日的休息。3.乙方享有国家规定的法定节假日休息，并享有年休假、病假、产假等休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。2.甲方根据经济效益和乙方的表现情况，可以合理调整乙方的工资水平。3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，不得克扣或拖欠乙方的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应当负责治疗并支付医疗费用。3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应当给予乙方一定的医疗期和病假待遇。4.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。5.甲方应当根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。六、劳动纪律1.乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。2.乙方应当服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。3.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。4.甲方可以对乙方的违反规章制度的行为进行处罚，情节严重的可以解除合同。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。2.甲方可以在合同期内解除本合同，但应当提前书面通知乙方，并说明解除原因。3.乙方也可以在合同期内解除本合同，但应当提前书面通知甲方，并说明解除原因。双方协商一致后，可以办理离职手续。4.本合同期满后自行终止，但甲方可以根据工作需要和乙方的表现情况决定是否续签合同。双方同意续签的，应当在本合同期满前办理续签手续。5.因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方可以解除合同，并协商解决相关事宜。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议处理期间，除涉及争议部分外，其他合同内容应当继续履行。3.双方在处理争议过程中应当遵守法律法规和相关规定，维护双方的合法权益。双方协商一致后达成的和解协议或调解协议具有法律效力，双方应当履行。如一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。篇9甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方办公室担任文员工作，负责处理办公室日常事务，包括但不限于接听电话、接待来访、文件整理、资料归档等。2.乙方的工作地点为甲方的办公室，地址为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方每周至少休息_____天，具体休息日根据甲方安排确定。3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方每月_____日通过银行转账方式支付乙方的工资。2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期为_____个月。3.甲方根据乙方的工作表现和业务水平，有权对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当自行承担个人应缴纳的部分。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的员工福利，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在安全生产和健康的环境中工作。2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律、法规规定侵害乙方合法权益的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应当在本合同期满前或约定终止条件出现前，协商确定终止合同的具体事宜。八、争议解决及法律适用1.本合同的订立、履行、变更和解除等事宜，应当遵守相关法律法规的规定。双方因本合同产生的争议，应当首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，双方可以协商确定。协商不一致的，适用相关法律法规的规定。法律法规没有规定的，按照公平、公正的原则处理。九、其他条款1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利益。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.以下协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：（1）岗位说明书及任职要求；（2）保密协议；（3）其他双方协商确定的文件。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________篇10甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX