合同续签的薪资结构调整

合同续签的薪资结构调整编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就本次合同续签事宜及薪资结构调整达成如下协议：

一、合同目的

本合同续签旨在明确双方在续签劳动合同期间的薪资结构调整事宜，保障双方的合法权益。

二、合同背景

甲方根据市场行情、企业发展战略及乙方的工作表现，决定对乙方在本次合同续签期间的薪资结构进行调整。

三、薪资结构调整

1.调整后乙方月薪为人民币__________元；

2.调整后乙方年终奖为人民币__________元；

3.其他福利待遇按原合同约定执行。

四、合同期限

本合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、违约责任

1.甲方未按本协议约定支付乙方薪资的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪资的__________%；

2.乙方未按本协议约定履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规和本合同约定，为乙方提供符合工作要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照本合同约定的薪资结构，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

3.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同，不得非法限制乙方的劳动权利。

5.甲方应按照合同约定，对乙方的工作进行合理安排，提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。

6.甲方应按照合同约定，对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果对乙方的薪资进行调整。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，按时到岗，遵守工作纪律，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的工作秩序。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等信息。

4.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和考核，不断提高自己的业务水平和工作能力。

5.乙方应妥善保管甲方提供的财产，不得擅自使用或处置。

6.乙方应按照合同约定，不得无正当理由提前解除劳动合同，如需解除，应提前通知甲方，并按照法律规定支付经济补偿。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利，并有权对甲方的不当行为提出异议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的合法权益。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方的合法权益。

合同金额与支付方式：

1.本合同续签期间，乙方每月基本工资为人民币__________元，全年基本工资总额为人民币__________元。

2.乙方年终奖根据年度考核结果确定，预计为人民币__________元。

3.乙方社会保险和住房公积金按照国家规定和甲方政策执行，由甲方代扣代缴。

4.合同总金额（包括基本工资、年终奖及社会保险和住房公积金）为人民币__________元。

支付方式如下：

1.甲方应于每月的__________日支付乙方当月工资，包括基本工资、加班费等。

2.年终奖应在次年的__________日前支付给乙方。

3.社会保险和住房公积金的缴纳，甲方将按照国家规定和当地政策，在每月的__________日前代扣代缴。

4.甲方支付工资和年终奖时，应确保乙方账户资金到账，如因甲方原因导致乙方未能及时收到款项，甲方应承担相应的违约责任。

额外费用处理：

1.如因乙方个人原因导致工作失误，需承担相应的经济责任，具体金额和赔偿方式将在《违约责任》条款中详细说明。

2.如因不可抗力等因素导致合同履行受到影响，双方应协商解决，并合理分担由此产生的额外费用。

3.甲方在支付工资和年终奖时，如遇国家政策调整或市场波动导致实际支付金额发生变化，甲方将按照新的政策或市场情况进行调整。

为确保资金流转的顺畅，双方应设立以下财务流程：

1.乙方应在每月的__________日前向甲方提交工资单，包括当月工作时间、加班时长等信息。

2.甲方在收到乙方提交的工资单后，应进行审核，确保信息的准确无误。

3.甲方在审核通过后，按照约定的支付方式及时支付工资和年终奖。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约行为：

a.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__________%。

b.甲方违反合同约定，非法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金，补偿金额为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的__________倍。

c.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约行为：

a.乙方未按合同约定履行工作职责，导致工作失误或损害甲方利益的，应承担相应的赔偿责任。

b.乙方擅自离职或违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金为__________个月工资。

c.乙方因个人原因导致合同解除，未按约定支付经济补偿的，应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

3.诉讼或仲裁过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。

4.争议解决过程中，适用中华人民共和国法律。

5.争议解决期间，不影响合同其他条款的履行。

三、管辖法院

1.如双方选择诉讼解决争议，则本合同产生的或与本合同有关的任何争议，均应提交至__________法院管辖。

2.如双方选择仲裁解决争议，则本合同产生的或与本合同有关的任何争议，均应提交至__________仲裁委员会仲裁。

四、其他

1.甲方和乙方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任，但应及时通知对方。

2.本合同违约与争议解决机制为附加条款，与合同其他条款具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同经双方代表签字盖章后，自双方约定的生效日期起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满前，双方可协商一致续签合同，但应在合同到期前__________日内达成书面协议。

三、变更

1.本合同的任何变更，均需以书面形式由双方代表签字确认，并自双方签字之日起生效。

2.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

四、终止

1.本合同可因以下原因终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.任何一方违约，对方依法解除合同；

d.法律、法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定，处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

五、通知

1.任何一方变更地址、联系方式等，应及时书面通知对方，否则因通知不及时导致的相关责任由该方自行承担。

2.本合同项下的所有通知，均应以书面形式发送至对方约定的地址，或以双方认可的其他方式送达。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

七、争议解决

1.如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。

八、法律适用

1.本合同适用中华人民共和国法律。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同作为甲乙双方共同遵守的协议，任何一方不得擅自转让或质押。

3.本合同自生效之日起，对甲乙双方具有约束力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作目标和考核标准等。

2.设计方案：包括乙方在合同期间需完成的设计项目的技术方案、设计图纸及相关技术参数。

3.技术规格：乙方在合同期间需遵循的技术标准、设备参数、软件要求等。

4.甲方规章制度：包括甲方的劳动纪律、员工手册、保密协议等内部规章制度。

5.乙方身份证明：乙方有效身份证件的复印件。

6.乙方学历证书：乙方学历证明文件的复印件。

7.乙方相关资格证书：乙方从事相关工作所需的资格证书复印件。

8.乙方社会保