编外护士合同协议

编外护士合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要护理服务，乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意为甲方提供编外护士服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方为甲方提供护理服务，具体工作内容包括但不限于协助医生进行医疗护理操作、观察患者病情变化、执行医嘱、护理文书书写、患者生活护理等，以确保患者得到专业、全面、周到的护理服务。（二）服务要求1.乙方应严格遵守国家医疗卫生相关法律法规、甲方的各项规章制度以及护理操作规程，确保护理服务质量。2.乙方应具备扎实的专业知识和熟练的操作技能，按照护理级别和患者实际需求，按时、准确地完成各项护理工作任务。3.乙方在护理过程中应密切观察患者病情变化，如发现异常情况应及时报告医生并采取相应措施。4.乙方应妥善保管患者的病历资料及其他相关信息，不得泄露患者隐私。二、服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方的实际需求和医院的排班制度确定。2.乙方应按照甲方安排的工作时间按时到岗工作，不得迟到、早退或旷工。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。2.乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序向甲方提出申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币______元。2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，可对乙方的工资进行调整。（二）支付方式1.甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。2.如遇法定节假日或休息日，工资支付日期提前至最近的工作日。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求提供护理服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据乙方的工作表现和医院的实际情况，调整乙方的工作岗位或工作内容。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。按照国家法律法规及甲方的规章制度，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提高专业技能和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和劳动保护用品。有权要求甲方按照本合同约定及时足额支付劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度以及护理操作规程，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行护理职责，提供优质的护理服务。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的内部信息和患者的个人信息。积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身的专业技能和综合素质。如因乙方原因造成患者人身损害或其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。2.乙方在甲方工作期间，如遇工伤或患病，按照国家法律法规及甲方的相关规定享受相应的工伤待遇或医疗待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。2.甲方应定期对工作场所进行职业危害检测，确保工作场所的职业危害因素符合国家规定的标准。八、合同的解除、终止与续订（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（三）合同的续订合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。如需续订合同，双方应在合同期满前______日内协商一致，并重新签订书面合同。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，导致乙方无法享受相应社会保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定及甲方的工作要求提供护理服务，给甲方或患者造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方擅自解除本合同，未提前三十日以书面形式通知甲方的，应向甲方支付相当于乙方一个月工资的违约金。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具