专项集体合同样本

专项集体合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方：____________________（以下简称“甲方”）

乙方：____________________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为我国某地区某行业企业，乙方为甲方所在地区某行业工会组织，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方员工集体权益事项达成如下协议：

一、合同标的

本合同旨在明确甲方员工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等方面的权益，确保乙方合法权益得到保障。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定和地方政府的最低工资标准，结合企业实际情况，合理确定本合同约定范围内的劳动报酬。

2.甲方应按照国家规定和地方政府的加班费标准，支付乙方加班费。

3.甲方应按照国家规定和地方政府的工资支付办法，按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

1.甲方应遵守国家关于工时制度的规定，实行标准工时制度。

2.甲方应确保乙方每周至少休息一日，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.甲方应遵守国家关于法定休假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等规定，保障乙方享有相应的休假权利。

五、劳动安全卫生

1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病患者应及时给予治疗和保障。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全标准的劳动防护用品。

六、职业培训

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的职业培训。

2.甲方应鼓励乙方参加各类职业技能培训和继续教育，提高乙方职业技能水平。

七、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、带薪婚假、带薪丧假等福利。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资数额的赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付相当于所欠社会保险费数额的赔偿金。

3.甲方违反本合同约定，未保障乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方工会组织机构代码证复印件

3.甲方法定代表人身份证复印件

4.乙方工会主席身份证复印件

5.其他与本合同有关的文件和资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：____________________（以下简称“甲方”）

乙方：____________________（以下简称“乙方”）

第三方：____________________（以下简称“丙方”）

鉴于甲方为我国某地区某行业企业，乙方为甲方所在地区某行业工会组织，丙方为提供人力资源服务及社会保障服务的专业机构，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方员工集体权益事项及丙方服务内容达成如下协议：

一、合同标的

本合同旨在明确甲方员工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等方面的权益，确保乙方合法权益得到保障，并引入丙方提供专业的人力资源和社会保障服务。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方权益与责任

1.甲方享有对乙方员工的直接管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核、晋升等。

2.甲方有权根据市场行情和公司发展需要调整员工薪酬，但不得低于国家规定的最低工资标准。

3.甲方有权要求乙方配合进行员工培训、考核和评估工作。

4.甲方应遵守国家关于劳动法律法规，确保员工合法权益不受侵害。

四、乙方权益与责任

1.乙方负责维护甲方员工的合法权益，监督甲方履行合同义务。

2.乙方有权要求甲方提供员工相关资料，以保障乙方履行职责。

3.乙方应定期向甲方报告员工权益保障情况。

五、丙方权益与责任

1.丙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。

2.丙方应确保所提供的人力资源服务符合国家法律法规和行业标准。

3.丙方应按照甲方要求，及时、准确地为甲方员工缴纳社会保险费。

4.丙方有权要求甲方提供员工相关资料，以保障丙方履行职责。

六、丙方服务内容与费用

1.丙方提供的人力资源服务费用为每月人民币____元/人，共计____元/年。

2.丙方提供的社会保障服务费用为每月人民币____元/人，共计____元/年。

3.丙方服务费用按月支付，甲方应在每月____日前支付当月服务费用。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付丙方服务费用的，应向丙方支付相当于所欠费用数额的违约金。

2.乙方违反本合同约定，未维护甲方员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.丙方违反本合同约定，未提供符合要求的人力资源和社会保障服务的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

3.本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方工会组织机构代码证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.甲方法定代表人身份证复印件

5.乙方工会主席身份证复印件

6.丙方法定代表人身份证复印件

7.其他与本合同有关的文件和资料

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源管理效率，降低甲方管理成本。

2.优化社会保障服务，确保甲方员工合法权益得到保障。

3.增强合同履行力度，提高合同执行效果。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保甲方在人力资源管理中的主导地位。

2.提高甲方在行业中的竞争力，实现甲方可持续发展。

3.优化甲方与乙方、丙方之间的关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：____________________（以下简称“甲方”）

乙方：____________________（以下简称“乙方”）

第三方：____________________（以下简称“丙方”）

鉴于甲方为我国某地区某行业企业，乙方为甲方所在地区某行业工会组织，丙方为提供员工福利和职业发展服务的专业机构，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方员工福利及职业发展事项及丙方服务内容达成如下协议：

一、合同标的

本合同旨在明确甲方员工在福利待遇、职业发展、培训机会等方面的权益，确保乙方在员工福利和职业发展方面的权益得到保障，并引入丙方提供专业服务。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有对甲方员工福利和职业发展政策的监督权，确保政策符合国家法律法规和行业规范。

2.乙方有权要求甲方提供员工福利和职业发展的相关数据和报告，以评估政策实施效果。

3.乙方有权参与制定和修改甲方员工福利和职业发展政策。

四、丙方权益与责任

1.丙方负责为甲方员工提供专业福利服务，包括但不限于健康保险、退休规划、员工活动等。

2.丙方负责为甲方员工提供职业发展服务，包括但不限于职业规划、培训课程、晋升机会等。

3.丙方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

4.丙方应定期向乙方报告服务实施情况和员工反馈。

五、丙方服务内容与费用

1.丙方提供的福利服务费用为每月人民币____元/人，共计____元/年。

2.丙方提供的职业发展服务费用为每月人民币____元/人，共计____元/年。

3.丙方服务费用按月支付，甲方应在每月____日前支付当月服务费用。

六、甲方责任与限制

1.甲方应按照合同约定，向丙方支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

2.甲方应提供必要的数据和资料，以支持丙方提供服务。

3.甲方不得擅自修改合同中关于员工福利和职业发展的条款，未经乙方同意不得单方面变更。

4.甲方在引入丙方服务过程中，应尊重乙方的意见和建议。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付丙方服务费用的，应向丙方支付相当于所欠费用数额的违约金。

2.丙方违反本合同约定，未提供符合要求的服务或未及时反馈情况的，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反本合同约定，未有效监督甲方履行合同义务的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附则

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

3.本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方工会组织机构代码证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.甲方法定代表人身份证复印件

5.乙方工会主席身份证复印件

6.丙方法定代表人身份证复印件

7.其他与本合同有关的文件和资料

乙方为主导的目的和意义：

1.保障乙方在员工福利和职业发展方面的权益，确保员工的福利待