出国派遣合同标准文本

出国派遣合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“被派遣方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方出国派遣事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.1派遣方同意派遣乙方出国工作，具体工作地点为__________。

1.2乙方出国工作期间，派遣方负责乙方在国外的食宿、交通、保险等费用。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如需继续派遣，双方应提前__________个月协商续签。

三、派遣费用及支付方式

3.1乙方出国工作期间，派遣方按照以下标准支付乙方工资及福利：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行；

（3）福利待遇：按照派遣方所在国家或地区的法律规定执行。

3.2乙方工资及福利每月支付一次，支付时间为每月__________日。

3.3乙方出国工作期间，如遇国家法定节假日、休息日，派遣方应按照相关规定支付乙方加班费。

四、派遣方责任

4.1派遣方负责为乙方办理出国手续，包括但不限于签证、护照、工作许可等。

4.2派遣方负责为乙方购买出国期间的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

4.3派遣方负责为乙方提供必要的工作培训和生活指导。

五、被派遣方责任

5.1乙方应按照派遣方的要求，按时完成工作任务。

5.2乙方应遵守派遣方所在国家或地区的法律法规，不得从事违法活动。

5.3乙方应妥善保管派遣方提供的资料、设备等，不得擅自转借、出售或泄露。

六、违约责任

6.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，给派遣方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方出国工作相关证明材料；

2.乙方出国工作期间保险合同；

3.乙方出国工作期间工资支付凭证；

4.乙方出国工作期间福利待遇清单。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“被派遣方”）以及丙方（以下简称“合作方”），本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方出国派遣事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.1派遣方同意派遣乙方出国工作，具体工作地点为__________。

1.2派遣方与丙方约定，丙方将为乙方提供出国工作的必要条件，包括但不限于工作许可、住宿安排等。

1.3乙方出国工作期间，派遣方负责乙方的食宿、交通、保险等费用。

二、派遣期限

2.1本合同自三方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如需继续派遣，双方应提前__________个月协商续签。

三、派遣费用及支付方式

3.1乙方出国工作期间，派遣方按照以下标准支付乙方工资及福利：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行；

（3）福利待遇：按照派遣方所在国家或地区的法律规定执行。

3.2乙方工资及福利每月支付一次，支付时间为每月__________日。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权要求丙方确保乙方在国外的工作环境安全、符合当地法律法规，并提供必要的工作支持和指导。

4.2甲方有权监督乙方的出勤情况和工作表现，对乙方的表现不满时，有权要求丙方采取措施改善。

4.3甲方有权要求丙方对乙方的违约行为进行纠正，并承担相应的法律责任。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责为乙方办理出国工作所需的各项手续，包括但不限于签证、护照、工作许可等。

5.2丙方负责为乙方提供国外的工作环境、住宿等必要条件，确保乙方能够顺利开展工作。

5.3丙方有权要求甲方在乙方工作期间提供必要的支持，包括资金、信息等。

六、乙方责任与限制

6.1乙方应遵守派遣方和丙方的规定，不得从事任何违法活动，否则将承担相应的法律责任。

6.2乙方在合同期间不得擅自离职，如因乙方原因导致合同提前终止，乙方应向甲方支付违约金__________元。

6.3乙方在国外期间，未经甲方和丙方同意，不得接受其他公司的雇佣。

七、违约责任

7.1如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.2丙方如未履行其对乙方的义务，导致乙方无法正常工作，应向甲方支付违约金__________元。

八、争议解决

8.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

1.乙方出国工作相关证明材料；

2.乙方出国工作期间保险合同；

3.乙方出国工作期间工资支付凭证；

4.乙方出国工作期间福利待遇清单；

5.丙方与派遣方、被派遣方之间的合作协议。

第三方合作的意义在于，甲方可以通过与丙方的合作，减少出国派遣的复杂性和风险，确保乙方的合法权益得到保障。甲方作为主导方，通过增加自己的权利条款和利益条款，可以更好地控制派遣过程，降低成本，提高工作效率。同时，对乙方的违约和限制条款的设定，旨在保障甲方的利益，确保乙方在国外的工作表现符合预期。通过这样的合同设计，甲方能够确保派遣过程的顺利进行，同时最大限度地保护自己的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）以及丙方（以下简称“劳务公司”），本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方出国工作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣事项

1.1雇主同意派遣乙方出国工作，具体工作地点为__________。

1.2雇主与丙方约定，丙方将为乙方提供出国工作的必要条件，包括但不限于签证办理、住宿安排等。

1.3乙方出国工作期间，雇主负责乙方的食宿、交通、保险等费用。

二、派遣期限

2.1本合同自三方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如需继续派遣，双方应提前__________个月协商续签。

三、雇员权益与责任

3.1乙方有权要求雇主提供出国工作所需的必要培训和支持，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.2乙方有权要求丙方提供符合当地法律法规的工作环境，并保障乙方的人身安全。

3.3乙方有权了解并参与与工作相关的决策过程，对工作内容、工作条件有表达意见的权利。

四、丙方责任与权利

4.1丙方负责为乙方办理出国工作所需的各项手续，包括但不限于签证、护照、工作许可等。

4.2丙方负责为乙方提供国外的工作环境、住宿等必要条件，确保乙方能够顺利开展工作。

4.3丙方有权要求雇主在乙方工作期间提供必要的支持，包括资金、信息等。

五、雇主责任与限制

5.1雇主应按照合同约定及时支付乙方工资及福利，不得拖欠或克扣。

5.2雇主在乙方工作期间不得无故解除合同，如需解除，应提前__________个月通知乙方，并支付相应的赔偿。

5.3雇主应遵守相关法律法规，不得强迫乙方从事超出合同约定的工作内容。

六、违约责任

6.1如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2丙方如未履行其对乙方的义务，导致乙方无法正常工作，应向乙方支付违约金__________元。

七、争议解决

7.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

附件：

1.乙方出国工作相关证明材料；

2.乙方出国工作期间保险合同；

3.乙方出国工作期间工资支付凭证；

4.乙方出国工作期间福利待遇清单；

5.丙方与雇主、雇员之间的合作协议。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为合同的主要受益方，有权要求合同条款更好地保障其权益，包括工作条件、薪酬待遇、安全保障等。通过强调乙方的权利条款