养老护理就业合同样本

养老护理就业合同样本第一篇范文：合同编号：__________

养老护理就业合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请具有专业养老护理技能的乙方担任养老护理工作，乙方愿意接受甲方提供的养老护理岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满前一个月，双方均可书面提出终止合同，但需提前通知对方。

二、工作内容

1.乙方按照甲方要求，负责对养老机构的老人进行日常护理、生活照料、康复训练等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规和养老机构的相关规章制度，服从甲方和养老机构的领导与调度。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所属的养老机构，具体地址为：____________________。

四、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为________小时/天，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.乙方每月休息日为________天，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况制定。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予一定的奖金和津贴。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守操作规程，确保自身安全和他人安全。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反养老机构规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件；

（3）其他依法应当解除合同的情形。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.国家规定的各项社会保险和福利待遇相关政策文件。

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

养老护理就业合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请具有专业养老护理技能的乙方担任养老护理工作，为保障甲方权益，确保养老护理服务的质量，特引入丙方作为第三方机构，对乙方进行培训和资质审核。甲乙双方经友好协商，并同意丙方参与本合同，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满前一个月，双方均可书面提出终止合同，但需提前通知对方。

二、工作内容

1.乙方按照甲方要求，在丙方的指导和监督下，负责对养老机构的老人进行日常护理、生活照料、康复训练等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、养老机构的相关规章制度以及丙方的培训要求。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所属的养老机构，具体地址为：____________________。

四、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为________小时/天，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.乙方每月休息日为________天，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况制定。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予一定的奖金和津贴。

六、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行专业养老护理培训，并对其资质进行审核。

2.丙方应确保乙方具备完成养老护理工作的能力。

3.丙方应对乙方进行定期考核，并对考核不合格的乙方提出整改要求。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的护理工作进行监督，确保护理质量。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和养老机构的需求，对乙方的工作内容进行调整。

3.甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，并达到服务质量标准。

4.甲方有权根据市场行情和养老机构的经济状况，调整乙方的工资待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反国家法律法规、养老机构规章制度或丙方培训要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方如因个人原因提前解除本合同，需提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、养老机构规章制度或丙方培训要求；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.国家规定的各项社会保险和福利待遇相关政策文件。

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的：

1.提高养老护理服务的专业化水平，保障护理质量。

2.明确各方的责任和义务，降低用工风险。

3.优化资源配置，提高养老机构的运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保养老护理服务的质量和效果，满足老人需求。

2.保护甲方权益，降低用工风险。

3.促进养老机构的发展，提升市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

家政服务就业合同

甲方（家政服务需求方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（家政服务员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（家政服务中介机构）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方提供家政服务，为保障双方权益，确保服务质量和中介机构的规范运作，特引入丙方作为第三方机构，负责乙方的招聘、培训和管理。甲乙双方经友好协商，并同意丙方参与本合同，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满前一个月，双方均可书面提出终止合同，但需提前通知对方。

二、服务内容

1.乙方按照甲方要求，在丙方的指导和监督下，提供家政服务，包括但不限于家务清洁、照料老人、照顾儿童等。

2.乙方应遵守国家法律法规、家政服务行业的规范以及丙方的服务标准。

三、服务地点

乙方提供家政服务的地点为甲方指定的住所，具体地址为：____________________。

四、服务时间和休息

1.乙方的工作时间为________小时/天，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.乙方每月休息日为________天，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况制定。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的服务表现，可给予一定的奖金和津贴。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训和管理，确保乙方具备提供家政服务的基本能力和素质。

2.丙方应定期对乙方进行服务质量考核，并提供必要的培训和指导。

3.丙方应协调解决甲方与乙方之间的纠纷，维护双方的合法权益。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权获得合同约定的劳动报酬，并要求甲方按时足额支付。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全。

3.乙方有权根据自身情况和工作表现，要求甲方调整工作时间和休息安排。

4.乙方有权接受丙方的培训和指导，提高自身服务技能。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方如违反合同约定，擅自调整乙方的休息时间，应提前与乙方协商，并支付相应的补偿。

3.甲方如因个人原因要求提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付相当于一个月工资的违约金。

4.甲方不得要求乙方从事违反法律法规和职业伦理的工作。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、家政服务行业的规范或丙方的服务标准；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）其他依法应当解除合同的情形。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方身份证复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复