职工之家管理制度

职工之家管理制度

职工之家管理制度「篇一」

一、教职工之家活动须知

1、教职工之家的活动室是我院在职教职工、离退休人员和计生协会会员共同

之活动场所，正常开放时间只限于本院教职工、离退休人员和在册临时工开展活

动，其他人员谢绝入内；

2、凡来教职工之家活动者务必自觉遵守各活动室规则，爱惜公共设施，注意

公共卫生，讲究礼貌礼貌；

3、活动务必用心配合活动室工作人员搞好管理工作，为了不断改善活动室的

管理服务工作，欢迎提出批评和推荐。

二、资料阅览室规则

1、资料阅览室的资料限于本院在职和离退休人员阅览。

2、资料阅览室开放时间定于?上午8：30-11：30?下午2：00-5：00?晚

±7：00-9：30。节假日上午不开放，阅览者务必遵守开放时间。

3、阅览者务必爱护室内资料和设施，如果人为损坏，照价赔偿。室内所有报

刊资料概不外借，更不得拿走，一经发现，将予处罚。

4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，持续室内安静。

5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

三、棋牌室规则

1、棋牌室限于本院在职和离退休人员开展活动。

2、棋牌室开放时间定于?上午8；30-11；30?下午2；00-5；00?晚上

7：00-9：30o节假日上午不开放，活动人员务必遵守开放时间，不得随意要求

提前或延长开放时间。

3、活动人员务必爱护棋牌室内的设施，如果人为损坏，照价赔偿。棋牌设施

概不带出室外，违者酌情给予罚款。

4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，持续室内安静。

5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

四、斯洛克台球室规则

1、台球室限于本院在职和离退休人员活动使用。

2、台球室开放时间定于?上午8：30-11：30?下午2*00-5-00?晚上

7;00-9；30.节假日上午不开放，活动人员务必遵守开放时间，不得随意要求

提前或延长开放时间。

3、活动室人员务必爱护球台等设施，如果人为损坏，照价赔偿。

4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，持续室内安静。

5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑°

五、健身房规则

1、健身房限于本院在职和离退休人员健身使用。

2、健身房开放时间定于?上午8：30-11：30?下午2：00-5：00?晚上

7:00-9；30.节假日上午不开放，活动人员务必遵守开放时间，不得随意要求

提前或延长开放时间。

3、活动人员务必爱护室内器械，按使用说明操作，如果人为损坏，照价赔

偿，器械设备概不外借。

4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，持续室内安静。

5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑

六、乒乓球室规则

1、乒乓球室限于本院在职和离退休人员活动用。

2、乒乓球室开放时间定于：上午8：30-11：30?下午2：00-5：00?晚上

7.00-9：30o节假日上午不开放，活动人员务必遵守开放时间，不得随意要求

提前或延长开放时间。

3、活动人员务必爱护室内乒乓球桌等设施，如果人为损坏，照价赔偿。

4、讲究礼貌礼貌，禁止大声喧哗，持续室内安静。

5、注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。

七、歌舞厅规则

1、歌舞厅开放时间定为：每周三、六，晚上7：00-9：00.

2、本歌舞厅不对外开放，本院在职教职工和离退休人员均免费凭证入场。

3、不准带未成年小孩入场。

六、“职工之家”活动室内的设施、设备要建立台账，管理人员变动要及时办

理交接手续Q

七、管理员应每季度对“职工之家”的物品、器材进行至少一次清查、核对，

并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内

容。如发现器材故障或技术问题应立即上报管理人员，切勿自行操作，以免造成不

必要的伤害及赔偿。

八、服从管理人员的管理，不得违规操作或聚众闹事。如出现上述情况，根据

情节轻重，追究当事人的有关责任。

九、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检

查电线线路，做好安全工作。

职工之家管理制度「篇三」

为有效地保障职工之家良好的卫生环境、正常的运转秩序及室内财产、财物的

安全，更好地丰富职工的业余生活，特制定以下活动须知：

一、职工之家是职工业余活动的场所，原则上不对外开放，非业余时间在岗职

工不得入内娱乐；

二、单位及职工个人在职工之家安排大型活动时，要报办公室批准，由办公室

按先后顺序妥善安排；

三、职工进出职工之家参加活动时要切实注意安全，因自身疾病、意外事件等

原因受到人身财产损害的，单位不承担法律责任。携带贵重物品自行保管，如若丢

失，概不负责；

四、自觉爱护桌椅等公物，不得损坏，不得私自将职工之家内物品带出，若有

损坏照价赔偿；

五、讲究文明礼貌，严禁大声喧哗、争吵和打闹。自觉保持室内卫生，不得随

地吐痰，不乱扔垃圾、纸屑、果壳、烟蒂等杂物。

六、文明娱乐，关爱他人，禁止在室内进行赌博和变相赌博等违法活动，否则

取消活动资格，法律责任一律自负；

七、参加活动人员，要积极配合专管员的管理，按规定时间进出职工之家（开

放时间;8：30一一23：00）；

八、职工之家由专人管理，主要负责环境卫生、麻将桌方式调整及桌椅维护，

按规定时间开门、锁门，管理室内财产等，若有遗失或损坏依贡按价赔偿。

职工之家管理制度「篇四」

一、考勤项目：

到离校、办公、教职工政治学习、升旗仪式及学校组织的其他或活动。

二、考勤时间：

上午第一节课到第四节课

下午第六节课到第八节课

三、考勤要求：

1.按学校规定作息时间上下班，不无故迟到、不早退。早上凡迟于8:00进入学

校、上班期间外出办事的教师一定要履行签名手续。

2.教师办公期间要勤勉敬业,不做与工作无关的事情,不得参与电脑游戏或上网

聊天Q

3.严格执行上课制度,无特殊原因不能迟进课室上课,不提前下课或途中离开教

室,不将手机等通讯工具带入课堂,不在教室抽烟。

4,学校召开的各种会议及其它要求到位的集体活动时（如教研活动）需准时参加,

并遵守会场纪律,不得无故迟到或缺席。

5,监考期间必须集中精力认真履行职责,不做与监考无关的事。因玩忽职守造

成考场纪律不严、秩序混乱等问题的,要追究责任,严肃处理。

6.教师不参加学校活动或上班,需遵循请假制度。半天之内的假由分管校领导

批准并作好记载，一天及以上的事假由校长批准。凡病假、事假、产假、婚假、丧

假、探亲假等按上级有关文件政策执行。请假人自行调课,如调课有困难，可申请教

导处代为安排调课,假满回校后到教导处销假。

四、考勤管理办法：

L上下班迟到、早退、外出办事的考勒有门卫监督，当天值日行政记录。

2.教师上课、办公纪律考勤主要由教务处每天组织巡课检查,另外每周办公室

牵头,组织人员对教师是否在岗进行一次大检查°

3.教职工政治学习、升旗考勤由办公室负责。

4.教研活动考勤由教研组长负责。

5.学校其他集体活动的考勤由组织者负责。

6.对教职工劳动纪律考勤情况的统计每月一次,学期汇总存档。

五、考勤管理奖惩:

1.教职工不履行签到手续或经常无故迟到、早退的学校将给予一定的批评，情

节严重的给予相应的处理。

2.办公期间玩电脑游戏或上网聊天的发现2次以上的按旷工处理,扣考勤奖20

兀。

3.严重违反上课制度（如出现空堂现象等）按旷课处理,扣除当月课时津贴的

1/3。

4.无故旷会一次扣考勤奖5元,不准时参加会议或活动超过3次算旷会一次。

职工之家管理制度「篇五」

进一步加强班组建设工作，提升班组管理水平，实现班组生产管理机制更加规

范，增强执行力和战斗力，夯实安全生产管理基础，提升班组建设管理能力，实现

安全生产和谐发展，按照班组建设创建活动有关文件精神，进一步促进班组建设工

作持续、健康、快速发展。根据我单位实际情况，指定本考核办法。

一、考核内容

1、现场安全岗位制落实到位，班组无违章、无隐患、无事故，实现安全零目

标。

2、劳动竞赛效果好，保质、保量努力完成上级下达的各项工作任务。

3、按时参加上级举办的各类活动，不迟到、不早退，活动效果明显，并持证

上岗。

4、提高劳动效率和服务质量，保证设备完好、缝补率达到100%,卫生干净整

洁，无死角，质量标准化达标，定置管理到位°

5、推行军事化管理、推行手指口述操作法和“333”安全确认制，并保证规范

到位。

二、考核标准

1、现场安全责任制落实不到位，设备完好率、缝补率达不到100玳手指口述

和“333”确认制不符合要求者扣5分

2、劳动竞赛落实不到位一次扣5分。

3、不能按时、按要求完成队交办的各项任务的，一次扣5分。

4、班中出现一般“三违”，或者隐患排查不到位，一次扣4分。重复出现

者，加倍出发，取消评先资格,

5、质量标准化，工作物品摆放整齐，卫生质量不符合要求，安全知识考试不

合格者，一次扣2分。

6、不按时参加上级组织的各项活动，如学习、开会、义务劳动等，班组每缺

一次扣1冯，不持证上岗一人次扣1分。

三、评比及奖励办法

按照日考核和走动式考评相结合的方式，月底根据考核结果评出先进，并按班

组考核奖励有关规定进行奖励，当月被评为先进班组的，并对其进行奖励。

职工之家管理制度「篇六」

为了增加各项规章制度在实际工作中的可操作性，针对建院以来的各项规章制

度比较凌乱的情况，进行了系统的汇总，部分内容根据医院具体情况，做了相应的

调整和补充，以便加强医院法制化、规范化、制度化管理。

一、工作制度

上班后各科室人员应迅速就位，各司其职，不准聚集聊天或打电话聊天，不准

披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋、不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈

笑风生、看与医疗或本职工作无关的书刊、看电视、听收音机、打游戏机、打瞌

睡、做私事，不得在工作时间会客，更不准在诊室、导诊台、仓库、药房、药库、

收费处会客。

二、考勤制度

1、所有员工上下班实行打卡考勤制度，不得替代打卡，违者当事人双方各罚

款50元。因工作原因漏打，需领导签字为证。无故漏打一次罚款10元。

2、病事假两天以内（包括两天）扣发假内工资，3—7天扣发假内工资及奖

金。旷工一天扣发当月工资的30%,旷工两天扣发当月工资的50%,两天以上者

给与辞退。

3s迟到、早退10分钟以内每次罚款5元，10分钟以上每次罚款10元，超过

半小时按旷工半天计算。

4、因工作需要加班者，在不影响科室正常工作的安排下可以补休，到月底未

补休完的按每小时3元的加班费计算。

注；凡加班者必须由当日后勤值班人员签字认可，否则无效。

三、诊疗制度及制度服务标准

(1)、诊疗制度

1、要树立法治观念，加强法律意识。

2、严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度、院内感染制度

及无菌操作原则。

3、工作中发现问题及时向上级汇报，逐级上报，及时解决。

4、各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。

5、建立健全医疗文书管理制度。病历、处方书写要规范，完成各种操作后当

事人必须签字。及时向有关科室、医生、领导反应患者的意见。

6、加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。

(2)、制度服务标准

1、全程导诊制：为患者进行正确引导，协助患者进行挂号、交费、检查、取

药等，指导患者办理各种诊疗手续，提高就诊效率，降低患者的时间和精神成本。

2、首问负责制：患者向医院任意工作人员咨询时，都要耐心解答。自己不能

回答的要替患者询问，直至患者得到满意答复。

3、诊疗保密制：医护人员要严格保守患者的诊疗秘密，实行一医一患一室的

就诊模式。尊重患者的隐私。

4、知情选择制：患者享有充分的知情权、选择权，医务人员要向患者进行详

细的解释，征得同意后方可进行特殊操作。

5、诊后随访制：定期对患者进行回访，了解康复情况，对其进行康复指导。

提高治愈率及康复速度。

四、请销假制度

员工有病有事需休班者，必须严格执行请销假制度。请病、事假半天，由本人

填写假条，经科室负责人签字批准后，方可离开。请病、事假一天以上，须经科室

负责人及院长签字批准后，方可离开。所有请假条必须统一交办公室备案。不得打

电话、带口信请假。（特殊情况除外）

五、提成制度

所有医务人员试用期满后，按各科室的收入情况进行提成，

六、科室负责人奖惩制度

所有科室负责人每季度进行考核、考核不合格者，随时调整，考评成绩突出

者，年终给予一定的奖励。

七、聘用、解聘、辞职制度

员工试用期满，经考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辞退。如需辞职，

必须提前申请，经批准后方可离开。否则一切责任自负。

八、奖惩制度

医院制定奖惩制度的目的：

为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工的积极性、提高工作效益和经

济效益，特制定本制度。

⑴、奖励部分

1、对工作中成绩突出，积极开展新业务，在临床实践中受到病人表扬的（收

到锦旗或表扬信）给与奖励50〜200元。

2、抢救病人积极主动，获得成功的主要成员奖励100〜200元。

3、避免医疗事故或严重差错发生的主要成员(上报事情经过)，情况属实的

奖励50〜200元。

4、凡介绍病人来我院治疗，经查实情况属实者，给与奖励50〜200元。

5、凡在医院改革创新中提出书面合理建议并采纳实施，确有成效者，奖励

100〜200元°

6、及时发现和制止事故苗子和严重差错可给予50-100元奖励。

7、合理化建议经采纳并取得良好效益者或对医院建设有突出贡献，年终给予

一定金额的红包奖励。

(2)、处罚部分

1、旷工一天扣发当月奖金，当月旷工累计两天及两天以上者扣除当月奖金

外，还要扣发当月工资的30%。

2、凡以医谋私，私自给亲戚和朋友做任何治疗，未经办公室同意者，除照价

赔款外，同时给与5〜10倍罚款，并扣发当事人当月奖金。

3、医务人员在医疗活动中，不得以任何形式收受患者的红包。经查实除退款

外，同时给与5〜10倍罚款，并扣发当事人当月奖金。

4、凡私自收取病人的现金者，除了罚收取现金外，给当事人10倍的罚款，并

扣发当月的奖金。

5、工作人员不得私自卖药和划价。发现后除没收非法所得外，处于5〜10倍

罚

3款，并扣发当月奖金。

6、凡有意来医院看病就诊的病人，介绍其去他处看病或检查并拿提成者，发

现一次扣发当月奖金，并在全院大会上做检查，情节严重的辞退。

7、收费人员因工作马虎，缺乏责任心，收费、划价、结算出现严重差错，视

不同情节扣罚责任人50—100元。如漏收费用、误收假钞，按损失的金额全额赔

偿。

8、无论什么原因与病人发生争吵，扣发当事人当月奖金。

9、不爱护医院公共财产，造成设备、物资、仪器、器械缺少或者损坏者，照

价赔偿。

10、各科室、部门的设备、物资、材料不得私自外借，违者发现一次扣发当月

奖金。

以下每违反一条罚款10元，在每月的奖金中扣除；

1、工作时间着装不整、化浓妆、披头散发、不戴头花等，未到下班时间提前

脱工作服者。

2、工作时间吃零食者，非加班人员或值班人员将饭盒带入诊室吃饭者。

3、操作时不戴口罩、帽子，工作时间大声喧哗、嘻笑、打闹者。

4、值班下班未打扫卫生、空调未关、紫外线灯未关、门未锁好者。

5、未经科室负责人同意私自调班未造成后果者。

6、交接班药品、器械交接不清，未作交接记录者。

以下每违反一条罚款20元，在每月的奖金中扣除:

1、执行医嘱有误、漏执行医嘱，未造成后果者。

2、医疗器械、备用物品丢失，由当班人员按价赔偿后，罚款20元。

3、逋知参加院及科室内活动或学习，无故不来、不请假者。

4、治疗、处置时间接听电话，发信息者。

5、工作时间脱岗、串岗、聚岗，看非业务杂志、玩游戏者。

6、出入手术室未换鞋者。手术期间未戴口罩、帽子者。

以下每违反一条罚款50元，在每月的奖金中扣除：

1、责任心不强，解释不到位，未造成后果、病人投诉者。

2、沟通不到位，与病人及家属发生争吵者。

3、巡视不及时，造成药物外渗或针头脱落未及时发现者。

4、无菌包过期，未发现者。

5、术后记录与病情不相符者。

6、因查对制度不严或违反无菌操作规程，未造成后果者Q

职工之家管理制度「篇七」

“教职工之家”是全体教职员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“教职

工之家”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。

一、我校“教职工之家”只对本校教职工开放，原则上不对外来人员开放，如

需邀请外人参加，须经工会主管领导批准；

二、活动室内讲究礼貌卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，持续室内

整洁有序；

三、活动室内空调、桌、椅、球拍、棋牌等设备，未经批准任何人不得将其外

搬或借用；

四、爱护公物，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品损失或

丢失等应照价赔偿：

五、一切活动要严格执行学校精神礼貌建设、治安消防等有关规定，严禁赌

博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反法律法规的活动；

六、参加活动的教职工、应服从活动室工作人员的管理；

七、节约用电，注意防火、防盗，活动结束后应及时关窗、关灯和关门，并及

时通知管理员，协助做好安全防范工作；

八、院系、部门需借用活动室应与院工会联系预约。

开放时间；每周五的晚上和周六白天

周五晚上：

夏季：18:30—21:00

冬季;18:00-20:30

周六白天:

夏季：9:00-18:00

冬季：9:00—17:30

职工之家管理制度「篇八」

为了把公司职工之家建成礼貌、平安、卫生、和谐的乐园，保障员工有一个安

全、清洁、舒适的休息环境，特制定本制度。

一、宿舍管理规定

1、宿舍室友之间耍讲团结、讲礼貌、互相遵敬、互相帮忙；不准议论他人私

事，不得惹事生非。

2、持续室内清洁、通风、干燥，不随地乱丢东西，不随地吐痰；养成良好的

的习惯，宿舍每一天清扫一次，

3、凡入住人员务必按照公司分配住宿，不容许私自调换。

4、宿舍不得留宿外来人员，白天外来亲友访客不得长时间逗留，夜晚外来人

员一律不得进入舍区。

5、开展礼貌宿舍评比活动，对评选不合理者给予处罚，优秀者给予奖励。

6、礼貌住宿，不允许收看不健康录像、不允许将管制刀具等带入宿舍，严禁

在宿舍内进行赌博等违法活动，违者职责自负；严重者，送往公安机关处理。

7、住宿人员务必严格遵守舍区管理制度和安全规定，服从管理人员及舍长的

管理。

8、住宿者耍自尊、自爱，不允许大声喧哗、嬉闹，影响他人的休息和生活。

9、爱护公物，节约使用水电：出门要检查门窗，随手关灯及关掉其它电器。

凡用电超过公司额度，同室人员共同承担。凡损坏公物者照价赔偿，有意损坏者加

倍处罚。

10、严禁跨越阳台栏杆，向窗外抛扔杂物。

11、私人物品要妥善保管，防止丢失，一旦发生物品丢失，职责自负。

12、凡要带大宗物件外出，务必到门卫处登记，经允许后方可带出.

13、遵守舍区作息时间，晚十二点前准时回家园，上中班的员工下班应及时返

园。凡因不遵守作息时间，在外发生一切问题，职责自负。

14、凡违反上述规定者，按情节轻重，给予经济或行政处罚。

二、舍区安全规定

1、舍区严禁私自拉线，私用电炉等发热器具，若发生不安全事故职责自负，

损坏公物照价赔偿。

2、遵守作息时间，凡擅自夜间外出，若发生不安全事故，职责自负Q

3、严禁与社会闲杂人员交往，严禁酗酒、赌博，禁止聚众闹事。违者立即解

除劳动合同，情节严重者移送公安机关处理。

4、管好门户，管好自己财物，防火，防盗，防破坏，防伤害。

三、宿舍门卫管理规定

1、门卫务必坚守工作岗位，切实履行自己的岗位职责，不允许擅离职守。请

假务必提前向综合管理部申请，并安排好带班人员。

2、坚持人性化管理，待人接物礼貌礼貌。

3、严格门卫登记手续，外来人员、物件出入等务必详细登记。

4、加强夜间巡逻，提高警惕，防盗、防破坏Q

5、管好院内运动器械，打扫好院内环境卫生6负责院内公共财物的管理保

养。

职工之家管理制度「篇九」

L每位职工在工作期间，必须服从本班班长和跟班队长的统一指挥，对于不服

从现场管理人员指挥，违反劳动纪律，消极怠工的职工，给予当班消工，情节严重

者另扣200分。

2.对于不服从现场管理人员指挥并和管理人员进行顶嘴、辱骂、打架行为的职

工，轻者给予当班消工，扣300分，重者除消工外，另停工悔改写检查，待在三个

班班前会上宣读，交伍佰元保证金后，方可复工上班。

3.每班开完班前会后，如发现在楼下餐厅或在外面吃饭，不及时更换衣服入井

的职工，经管理人员汇报值班室后，对其扣除当班工分50分，若班长到达工作面

十五分钟后，对还没到达的职工每10分钟考核其工分20分，有提前下班者，班长

有权对其扣分或消工。

4.交接班时，当班工程质量和现场文明生产必须达标，认真交接好工作面所有

工具，如发现工具丢失，要及时向值班室汇报，由当日值班干部负责落实责任人并

对其进行处罚，具体按丢失工具原价的百分之三十赔偿。

5.每位职工每月必须保证出勤25天，全勤奖励1500分，如超勤者，每一天奖

励200分，少勒者，每一天扣200分，若出勤低于22天者，按每一天扣300分计

算。

职工之家管理制度「篇十」

1、业务员职责

1、做好班前各项准备工作：清理、美化卫生责任区；准备好各类服务、售货

用具及备用金，做到守时开业、满点经营。

2、遵守岗位纪律。认真服务，严细开票，减少差错。

服务过程中，熟练介绍商品知识，热情解答顾客提出的问题，坚持唱收唱付、

验钞付货、登记下帐等操作规程。工作中做到“眼、耳、口、手”四勤。

3、经营者应向消费者提供真实的服务信息，对消费者提出的相关问题，应做

真实明确的答复。

接活时：

认真听取消费者对服务的具体要求，为消费者提供符合自身服务能力和工艺水

平的样片，说明相片的生产周期和价格。按消费者的要求，确定所照相片的规格尺

寸和拍摄方法。

对冲扩放大、翻拍服务的，应对底片或相片的质量、外观进行检查，并向消费

者做详细说明，使消费者清楚所能达到的服务效果。

在协商一致的前提下，为消费者开具服务单据。其内容包括服务的内容、规格

尺寸、数量、价格、联系方式以及看样片和交付相片的日期、经手人等，消费者对

服务提出特殊要求的；照片或底片有划痕的必须注明。

交活前：

营业员要提前完成对成品的检查工作，把问题解决在交活前。

交活时：

营业员应严格按要求检查成品的数量和质量，经与服务单据核对无误后，方可

交付消费者并取得认可6

4、商品和货款做到口清月结，认真搞好交接班。商品及货款盘亏盘嬴要及时

向领导汇报，并按规定处理。

5、严格遵守财务制度，收取顾客支票时，要仔细核对其有效证件、支票无误

后三日后付货。支票耍及时结清上交。

6、公私财物严格分开，不得代存、代售私人物品、私开发票。清点结帐观

金、货款时，防止发生意外。

7、遇到自己权限以外处理不了的问题，要及时向领导汇报，不准拖延不报或

冷硬顶推顾客。

二、摄影员职责

1、做好班前准备，搞好责任区卫生，检查摄影器材和用具完好°

2、摄影员要主动与顾客做好沟通。按照单据与顾客核对内容无误：指导消费

者作必要的修饰和整理；正确运用摄影器材，选择拍摄角度和场景。构成主题突

出，层次丰富的画面：引导并处理好被摄者的姿势、表情，调动启发人物的情绪,

为消费者拍摄出生动的影象画面。

3、当好顾客的贴心参谋，提出适宜建议，为企业增加收入，为顾客照好满意

作品。

4、日常保养好各类器材，爱护公物，降低物耗。保持设冬完好率，做好各类

设备的日常保养和保管工作。出现人为的设备损失摄影员应承担责任。

5、下班后，拉闸断电，收好相机等贵重物品，核对无误后离岗。

三、照片冲扩员职责

1、做好上岗前的捡查准备工作，依据程序确保无误后，方可开机。

2、保养好机器设备，严格遵守操作规程。勤俭节约，爱护公物，严细操作，

降低物耗。杜绝“跑、冒、滴、漏”。不违章蛮干，防止事故的发生。

3、努力提高工作效率，做到当日任务当日清，不去、落客活，不误期交件，

不做私活。

4、严把质量关，不合格的产品不出车间。自觉维护企业信誉。做到定额配

制、补充各种药液。根据色温、密度和拍摄内容进行调色，适当剪裁构图，获得满

意效果。对片无误、质量达标装袋签封。

5、做好工作记录和登记，做到准确无误，下班后登记机器工作数，核实后计

算出当日的废品率。

6、离岗前要关机断电，聘机器盖打开，清水冲洗、浸泡过桥，核对无误方可

离开。

四、电脑操作员职责

1、工作初始电脑必须安装并运行有效的杀毒程序。做好各类文件的分类和整

理工作，确保接活效率e

2、相关人员不得擅自替代顾客拆装内存卡，一般应由顾客自行操作。不得擅

自对顾客的内存卡进行修改等项操作。

3、接活时，U盘要做杀毒处理。必须在复制文件夹内替顾客选取文件，并认

真、全面审察文件。对不符合制作图片的文件，情况应向顾客说明。并及时将内存

卡交还顾客。

操作员按技术要求向顾客讲解，洗印照片的长。宽比例及剪裁情况；图象清晰

度、色彩及密度等情况。特殊情况要认真做好记录，将相关信息通知业务员开票收

款后再执行制作。

五、财会人员职责

1、按规定日期填写凭证，及时、准确记帐，做到帐帐相符。

2、严格遵守各项财务规章制度，现金、银行存款帐要及时核对。加强对支票

和印件及其他票证、凭证的管理。严格登记、签发手续，坚持检验、复核制度，防

上被盗受骗Q领用支票及现金需经总经理批准。

3、上级有关规定，财务室不得存放超额现金°特殊情况须经企业主管领导批

准，加强看管。保险柜要销好、乱号。

4、取送款必须二人同行，大宗款项要用专车接送。

5、按时申报、上缴各项税金。

6、按时上报各种财务报表、财务分析，当好企业的参谋和助手。

六、奖励处罚制度

1、各店经理负责本店日常经营的服务、质量和管理工作，并实行及时的事故

汇报制度。其经营和管理工作直接对公司总经理负责。公司总经理对董事会负责。

2、公司实行奖优罚劣制度，包括精神和物质两方面。

凡在工作中做出突出贡献的员工，公司给予各种定期和不定期的表扬和奖励；

凡因个人违反经营、管理制度对公司造成经济或名誉损失根据情节对其进行批评教

育，经济的直至行政的处罚。

3、处罚规定，

（1）工作期间上网聊天；玩游戏；干私活的一次扣50元。

（2）因失职，丢失负责保管的设备、器材，扣责任人丢失物品的购置折旧成

本。

（3）开错或未开全票单；未按活单要求做活，造成经营损失的，按损失的成

本至50%经营额扣罚。

（4）因失职，造成照相退活，扣罚流水的50%至100元。

（5）各类质量和技术差错及废品率控制在1%〜2%之间。超标的责任人承

担损失。

（6）各级管理者工作有失职的，也要根据情节，参照本“规定”承担相应的

责任。

（7）凡因失职，违反经营、管理制度对公司造成经济损失，但责任人不具体

的，要由相关责任方共同承担责任Q

（8）凡因失职，违反制度对公司造成经济损失，但损失金额不能确定的，可

由相关领导提出具体评估数额，报总经理批准，再进行扣罚。

（9）与顾客和客户吵架、骂人，怠慢顾客，情节较轻的，一次提出批评警

告，二次给予扣罚50%效益工资处分，三次给予下岗并只发生活费的处分。

（10）其它处罚规定请参照本“制度”相关章节操作执行，除进行经济处罚

外，也可根据具体情况在适当范围内进行书面或口头的检查。

4、各项处罚程序的执行

（1）各门店经理填写事故处罚报告单。

（2）报总经理审批。

（3）通知各门店及财务部门执行。

（4）妥善保管完整资料档案，做为年度总结工作的依据。

职工之家管理制度「篇十一」

（一）教职工一日行为规范

1、上班

（1）按时上班，不无故迟到，早退，中途离校或不到校，自觉履行《教职工

请假制度》。

（2）骑车者进出校门，校内须下车推行，车辆按规定停放有序。

（3）学生行礼招呼，应自觉应答还礼。

（4）提前做好上课（岗）前的一切准备工作。

（5）班主任组织学生做好室内外包干区的清洁工作，值日老师做好办公室的

卫生工作。

（6）校内不抽游烟，禁止在教室和教室门口抽烟，做保持校园清洁、卫生的

表率6

2、上课

（1）预备铃响，教师应迅速离开办公室，进入教室，准备上课。上课铃响，

教师应精神饱满，准时上课。

（2）上课中做到“八不”，不坐着上课（除生病外）；不提前和推迟上；不

中途离开教室；不与室外人员闲聊；不看与本课教学无关的任何资料：不随意中止

上课；不训斥、控苦、讽刺学生；不让学生站在室外；不接打电话9

（3）上课使用普通话。

（4）严格执行教学计划，做到专课专用。

（5）重视课内学生的规范训练，重视学生智力、非智力因素等全面素质的培

养。

（6）教学民主，选择最佳的教学方法和手段调动学生的积极性。

（7）班主任的晨会（午会）班队课等要有目的性、思想性、专题性，安排要

序列化，反对形式主义及随意性。

3、办公

（1）做到“五个认真”：备课认真；批阅作业认真；学可认真：辅导学生认

真；教育教学研究认真，不擅离职守。

（2）做到“五个不“：不闲聊；不串办公室；不做私事；不随意让学生停课

在办公室做作业；不打瞌睡，不吃零食。

（3）办公桌面的书簿摆放整齐。

（4）关心办公室的环境卫生工作，履行好自己的职责.

4、活动

（1）每周进行的升旗仪式，必须认真参加，做到快、静、齐，升旗仪式时与

学生同唱国歌。

（2）积极参加每周一次的政治业务学习，做好政治业务作业题。学习时做到

“四不”：不做与学习活动无关的事：不讲与学习活动无关的活：不带小孩在身

边；不随意迟到、早退或中离,

（3）全体会议或条线会议，不迟到、早退、中离，要认真听、认真记，遵守

“七不”做到不吸烟、不讲闲话，保持环境卫生。

（4）踊跃参加集体性的外出活动，自觉遵守外出活动纪律，互助合作，体现

文明榜样的水准，组织学生活动要采取强有力预防措施，确保安全。

（5）学校的突击应急任务或活动，要积极配合，认真完成。

（6）学校的常规活动要按常规要求切实做好，任课教师要支持学生参加校级

文体及兴趣组的活动。

5、文明

（1）尊重学生：既要关心学生，又要严格对待每位学生，以平等的人格和师

长的身份施教，严禁体罚和变相体罚。

（2）尊重家长：虚心认真地对待每一位家长的来电、来信和来访，积极争取

家长的理解和支持，对学生校内发生的事故，要积极及时与家长取得联系，要善于

解决。不搞有偿家教，不接受家长的礼物和宴请。

（3）尊重同事：生活上相互关心，工作上全力帮助，不说不做不利于团结的

话和事，如有想法和误会，则通过组织（或第三者）沟通解决.（4）爱护学校财

产，节约学校中的水、电、煤、纸张及其他一切财产。

6、下班

（1）如教师为最后在教室的在岗者，坚持与最后一位学生一齐离校，关好教

室的灯、电扇和门窗。

（2）如教师为最后一位点开办公室者，要关好办公室的门窗、电灯、电扇

等。

（3）对留在校园的学生做好回家的劝导工作。

（4）下班后要文明休息，文明家务，严格遵守国家法纪，不准赌博、不准吸

毒贩毒、不做对社会和他人不利的事。

7、执行

（1）以上各条要求，敬请每位教工自觉做到，使我校