离职信及申请书

离职信及申请书编号：__________

甲方：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方名称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方系[甲方性质]公司，乙方现为甲方[岗位名称]一职，现因[离职原因]乙方申请离职。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

本合同旨在规范甲方与乙方在乙方离职过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障，维护双方的合法权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合劳动条件的岗位和工作环境。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，并按照规定给予乙方加班费。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方应按照合同约定提供培训、晋升等职业发展机会。

6.甲方应妥善保管乙方的人事档案，并在乙方离职时及时办理相关手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司利益。

3.乙方应爱护公司财产，不得擅自损坏或丢弃。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.乙方应按照合同约定，提前[通知期限]向甲方提出离职申请。

6.乙方应按照甲方要求，完成离职前的交接工作，确保工作交接的顺利进行。

7.乙方应按照国家规定，依法缴纳个人所得税。

在合同履行过程中，若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

合同金额与支付方式：

1.本合同总金额为人民币[金额大写]元整，以下简称“合同金额”。

2.合同金额的支付方式如下：

a.离职申请提交后，甲方应在收到乙方离职申请的[具体日期]内，支付乙方相当于[支付比例，例如：一个月工资]的离职补偿金。

b.乙方离职手续办理完毕后，甲方应支付剩余的[支付比例，例如：一个月工资]作为离职补偿金。

3.甲方支付上述款项时，乙方应向甲方提供有效的离职证明及银行账户信息。

4.支付条件：

a.乙方必须按照合同约定完成离职前的交接工作，确保工作连续性和完整性。

b.乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权从离职补偿金中扣除相应的赔偿金额。

5.额外费用：

a.如因乙方违反合同规定而产生的任何费用，乙方应承担全部责任。

b.如因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

6.付款方式：

a.甲方通过银行转账方式向乙方指定的账户支付合同金额。

b.甲方应在支付款项后的[具体日期]内，向乙方发送付款确认函。

7.甲方应在合同约定的支付期限内，按照合同规定支付合同金额，逾期支付的，甲方应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日[具体金额]计算。

本条款的支付安排旨在保障双方的合法权益，确保资金流转的透明性和及时性。如遇特殊情况需要调整支付计划，双方应通过书面形式协商一致后，方可变更支付条款。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付乙方离职补偿金，应向乙方支付合同金额的[具体比例，例如：10%]作为违约金。

b.若乙方未按合同约定完成离职前的交接工作，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

c.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和商誉损失。

d.若任何一方违反合同其他条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

c.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

d.如任何一方对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起[具体期限，例如：15日]内向人民法院提起诉讼。

e.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

f.除非双方另有约定，争议解决地为合同签订地。

3.法律适用：

本合同及其所有附件均受中华人民共和国法律管辖，任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交至合同签订地的人民法院或劳动争议仲裁委员会解决。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。

2.生效期：

本合同自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，有效期为[具体期限，例如：一个月]。

3.变更与解除：

a.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

b.变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。

c.合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。

4.终止条款：

a.本合同因以下原因终止：

1.合同约定的生效期届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.乙方按照法律规定或公司规定离职；

4.因不可抗力导致合同无法履行；

5.一方违约，另一方按照本合同约定解除合同。

b.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：

1.甲方支付乙方离职补偿金；

2.乙方完成离职前的交接工作；

3.双方归还或赔偿因合同履行而产生的财产、资料等。

c.合同终止后，双方仍应承担因违约而产生的法律责任。

5.通知：

双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于合同履行过程中的变更、解除、终止等事项。

6.争议解决：

本合同争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

7.其他：

a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

b.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

c.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

本附则作为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.离职申请表：乙方填写的离职申请表，包括离职原因、申请日期等信息。

2.离职交接清单：乙方在离职前完成的各项工作交接清单，包括工作内容、交接时间、接收人等信息。

3.个人资料确认书：乙方确认的个人资料，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

4.财务结算单：甲方与乙方之间的财务结算单，包括工资、离职补偿金、扣除款项等明细。

5.社会保险和住房公积金缴纳证明：甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的相关证明文件。

6.保密协议：乙方与甲方签订的保密协议，约定乙方在离职后仍需遵守的保密条款。

7.离职证明：甲方出具的离职证明，证明乙方已按照合同约定完成离职手续。

8.银行账户信息：乙方提供的银行账户信息，用于甲方支付离职补偿金。

双方签字、盖章及日期：

甲方（盖章）：

签字：[甲方负