装卸人员安全管理制度

装卸人员安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司装卸作业安全管理，保障装卸人员的生命安全与身体健康，防止和减少装卸作业事故的发生，确保公司货物装卸工作的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事货物装卸作业的人员，包括但不限于正式员工、临时工、外包装卸人员等。（三）基本原则装卸作业安全管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持以人为本，强化安全意识，落实安全责任，加强安全教育培训，完善安全设施设备，确保装卸作业全过程安全。二、装卸作业前安全管理（一）装卸任务安排与交底1.装卸任务下达后，装卸负责人应根据货物性质、数量、装卸地点等情况，合理安排装卸人员和设备，并明确装卸作业要求和安全注意事项。2.在装卸作业开始前，装卸负责人要组织召开班前会，向全体装卸人员进行任务交底，包括货物名称、规格、重量、装卸地点、作业流程、安全风险及防范措施等内容，确保装卸人员清楚了解作业任务和安全要求。（二）装卸人员资质审查1.装卸人员必须年满18周岁，身体健康，具备与所从事装卸作业相适应的劳动能力和技能水平。2.新入职的装卸人员需经过三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。外包装卸人员必须由其所属单位提供相关资质证明和人员培训记录，经公司审核通过后，方可参与公司装卸作业。3.定期对装卸人员进行健康检查，患有职业禁忌证（如高血压、心脏病、癫痫病等）的人员不得从事装卸作业。（三）装卸设备与工具检查1.装卸作业前，装卸人员应对所使用的装卸设备（如叉车、吊车、输送机等）和工具（如托盘、绳索、吊钩等）进行全面检查，确保设备和工具完好、安全可靠。2.检查内容包括设备的外观是否有损坏、变形，各部件连接是否牢固，操作控制系统是否灵敏有效，安全防护装置是否齐全完好等；工具是否有磨损、断裂等情况，其规格型号是否符合装卸作业要求。3.对检查中发现的问题，应及时报告并安排维修或更换，严禁设备和工具"带病"作业。（四）装卸现场环境检查1.装卸负责人应提前对装卸现场进行检查，清理现场杂物，确保装卸通道畅通无阻。2.检查装卸现场的照明、通风等条件是否良好，如有不足应及时采取措施进行改善。3.对于易燃易爆、有毒有害等危险货物的装卸现场，要确保符合相关安全规定，配备必要的消防、防护等应急设备和器材，并设置明显的警示标志。三、装卸作业过程安全管理（一）货物装卸操作规范1.装卸人员应严格按照操作规程进行货物装卸作业，不得违规操作。2.对于一般货物，应轻拿轻放，避免货物碰撞、摔落造成损坏；对于易碎、易损货物，要采取特殊的防护措施进行装卸，如使用缓冲材料、专用装卸工具等。3.在装卸大件、重件货物时，要使用合适的装卸设备和工具，并确保设备和工具的承载能力满足货物重量要求。多人协作装卸时，要统一指挥，密切配合，动作协调一致。4.装卸危险货物时，必须严格遵守国家有关危险货物运输、储存、装卸的安全规定，穿戴好相应的防护用品，采取必要的安全防范措施，防止发生火灾、爆炸、中毒等事故。（二）装卸设备操作安全1.装卸设备操作人员必须经过专业培训，取得相应的操作资格证书后方可上岗作业。2.在操作装卸设备前，操作人员应认真检查设备的运行状况，确认无误后方可启动设备。设备启动后，要空运转一段时间，检查各部件是否正常工作，如有异常应立即停机检查。3.操作人员要严格按照设备操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序或违章操作。在操作过程中，要集中精力，密切关注设备运行状态和周围环境变化，发现异常情况应及时停机处理。4.装卸设备在运行过程中，严禁人员在设备上站立、行走或进行其他与作业无关的活动。设备停止作业后，要及时切断电源，关闭设备开关，并将设备停放在指定位置。（三）装卸现场安全防护1.在装卸作业现场设置明显的安全警示标志，如"止步，高压危险！""严禁烟火！""注意安全！"等，提醒装卸人员注意安全。2.根据装卸作业现场的实际情况，设置必要的安全防护设施，如防护栏、安全网、缓冲垫等，防止装卸人员发生坠落、碰撞等事故。3.在装卸危险货物的现场，要设置专门的防护区域，禁止无关人员进入。装卸人员在作业过程中要严格遵守防护规定，穿戴好防护用品，如防毒面具、防护服、防护手套等。（四）装卸作业过程中的安全监督1.装卸负责人要在装卸作业现场进行全程监督，及时发现和纠正装卸人员的违规操作行为，确保装卸作业安全进行。2.安全管理人员要定期对装卸作业现场进行巡查，检查装卸作业安全措施的落实情况，发现安全隐患及时督促整改。3.鼓励装卸人员相互监督，对于发现安全隐患或违规行为的人员，给予适当的奖励；对于隐瞒不报或违规操作导致事故发生的人员，要严肃追究其责任。四、装卸作业后安全管理（一）装卸设备与工具的清理与存放1.装卸作业结束后，装卸人员要及时清理所使用的装卸设备和工具，清除设备和工具上的货物残留、油污等杂物，保持设备和工具的清洁卫生。2.将装卸设备和工具停放在指定的位置，并进行妥善保管。对于暂时不使用的设备，要进行保养维护，如擦拭、润滑、紧固等，确保设备处于良好的备用状态。3.对装卸设备和工具进行定期盘点，如有损坏、丢失等情况，要及时报告并查明原因，进行相应的处理。（二）装卸现场清理与恢复1.装卸作业完成后，装卸人员要对装卸现场进行全面清理，将货物摆放整齐，清理现场的垃圾、杂物等，保持现场整洁卫生。2.检查装卸现场的安全防护设施是否完好，如有损坏要及时修复。对装卸现场的照明、通风等设施进行检查，确保其正常运行。3.对于危险货物装卸后的现场，要按照相关规定进行清理和处置，消除安全隐患。（三）装卸作业记录与总结1.装卸负责人要认真填写装卸作业记录，记录内容包括装卸货物的名称、规格、数量、装卸时间、装卸人员、设备使用情况、安全状况等信息。装卸作业记录要真实、准确、完整，并存档保存，以备查阅。2.定期对装卸作业进行总结分析，总结经验教训，查找存在的问题和不足，采取针对性的措施加以改进。对于发生的装卸作业事故，要按照"四不放过"原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。五、安全教育培训（一）培训计划制定1.公司安全管理部门应根据装卸作业特点和实际情况，制定年度装卸人员安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。2.培训计划要涵盖装卸作业安全法律法规、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面，确保装卸人员具备必要的安全知识和技能。（二）培训内容与方式1.安全教育培训内容包括：国家有关安全生产的法律法规、方针政策，公司安全管理制度和操作规程；装卸作业安全基本知识，如货物特性、装卸设备性能、安全防护要求等；典型装卸作业事故案例分析，吸取事故教训，提高装卸人员的安全意识；应急救援知识与技能，如火灾、爆炸、中毒等事故的应急处置方法，灭火器、急救箱等应急设备的使用等。2.安全教育培训方式可采用集中培训、现场讲解、观看视频、实际操作演练等多种形式，以提高培训效果。集中培训应定期组织，每次培训时间不少于[x]小时；现场讲解可结合装卸作业现场进行，及时解答装卸人员在作业过程中遇到的安全问题；观看视频可选择与装卸作业安全相关的事故案例、操作规程演示等资料，直观地向装卸人员传授安全知识；实际操作演练要让装卸人员亲身体验装卸设备的操作和应急处置过程，提高其实际操作能力和应急反应能力。（三）培训考核与档案管理1.对参加安全教育培训的装卸人员进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。考核内容应与培训内容相符，确保装卸人员掌握所学的安全知识和技能。2.建立装卸人员安全教育培训档案，记录培训时间、培训内容、考核成绩等信息。培训档案要妥善保管，作为装卸人员安全管理的重要依据。3.对于考核不合格的装卸人员，要进行补考或重新培训，直至考核合格为止。对连续两次考核不合格的装卸人员，要予以辞退或调整工作岗位。六、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.建立装卸作业安全检查制度，定期对装卸作业现场、装卸设备和工具、装卸人员等进行安全检查。安全检查分为日常检查、定期检查和专项检查。2.日常检查由装卸负责人每天在装卸作业前、作业过程中及作业后进行，及时发现和处理装卸作业过程中的安全问题。定期检查由公司安全管理部门每月组织一次，对装卸作业安全管理情况进行全面检查，包括安全制度执行情况、设备设施运行状况、人员操作规范等方面。专项检查根据季节特点、装卸作业任务变化等情况，不定期组织开展，如夏季高温季节的防暑降温专项检查、节假日期间的安全专项检查等。（二）隐患排查治理1.在安全检查过程中，要认真排查安全隐患，对发现的安全隐患要进行详细记录，分析隐患产生的原因，评估隐患的风险程度。2.根据隐患的风险程度，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由装卸负责人组织立即整改，整改情况要及时反馈给公司安全管理部门；重大隐患由公司安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等要求，相关责任部门要按照要求认真组织整改，整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。同时，要定期对安全隐患排查治理情况进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，采取针对性的措施加以改进，不断提高装卸作业安全管理水平。七、应急管理（一）应急预案制定1.公司应制定装卸作业事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案要根据装卸作业特点和可能发生的事故类型，具有针对性和可操作性。2.装卸作业事故应急预案应包括但不限于火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、中毒事故应急预案、高处坠落事故应急预案、物体打击事故应急预案等。（二）应急救援组织机构与职责1.成立装卸作业应急救援指挥小组，由公司分管安全的领导担任组长，成员包括安全管理部门负责人、装卸部门负责人、设备管理部门负责人等。应急救援指挥小组负责全面指挥和协调装卸作业事故的应急救援工作。2.应急救援指挥小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，各工作小组职责明确，分工协作，确保应急救援工作的顺利进行。抢险救援组负责组织实施事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资，控制事故扩大。医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院进行进一步治疗。后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障，确保应急救援工作的正常开展。治安保卫组负责维护事故现场的秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场，保障救援工作的安全进行。（三）应急救援培训与演练1.定期组织装卸人员参加应急救援培训，培训内容包括应急预案的学习、应急救援知识与技能的培训等，使装卸人员熟悉应急救援程序和方法，掌握基本的应急救援技能。2.每年至少组织一次装卸作业事故应急演练，演练可采用桌面推演、实战演练等形式。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援指挥小组和各工作小组的应急响应能力和协同作战能力，增强装卸人员的应急意识和自我保护能力。3.演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（四）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资与设备，如灭火器、消防水带、急救箱、防护用品、应急照明设备等，并确保物资和设备完好、有效。2.建立应急救援物资与设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、发放、使用、维护、报废等管理要求。定期对应急救援物资与设备进行检查、维护和保养，及时补充和更新物资和设备，确保其处于良好的备用状态。3.在装卸作业现场设置明显的应急救援物资与设备存放标识，便于装卸人员在紧急情况下能够迅速获取和使用。八、奖惩制度（一）奖励1.对在装卸作业安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励情形包括：严格遵守装卸作业安全管理制度，全年无安全事故发生的装卸班组或个人；及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的人员；在应急救援工作中表现英勇，成功抢救受伤人员或重要物资的人员；提出合理化建议，对改进装卸作业安全管理有显著成效的人员。3.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等，具体奖励标准和方式由公司根据实际情况确定。（二）处罚1.对违反装卸作业安全管理制度的单位和个人，视情节轻重给予相应的处