2025劳动合同书样本

2025劳动合同书样本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一章总则第一条本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。第二条本合同依法签订后，具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行合同的各项条款。第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：负责甲方安排的任务；完成甲方分配的指标；遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第四条乙方的工作地点为，甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三章工作时间和休息休假第六条乙方的工作时间实行工作制：标准工时工作制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；综合计算工时工作制：以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间；不定时工作制：因工作性质决定，不适用固定的作息时间。第七条甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第八条乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假等。第九条乙方因个人原因需要调整休息时间的，应事先向甲方提出申请，经甲方批准后方可执行。第四章劳动报酬第十条乙方的工资实行工资制度：月薪制：每月基本工资为人民币元（大写：元整）；计件工资：根据乙方完成的工作量，按约定的计件单价支付报酬；其他工资形式：。第十一条甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日顺延至工作日。第十二条乙方在试用期期间的工资为人民币元（大写：元整）。试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现调整工资。第十三条乙方加班工资的计算基数为本合同第十条约定的基本工资，加班工资支付比例按照国家规定执行。第十四条甲方可根据经营状况、乙方的工作表现、岗位调整等因素，合理调整乙方的工资水平。第五章社会保险和福利待遇第十五条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十六条乙方的社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行，甲方支付乙方病假工资不低于当地最低工资标准的80%。第十八条乙方因工负伤或患职业病的，按照国家有关工伤保险的规定执行。第十九条甲方为乙方提供以下福利待遇：（如住房公积金、补充医疗保险等）；（如节日福利、员工培训等）；其他约定福利：。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第二十一条甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应遵守劳动安全操作规程，防止劳动过程中的事故。第二十二条乙方在工作中遇到职业危害时，甲方应按照国家规定提供相应的防护措施，并定期组织职业健康检查。第二十三条甲方因未提供必要的劳动保护条件或未履行职业危害防护义务，导致乙方患病的，应承担相应的法律责任。第七章合同的变更、解除和终止第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同条款应以书面形式确认，并作为本合同的补充。第二十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知即可解除。第二十六条甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。第二十七条本合同在下列情形下终止：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被宣告死亡；甲方依法宣告破产；法律法规规定的其他情形。第二十八条本合同解除或终止后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应配合甲方完成相关工作。第八章违约责任第二十九条甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方予以改正，并依法主张权利。第三十条乙方违反本合同约定，未履行岗位职责或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。第三十一条甲乙双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第三十二条本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方协商解决。第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三十四条本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：