商场聘任协议书模板_第1页
商场聘任协议书模板_第2页
商场聘任协议书模板_第3页
商场聘任协议书模板_第4页
商场聘任协议书模板_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

商场聘任协议书模板甲方(聘任方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(受聘方):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方经营管理[商场名称](以下简称"商场"),需要聘任专业人员负责商场的相关管理工作,乙方具备相应的专业知识和经验,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就甲方聘任乙方担任商场相关职务事宜达成如下协议:一、聘任职位及职责(一)聘任职位甲方聘任乙方担任[具体职务名称],全面负责商场[具体业务范围]的管理工作。(二)工作职责1.负责制定和执行商场[具体业务范围]的工作计划和目标,确保各项工作有序开展,达成预期经营业绩。2.组织和管理商场[具体业务范围内]的员工队伍,包括招聘、培训、绩效考核、激励等,提高员工的工作效率和专业素质。3.负责商场[具体业务范围]的日常运营管理,包括但不限于商品陈列、销售服务、客户关系维护等,提升商场的服务质量和客户满意度。4.分析市场动态和竞争对手情况,制定相应的市场营销策略和促销活动方案,提高商场在[具体业务领域]的市场竞争力。5.协助甲方进行商场的财务管理和成本控制,合理规划资源配置,确保[具体业务范围]的经营活动在预算范围内进行,并实现盈利目标。6.负责与供应商、合作伙伴等相关方进行沟通协调,建立良好的合作关系,保障商场[具体业务范围]的供应链稳定和业务拓展。7.及时向甲方汇报商场[具体业务范围]的工作进展情况、存在的问题及解决方案,接受甲方的监督和指导。8.完成甲方交办的其他与商场经营管理相关的工作任务。二、工作时间和工作地点(一)工作时间乙方的工作时间按照甲方的正常营业时间执行,具体为每周[x]天,每天工作时间为[具体时间段]。如有特殊情况需要加班,乙方应按照甲方的加班规定执行。(二)工作地点乙方的工作地点为[商场详细地址]。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方。三、薪酬待遇及福利(一)薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。1.基本工资为每月人民币[x]元,该工资为乙方的固定收入,甲方应按照国家法律法规的规定,按时足额支付乙方基本工资。2.绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放,具体考核标准和发放办法按照甲方制定的绩效考核制度执行。绩效工资的发放额度为每月人民币[x]元至[x]元不等。3.奖金根据商场[具体业务范围]的经营业绩和乙方个人的贡献情况发放。奖金的发放时间和金额由甲方根据实际情况确定,但甲方应保证奖金的发放公平、公正、合理。(二)支付方式甲方按照以下方式向乙方支付薪酬:1.基本工资每月[具体日期]以货币形式发放至乙方指定的银行账户。2.绩效工资在每月绩效考核结果确定后的[x]个工作日内发放至乙方指定的银行账户。3.奖金在商场[具体业务范围]完成年度经营业绩目标后的[x]个工作日内发放至乙方指定的银行账户。(三)福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期,具体休假天数和规定按照国家法律法规执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。4.根据商场的经营情况和员工福利政策,乙方享有其他福利待遇,如节日福利、培训机会、职业发展规划等。四、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导,提出意见和建议,要求乙方按照甲方的要求和标准完成工作任务。有权根据商场的经营管理需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作职责、工作岗位和薪酬待遇。有权按照本协议的约定和甲方的规章制度,对乙方进行绩效考核和奖惩。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时,有权解除本协议,并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本协议的约定,按时足额向乙方支付薪酬待遇和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持,协助乙方开展工作,确保乙方能够顺利履行工作职责。尊重乙方的劳动成果,保护乙方的知识产权和商业秘密。按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金,保障乙方的合法权益。(二)乙方权利和义务1.权利有权按照本协议的约定,获得相应的薪酬待遇和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持,协助其开展工作。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议,参与商场的民主管理。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时,有权解除本协议,并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度,诚实守信,勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作时间、工作地点和工作职责,认真完成工作任务,达到甲方的工作要求和标准。保守甲方的商业秘密和知识产权,不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和知识产权谋取私利。在本协议终止或解除后,乙方仍应继续履行保密义务,保密期限为自本协议终止或解除之日起[x]年。维护甲方的利益和形象,不得从事任何损害甲方利益的行为。积极参加甲方组织的培训和学习活动,不断提高自身的业务能力和综合素质。五、保密条款(一)保密信息范围双方确认,在本协议履行过程中,一方可能会向另一方披露或另一方可能会接触到的涉及甲方或乙方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类信息(以下统称"保密信息"),均属于保密范围。(二)保密义务1.乙方应对其在工作过程中知悉的甲方保密信息予以严格保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该保密信息。2.乙方在本协议终止或解除后,仍应继续履行保密义务,不得利用甲方保密信息从事任何与甲方有竞争关系的业务或活动。(三)违约责任如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金人民币[x]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的,乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。同时,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的法律责任。六、知识产权归属(一)职务成果乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等,均属于甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续,并提供必要的协助和支持。(二)非职务成果乙方在业余时间利用非甲方资源和条件所产生的知识产权,归乙方个人所有。但乙方应确保该非职务成果不会侵犯甲方的知识产权和商业利益,也不得与甲方的业务产生竞争关系。如乙方的非职务成果可能对甲方造成影响或存在潜在风险的,乙方应及时告知甲方。七、培训与发展(一)培训机会甲方将根据商场的发展需要和乙方的工作表现,为乙方提供必要的培训和学习机会,包括内部培训、外部培训、进修等,以帮助乙方提升业务能力和综合素质。(二)培训费用1.对于甲方提供的内部培训,甲方不收取乙方培训费用。2.对于甲方安排乙方参加的外部培训,如培训费用由甲方支付,乙方应与甲方签订培训协议,约定服务期限和违约责任。如乙方在服务期限内离职,应按照培训协议的约定向甲方支付相应的培训费用。培训费用的计算方式为:培训费用总额×(1已服务期限/约定服务期限)。八、合同变更、解除和终止(一)合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。(二)合同解除1.经双方协商一致,可以解除本协议。2.若乙方违反本协议约定或甲方规章制度,甲方有权提前解除本协议,并要求乙方承担相应的法律责任。3.若甲方违反本协议约定或法律法规规定,乙方有权提前解除本协议,并要求甲方承担相应的法律责任。4.在本协议履行期间,如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方,并提供相关证明文件。在不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因消除后,双方应协商决定是否继续履行本协议或解除本协议。(三)合同终止1.本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。2.本协议因双方协商一致解除、一方行使解除权解除或因不可抗力等原因无法继续履行而终止的,双方应按照本协议的约定和法律法规的规定办理相关手续,结清款项,履行保密义务等。九、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付薪酬待遇和福利待遇,每逾期一日,应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定,给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。赔偿金额应根据乙方的实际损失情况确定,但最低不低于人民币[x]元。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的工作时间、工作地点和工作职责履行工作义务,每逾期一日,应按照当月基本工资的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款或其他约定,应按照本协议的相关约定承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自离职或违反竞业限制约定,应按照本协议的相关约定承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时,乙方应返还甲方已支付的薪酬待遇和福利待遇中超出实际工作期间应得部分的金额。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项,均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款(一)本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[x]年。协议期满后,双方如无异议,则本协议自动延续[x]年。(二)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。(三)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论