保姆劳动用工合同标准文本

保姆劳动用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家庭保姆服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方家中担任保姆，负责甲方家庭的日常家务、照顾甲方家庭成员的生活起居等。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方家庭规章制度及社会公德，维护甲方家庭利益。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，双方可协商续签本合同。

三、工资待遇

3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方在服务期间，如因甲方原因导致其不能正常工作，甲方应按月支付乙方工资。

四、工作时间与休息

4.1乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作____天。

4.2乙方每周享有____天的休息时间，休息时间可累计。

4.3乙方在法定节假日、公休日及婚丧嫁娶等特殊情况下，甲方应给予乙方相应的休假。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在服务期间，如因工作原因受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用。

5.3甲方应按照国家规定为乙方提供法定节假日、年休假等福利待遇。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如有严重违反甲方家庭规章制度、损害甲方家庭利益等行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方家庭规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家庭保姆服务，为保障甲方的权益，同时规范劳务派遣关系，甲乙双方在丙方的见证下，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方家中担任保姆，负责甲方家庭的日常家务、照顾甲方家庭成员的生活起居等。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方家庭规章制度及社会公德，维护甲方家庭利益。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，双方可协商续签本合同。

三、工资待遇

3.1乙方月工资为人民币____元，由丙方按月支付给乙方。

3.2丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方在服务期间，如因甲方原因导致其不能正常工作，甲方应按月支付乙方工资。

四、工作时间与休息

4.1乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作____天。

4.2乙方每周享有____天的休息时间，休息时间可累计。

4.3乙方在法定节假日、公休日及婚丧嫁娶等特殊情况下，甲方应给予乙方相应的休假。

五、社会保险与福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在服务期间，如因工作原因受伤或患病，丙方应承担相应的医疗费用。

5.3甲方应按照国家规定为乙方提供法定节假日、年休假等福利待遇。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

6.2甲方有权要求乙方遵守甲方家庭规章制度，如乙方违反规定，甲方有权解除本合同。

6.3甲方有权要求乙方在服务期间保持良好的工作态度，如乙方出现重大失误，甲方有权解除本合同。

6.4甲方有权要求乙方在服务期间不得泄露甲方家庭隐私，如乙方违反规定，甲方有权解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方家庭规章制度；

（2）损害甲方家庭利益；

（3）泄露甲方家庭隐私；

（4）严重违反劳动纪律；

（5）因个人原因导致甲方家庭财产损失。

7.2乙方在服务期间，不得擅自离岗、离职，如乙方擅自离岗、离职，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、第三方责任

9.1丙方作为劳务派遣公司，应对乙方在服务期间的人身安全、社会保险、工资待遇等承担相应责任。

9.2丙方应确保乙方具备从事保姆工作的资格，如因乙方不具备相应资格导致甲方损失，丙方应承担相应责任。

十、合同解除

10.1本合同在以下情况下解除：

（1）甲方提前____个月书面通知丙方及乙方，解除本合同；

（2）乙方因个人原因提出解除本合同，需提前____个月书面通知甲方及丙方；

（3）丙方因乙方原因解除本合同，需提前____个月书面通知甲方及乙方。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.规范劳务派遣关系，保障甲乙双方的合法权益。

2.明确丙方的责任和义务，降低甲方在招聘、管理保姆过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方家庭利益，确保保姆服务质量。

2.规范家庭保姆用工，降低甲方在招聘、管理保姆过程中的成本。

3.提高甲方家庭生活品质，为甲方提供更加便捷、高效的服务。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（家政服务人员）：____________________

丙方（家政服务公司）：____________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家政服务，为保障乙方的权益，同时规范家政服务关系，甲乙双方在丙方的见证下，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意在甲方家中担任家政服务人员，负责甲方家庭的日常家务、照顾甲方家庭成员的生活起居等。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方家庭规章制度及社会公德，维护甲方家庭利益。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，双方可协商续签本合同。

三、工资待遇

3.1乙方月工资为人民币____元，由丙方按月支付给乙方。

3.2丙方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方在服务期间，如因甲方原因导致其不能正常工作，甲方应按月支付乙方工资。

四、工作时间与休息

4.1乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作____天。

4.2乙方每周享有____天的休息时间，休息时间可累计。

4.3乙方在法定节假日、公休日及婚丧嫁娶等特殊情况下，甲方应给予乙方相应的休假。

五、社会保险与福利

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方在服务期间，如因工作原因受伤或患病，丙方应承担相应的医疗费用。

5.3丙方应按照国家规定为乙方提供法定节假日、年休假等福利待遇。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

6.3乙方有权拒绝甲方不合理的工作要求。

6.4乙方有权在合同期内提出合理的工作调整或休息请求。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供安全、健康的工作环境；

（3）违反合同约定，对乙方进行人身攻击或歧视；

（4）未履行合同约定的福利待遇；

（5）未给予乙方应得的休息时间。

7.2甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、第三方责任

9.1丙方作为家政服务公司，应对乙方在服务期间的人身安全、社会保险、工资待遇等承担相应责任。

9.2丙方应确保乙方具备从事家政服务的资格，如因乙方不具备相应资格导致甲方损失，丙方应承担相应责任。

十、合同解除

10.1本合同在以下情况下解除：

（1）乙方提前____个月书面通知甲方及丙方，解除本合同；

（2）甲方因乙方原因解除本合同，需提前____个月书面通知乙方及丙方；

（3）丙方因乙方原因解除本合同，需提前____个月书面通知甲方及乙方。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，