旅游务工合同协议

旅游务工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事旅游相关业务，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供旅游务工服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的旅游项目中提供劳务服务，具体工作内容包括但不限于[详细列举服务内容，如导游讲解、景区协助、游客接待、餐饮服务、住宿安排等]。（二）服务要求1.乙方应具备与所提供劳务服务相应的专业知识和技能，确保服务质量达到行业标准和甲方要求。2.乙方在服务过程中应遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。3.乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务，不得擅自离岗或怠工。4.乙方在服务过程中应注重维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。二、工作时间及地点（一）工作时间1.根据旅游项目的实际需求，甲方安排乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每天上午[x]点至下午[x]点，每周工作[x]天等]。如有特殊情况需要乙方加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。2.乙方应按照甲方安排的工作时间准时到岗，不得迟到、早退。如因特殊原因需要请假，应提前[具体请假天数]向甲方提出书面申请，并经甲方批准。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的旅游项目所在地，包括但不限于[详细列举工作地点，如景区名称、旅游线路途经地点等]。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方提供的劳务服务数量和质量，向乙方支付劳动报酬。具体报酬标准为[明确劳动报酬的计算方式和金额，如每天[x]元，或按照完成的旅游团队数量计算，每个团队[x]元等]。（二）支付方式1.甲方应在乙方完成一个阶段的劳务服务后[具体支付时间，如每月[x]日]，对乙方的工作进行考核和结算，并于结算后的[x]个工作日内将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人所得税，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据旅游项目的实际情况，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全和健康。3.甲方应按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬。4.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方从事违反法律法规或违背其意愿的工作。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议的约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方有权按照本协议的约定，按时、足额获得劳动报酬。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，提供优质的劳务服务。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。6.乙方在工作过程中如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.如乙方符合国家法律法规规定的缴纳社会保险条件，甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用，具体缴纳标准和方式按照国家及地方相关规定执行。2.乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇。具体休假天数和条件按照国家及地方相关规定执行。2.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。六、保密条款（一）保密范围乙方在为甲方提供劳务服务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、业务数据等均属于保密范围。（二）保密期限本协议终止后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止之日起[具体保密期限，如[x]年]。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方秘密信息泄露给任何第三方。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方秘密信息用于任何与本协议无关的目的。3.乙方在离职或本协议终止后，应将其持有的甲方秘密信息的载体（如文件、资料、电子数据等）返还给甲方，并销毁所有副本。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方遭受损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违反法律法规的规定，解除或终止本协议，给乙方造成损失的，甲方应按照法律法规的规定进行赔偿。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金[具体违约金金额]。3.如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定承担违约责任。4.如乙方擅自离职或无故旷工，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的损失金额，如损失金额超过乙方劳动报酬的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容的要求，应提前[具体通知天数]书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。2.变更协议内容涉及劳动报酬、工作时间、工作地点等重要事项的，双方应重新协商确定相关条款，并签订书面协议。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。3.如甲方存在下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬，经乙方催告后仍不支付的；未按照本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，危及乙方人身安全和健康的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。4.除上述情形外，任何一方解除本协议，应提前[具体通知天数]书面通知对方，并按照法律法规的规定办理相关手续。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.如乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的，本协议终止。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，可