进厂阴阳合同协议

进厂阴阳合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方与乙方就乙方进厂工作事宜达成相关约定，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，特签订本协议。一、协议背景与目的甲方因生产经营需要，拟招聘乙方进厂工作。双方为了遵守法律法规并在一定程度上实现各自的利益诉求，决定签订阴阳两份合同。阳合同用于向劳动行政部门备案等公开目的，阴合同则是双方真实意思的体现，用于明确双方实际的权利义务关系。二、标的物或服务具体描述（一）工作岗位乙方同意在甲方位于[具体工作地点]的[工作岗位名称]岗位工作，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。（二）工作内容乙方需按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成以下工作任务：1.日常工作任务：包括但不限于[列举日常工作的具体事项]。2.项目工作任务：如甲方安排乙方参与特定项目，乙方应积极配合，按照项目要求完成[项目相关具体工作内容]。（三）工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细说明工作时间段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门审批，甲方应按照相关规定保障乙方的合法权益，并向乙方公示经审批的工时制度。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假。如因工作需要安排乙方加班，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据生产经营需要及乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。有权按照本协议及公司规章制度对乙方进行管理和考核，对乙方违反协议或公司规章制度的行为进行相应处理。有权根据法律法规及本协议的约定，要求乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密等信息。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（以阳合同约定的工资为基数），并协助乙方办理其他相关福利待遇手续。按照法律法规及本协议的约定，保障乙方依法享有的休息休假权利。对阴合同中涉及的乙方权益信息严格保密，不得向任何无关第三方泄露，否则应承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定获取劳动报酬，享受相应的福利待遇。依法享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、参加社会保险和福利等权利。对甲方违反法律法规及本协议的行为，有权提出异议并要求甲方改正。在阴合同约定的范围内，有权了解涉及自身权益的相关信息。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。按照甲方的要求，提供真实、有效的个人信息及相关证明材料。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.阳合同约定甲方与乙方签订的阳合同中约定乙方的月工资为[x]元，该工资为税前工资，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。具体构成如下：基本工资：[x]元，占月工资总额的[x]%。岗位工资：[x]元，占月工资总额的[x]%。绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核情况发放，每月绩效工资总额不超过月工资总额的[x]%。2.阴合同约定双方签订的阴合同中约定，乙方的实际月劳动报酬为[Y]元（Y＞x），该报酬为税后工资，甲方每月通过银行转账方式将工资足额支付至乙方名下的银行账户。此报酬包含乙方的全部劳动所得，除阳合同约定的工资外，还包括甲方根据实际经营情况额外支付给乙方的补贴、奖金等，但不包括因乙方加班产生的加班工资（加班工资按照法律法规另行计算支付）。（二）支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，以阳合同约定的工资为基数，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方按照公司规定为乙方提供以下福利待遇：住房补贴：每月[x]元，用于补贴乙方的住房支出。交通补贴：每月[x]元，用于补贴乙方的交通费用。餐补：每月[x]元，用于补贴乙方的餐饮费用。其他福利待遇：[详细列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪年假期间的旅游补贴等]。2.上述福利待遇以阴合同约定为准，如因甲方经营状况等原因需要调整，应提前通知乙方并协商一致。六、保密条款（一）保密范围双方确认，本协议所涉及的保密信息包括但不限于：1.甲方的商业秘密，如产品配方、生产工艺、客户名单、营销计划、财务数据等。2.甲方的技术秘密，如专利技术、专有技术、技术研发资料等。3.阴合同的具体内容及双方在签订和履行本协议过程中知悉的对方其他商业秘密和敏感信息。（二）保密措施1.双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。例如，甲方应对涉及保密信息的文件、资料等进行加密存储，并限制知悉范围；乙方在工作中接触到保密信息时，应妥善保管，不得擅自复制、传播。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用本协议约定的保密信息。（三）保密期限本协议的保密期限自双方签订本协议之日起至本协议终止后[x]年。在保密期限内，双方均应严格履行保密义务。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险费或提供福利待遇，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，每逾期一日，应按照未支付金额或未履行义务金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反保密条款的约定，向第三方泄露乙方的保密信息或使用乙方的保密信息用于非本协议约定的目的，应赔偿乙方因此遭受的全部损失，并按照泄露或使用的保密信息所涉及的商业价值的[x]%向乙方支付违约金。3.若甲方违反本协议约定擅自调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，导致乙方权益受损的，应恢复乙方原工作岗位、工作内容或工作地点，并按照乙方因此减少的收入的[x]倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改；若乙方经整改后仍未达到要求，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资或采取其他合理的处理措施。2.若乙方违反保密条款的约定，向第三方泄露甲方的保密信息或使用甲方的保密信息用于非本协议约定的目的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并按照泄露或使用的保密信息所涉及的商业价值的[x]%向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的全部劳动报酬及福利待遇。3.若乙方违反本协议约定擅自离职或未经甲方同意在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务，应按照乙方离职前十二个月平均工资的[x]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已领取的全部劳动报酬及福利待遇，并可通过法律途径追究乙方的法律责任。八、争议解决（一）协商解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[x]个工作日内。（二）仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若出现法律法规规定的或本协议约定的解除情形，一方有权解除本协议，但应提前通知对方，并按照法律法规及本协议的约定办理相关手续。（二）协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。2.协议期满后，双方如无异议，则本协议自动