延期留用岗位协议书

延期留用岗位协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间表现优秀，甲方有意继续留用乙方，乙方也愿意继续为甲方服务。经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方延期留用岗位事宜达成如下协议：一、延期留用岗位及期限1.延期留用岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位工作内容详细描述]。该岗位要求乙方具备[岗位所需技能、资质等要求]。2.延期留用期限：本协议延期留用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。延期留用期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方进行管理和考核。按照本协议约定，合理安排乙方工作岗位和工作任务，并有权要求乙方按时、按质、按量完成工作。在乙方违反甲方规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。根据乙方工作表现和甲方经营情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。依法享受休息休假、社会保险、福利待遇等权利。在甲方违反国家法律法规或本协议约定时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，达到甲方规定的工作标准和要求。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。不断提高自身业务能力和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照[工资支付方式及周期]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金等详细构成]。2.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，对乙方的工资进行调整。调整幅度将根据甲方的薪酬政策和乙方的实际工作情况确定。3.若乙方在延期留用期间加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.甲方为乙方提供[其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划指导等]。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，原则上每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。2.如因工作需要，甲方要求乙方延长工作时间或在节假日加班的，乙方应予以配合，但甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一天、法定节假日休息等。2.乙方如需请假，应提前按照甲方规定的程序向甲方提交请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方相关规定执行。五、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于产品配方、生产工艺、客户信息、销售渠道、财务数据、技术方案等。2.甲方的技术秘密，如专利技术、专有技术、技术诀窍等。3.甲方的其他机密信息，如公司战略规划、运营模式、管理制度等。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密协议，不得将上述保密信息泄露给任何第三方，也不得在未经甲方书面同意的情况下，将保密信息用于非本协议约定的目的。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[具体保密期限]年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。六、知识产权归属1.乙方在延期留用期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给第三方或用于其他非本协议约定的目的。七、培训与服务期1.甲方根据乙方的工作表现和职业发展需要，为乙方提供相关培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，并认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。3.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若甲方违反本协议约定，给乙方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照国家法律法规及甲方相关规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致工作失误或给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。赔偿金的支付方式和时间按照甲方的要求执行。3.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议相关约定承担违约责任。4.若乙方提前解除本协议，应提前[提前通知期限]天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。如乙方未提前通知甲方或未按照规定办理离职手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法