企业员工分红合同样本

企业员工分红合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（企业名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方系从事（主营业务）的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关分红事宜，达成如下协议：

一、分红原则

1.乙方在甲方工作期间，按照甲方制定的分红政策，享有分红权利。

2.分红金额根据乙方在甲方工作期间的实际贡献、工作表现及公司经营状况等因素综合确定。

二、分红条件

1.乙方需在甲方工作满（工作年限）年，且年度考核合格。

2.乙方在甲方工作期间，不得违反国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律。

三、分红比例

1.分红比例由甲方根据公司经营状况、员工贡献及市场行情等因素制定。

2.分红比例的具体数值由甲方在分红方案中明确。

四、分红时间

1.分红时间为每年（具体月份）。

2.甲方应在分红时间前将分红方案及分红金额通知乙方。

五、分红发放

1.甲方应在分红时间后，按照分红方案将分红金额支付给乙方。

2.分红金额以人民币计，支付方式为（支付方式，如银行转账、现金等）。

六、违约责任

1.乙方在甲方工作期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律，甲方有权扣除或追回已发放的分红。

2.甲方如未按时支付分红，应向乙方支付（滞纳金比例）的滞纳金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方分红政策

2.甲方规章制度

3.甲方年度考核标准

4.甲方银行账户信息

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（企业名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（分红管理方）：

鉴于甲方系从事（主营业务）的企业，乙方愿意加入甲方工作，为保障甲方分红权益的实现，丙方作为分红管理方，三方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关分红事宜，达成如下协议：

一、分红原则

1.乙方在甲方工作期间，按照甲方制定的分红政策，享有分红权利。

2.分红金额根据乙方在甲方工作期间的实际贡献、工作表现及公司经营状况等因素综合确定。

3.丙方作为分红管理方，负责监督、审核及发放分红。

二、分红条件

1.乙方需在甲方工作满（工作年限）年，且年度考核合格。

2.乙方在甲方工作期间，不得违反国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律。

3.丙方对乙方的考核结果进行审核，确保其符合分红条件。

三、分红比例及金额

1.分红比例由甲方根据公司经营状况、员工贡献及市场行情等因素制定。

2.分红金额的具体数值由甲方在分红方案中明确，并报丙方备案。

3.丙方对分红比例及金额进行审核，确保其符合甲方利益。

四、分红时间

1.分红时间为每年（具体月份）。

2.甲方应在分红时间前将分红方案及分红金额通知乙方和丙方。

五、分红发放

1.甲方应在分红时间后，按照分红方案将分红金额支付给丙方。

2.丙方在收到分红款项后，根据甲方要求及乙方实际情况，及时将分红金额支付给乙方。

3.丙方在支付分红款项时，应确保符合国家法律法规及甲方规定。

六、甲方的权利

1.甲方有权制定分红政策，调整分红比例及金额。

2.甲方有权对乙方的考核结果提出异议，并要求丙方重新审核。

3.甲方有权要求丙方对分红发放过程进行监督，确保其合规性。

七、甲方的义务

1.甲方应按时支付分红款项给丙方。

2.甲方应配合丙方对分红发放过程进行监督。

3.甲方应承担因分红政策调整给乙方带来的损失。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照分红政策支付分红。

2.乙方有权要求丙方对其分红发放过程进行监督。

九、乙方的义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律。

2.乙方应配合丙方对分红发放过程进行监督。

3.乙方应按照甲方要求，如实提供相关证明材料。

十、丙方的责权利

1.丙方作为分红管理方，负责监督、审核及发放分红。

2.丙方有权对乙方的考核结果提出异议，并要求甲方重新审核。

3.丙方有权对分红发放过程进行监督，确保其合规性。

4.丙方应按时将分红款项支付给乙方。

十一、违约责任

1.乙方在甲方工作期间，如违反国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律，甲方有权扣除或追回已发放的分红。

2.甲方如未按时支付分红，应向乙方支付（滞纳金比例）的滞纳金。

3.丙方如未按时支付分红，应向甲方支付（滞纳金比例）的滞纳金。

4.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为（具体年限）年，期满后自动终止。如需续签，三方应另行协商。

十四、总结

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方的分红权益，确保分红政策的公正性。

2.加强分红发放过程的监管，提高资金使用效率。

3.降低甲方的人力成本，提高分红管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在分红过程中的主导地位，保障甲方权益。

2.提高甲方对分红政策的制定和调整能力，适应市场变化。

3.优化甲方内部管理，提高企业核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（企业名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（薪酬管理方）：

鉴于乙方具备（特定技能或资质），愿意加入甲方工作，为保障乙方在甲方工作期间的薪酬权益，丙方作为薪酬管理方，三方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关薪酬事宜，达成如下协议：

一、薪酬原则

1.乙方在甲方工作期间，按照甲方制定的薪酬政策，享有相应的薪酬待遇。

2.薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

3.丙方负责监督、审核及发放薪酬。

二、薪酬条件

1.乙方需在甲方工作满（工作年限）年，且年度考核合格。

2.乙方在甲方工作期间，不得违反国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律。

3.丙方对乙方的考核结果进行审核，确保其符合薪酬条件。

三、薪酬结构

1.基本工资：根据乙方的工作岗位、技能和经验等因素确定。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现、项目完成情况及公司经营状况等因素制定。

3.福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

4.丙方对薪酬结构进行审核，确保其符合乙方权益。

四、薪酬发放

1.甲方应在每月（具体日期）前将薪酬发放给丙方。

2.丙方在收到薪酬后，根据甲方要求及乙方实际情况，及时将薪酬支付给乙方。

3.丙方在支付薪酬时，应确保符合国家法律法规及甲方规定。

五、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照薪酬政策支付薪酬。

2.乙方有权要求丙方对其薪酬发放过程进行监督。

3.乙方有权要求丙方对其薪酬结构进行调整。

六、甲方的义务

1.甲方应按时支付薪酬给丙方。

2.甲方应配合丙方对薪酬发放过程进行监督。

3.甲方应承担因薪酬政策调整给乙方带来的损失。

七、丙方的责权利

1.丙方作为薪酬管理方，负责监督、审核及发放薪酬。

2.丙方有权对乙方的考核结果提出异议，并要求甲方重新审核。

3.丙方有权对薪酬发放过程进行监督，确保其合规性。

4.丙方有权对薪酬结构提出建议，供甲方参考。

八、违约责任

1.甲方如未按时支付薪酬，应向乙方支付（滞纳金比例）的滞纳金。

2.丙方如未按时支付薪酬，应向甲方支付（滞纳金比例）的滞纳金。

3.任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为（具体年限）年，期满后自动终止。如需续签，三方应另行协商。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙