企业用工合同样本格式

企业用工合同样本格式第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的企业，具备合法用工主体资格。

2.乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，从事相关工作。

3.甲方与乙方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内提出续签或终止合同的意见。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方根据乙方工作表现及公司效益，给予相应奖金。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应如实提供个人基本信息，以便甲方为其办理社会保险手续。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按国家规定，对乙方进行职业培训。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.下列情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未保障乙方合法权益。

八、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的企业，具备合法用工主体资格，从事____业务。

2.乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，从事相关工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供____服务。

4.甲方、乙方和丙方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内提出续签或终止合同的意见。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.甲方根据乙方工作表现及公司效益，给予相应奖金。

3.甲方有权根据市场行情和公司经营状况调整乙方工资及奖金。

五、第三方服务条款

1.丙方负责为甲方提供____服务，包括但不限于____。

2.丙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。

3.丙方对提供的服务承担相应的法律责任。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据公司需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或法律法规的情况下，解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或法律法规，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付赔偿金。

3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付赔偿金。

八、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业、高效的服务，确保甲方业务顺利开展。同时，丙方的参与有助于明确各方的责任和义务，保障甲方的合法权益。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过合同条款的设定，确保自身权益得到充分保障。同时，甲方的主导地位有助于提高合同执行力，降低风险，确保公司业务稳定发展。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的企业，从事____业务，需要大量临时性或项目性人力资源支持。

2.乙方具备相关技能和资质，愿意接受甲方通过丙方提供的临时性或项目性工作。

3.丙方作为第三方人力资源服务公司，负责为甲方提供人力资源派遣服务。

4.甲方、乙方和丙方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知丙方，丙方应在接到通知后____日内提出续签或终止合同的意见。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以丙方安排为准。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.丙方负责支付乙方工资，并代扣代缴相关社会保险及住房公积金。

3.乙方完成项目后，丙方根据项目效益给予乙方相应奖金。

五、丙方服务条款

1.丙方负责为乙方提供与甲方的工作岗位相关的技能培训和发展机会。

2.丙方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护设施。

3.丙方对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供与其工作相关的必要培训和指导。

2.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同，但需提前____天通知丙方。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方如未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得要求乙方从事违反法律法规或合同约定的工作内容。

八、争议解决

1.甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过合同条款的设定，确保自身在合同履行过程中的权益得到充分保障。乙方的主导地位有助于提高合同执行力，增强对工作条件的