




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、方案背景二、方案目标2.推广优秀案例,提升企业、政府部门、社会组织等单位的知名度和影响力。3.搭建一个案例交流平台,促进各行业间的经验分享与合作。4.提高我国案例研究的整体水平,为政策制定、企业管理和人才培养提供支持。三、征集对象本次案例征集面向全国范围内的企业、政府部门、社会组织、研究机构、高校等单位和个体。四、征集范围1.企业管理案例:包括战略规划、组织管理、人力资源管理、市场营销、企业文化等方面的优秀案例。2.政府部门案例:包括政策制定、公共服务、社会治理、党风廉政等方面的优秀案例。3.社会组织案例:包括公益项目、社会服务、社区治理、志愿服务等方面的优秀案例。4.研究机构案例:包括研究报告、政策建议、学术成果等方面的优秀案例。5.高校案例:包括教育教学、科研创新、人才培养、校园文化等方面的优秀案例。五、征集流程1.发布征集通知:通过官方网站、公众号、社交媒体等渠道发布征集通知,说明征集目的、对象、范围、截止时间等信息。2.案例提交:各相关单位和个人按照通知要求,将优秀案例材料提交至指定或在线平台。3.案例筛选:组织专家对提交的案例进行筛选,选出具有代表性、典型性和推广价值的案例。4.案例整理:对入选的案例进行整理,形成统一的格式和标准。6.交流推广:组织案例交流研讨会,邀请相关单位和个人分享经验,促进案例的推广与应用。六、征集方法1.自愿申报:各相关单位和个人可自愿申报优秀案例,提交相关材料。2.推荐申报:政府部门、行业协会、社会组织等可推荐优秀案例,协助申报。3.专项调研:组织专家对特定领域的案例进行调研,挖掘优秀案例。4.网络征集:通过官方网站、公众号等渠道,面向社会公开征集优秀案例。七、征集要求1.案例内容要求真实、客观、完整,具有典型性和推广价值。2.案例材料要求包括文字、图片、视频等多种形式,便于展示和传播。3.案例提交需附上单位或个人简介、联系方式,以便于后续沟通和推广。4.案例需在规定时间内提交,逾期不再受理。5.案例一经提交,视为同意授权主办方进行整理、发布和推广。八、激励措施1.入选案例将获得主办方颁发的荣誉证书。2.入选案例将有机会在相关研讨会、论坛上进行展示和交流。3.入选案例将收录于案例汇编,面向全国发布。4.入选案例的单位和个人将优先参与主办方组织的各类活动。九、组织保障1.成立案例征集活动组委会,负责活动的整体策划、组织和实施。2.设立专家评审组,负责案例的筛选和评审工作。3.落实活动经费,确保活动顺利进行。4.加强宣传推广,提高活动的社会影响力。十、时间安排1.发布征集通知:2023年5月1日2.案例提交截止:2023年6月30日3.案例筛选及整理:2023年7月1日-2023年7月31日4.发布成果:2023年8月1日5.交流推广:2023年9月1日-2023年10月31日通过本次案例征集活动,我们期待为社会各领域提供有益的借鉴和启示,推动我国案例研究的繁荣与发展。一、可行性分析1.社会需求:随着我国社会经济的快速发展,各行业对案例的需求日益增长,案例征集活动能够满足社会各界对优秀案例的迫切需求,具有广泛的市场基础。2.政策支持:我国政府高度重视案例研究,鼓励社会各界开展案例征集、整理和推广活动。政策层面的支持为本次活动的顺利开展提供了保障。3.资源整合:本次案例征集活动涉及多个领域,可以整合企业、政府部门、社会组织、研究机构和高校等单位的资源,形成合力,推动活动的顺利进行。4.技术支持:现代信息技术的发展为案例征集、整理和发布提供了便捷的渠道。通过官方网站、公众号等平台,可以高效地开展案例征集和推广工作。5.人力保障:成立组委会和专家评审组,负责活动的策划、组织和实施,确保活动顺利进行。二、难点要点及注意事项1.难点:(1)案例筛选:从众多提交的案例中筛选出具有代表性、典型性和推广价值的案例,需要专业知识和丰富经验。(2)案例整理:将入选的案例进行整理,形成统一的格式和标准,确保案例的质量和可读性。(3)资源整合:涉及多个领域的案例征集,需要协调各方资源,确保活动的顺利进行。(4)宣传推广:提高活动的社会影响力,需要采取有效的宣传推广措施。2.要点:(1)明确目标:确保案例征集活动紧紧围绕目标进行,避免偏离主题。(2)规范流程:制定详细的征集流程,确保活动的顺利进行。(3)专家评审:充分发挥专家评审组的作用,确保案例筛选和整理的质量。(4)宣传推广:加大宣传力度,提高活动的社会知名度。3.注意事项:(1)确保案例真实性:案例内容必须真实可靠,避免虚构和夸大。(2)注重案例质量:对提交的案例进行严格筛选,确保入选案例具有较高的质量。(3)保护知识产权:尊重原创,保护知识产权,避免侵权行为。(4)遵守时间节点:按照活动时间安排,确保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人事管理制度会议记录
- 酒店考勤及休假管理制度
- 同济考勤员管理制度汇编
- 劳务管理制度会议纪要
- 宠物互动模拟系统-洞察及研究
- 气候适应优化-洞察及研究
- GB/T 23780-2025糕点质量检验方法
- 品牌传播价值重构-洞察及研究
- 典当公司乌木鉴定考核制度
- 香椿采收管理办法
- 国际合资协议合同范本
- 艾默生EV2000系列变频器常用参数设置
- 企业车间公司生产部年中工作汇报工作总结PPT图文课件
- GB/T 30773-2014气相色谱法测定酚醛树脂中游离苯酚含量
- GB/T 24492-2009非承重混凝土空心砖
- 马克思主义与传统文化的契合课件
- 中华传统文化的仁爱思想课件
- 《滕王阁序》原文及翻译
- 航空涡轮发动机及航空器排放规定
- 队列研究在中医药在临床研究方案设计中的应用
- 流体机械分类和工作原理
评论
0/150
提交评论