副总编主编聘用合同（标准版）9篇

副总编主编聘用合同（标准版）9篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方担任副总编主编，负责以下职责：1.负责制定和实施公司新闻稿件的撰写、审核和发布流程；2.负责组织和管理公司新闻稿件库，确保新闻稿件的准确性和完整性；3.负责协助总编完成重要新闻稿件的撰写和发布；4.负责组织和管理公司新闻发布活动，包括新闻发布会的策划、组织和实施；5.负责与其他媒体机构建立良好的合作关系，拓展公司的新闻发布渠道；6.负责完成总编交办的其他任务。二、聘用期限本聘用合同期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。三、工资待遇与福利1.乙方在聘用期间的工资标准为[具体金额]，其中试用期工资为[具体金额]，试用期为[具体月数]个月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资标准。2.乙方在聘用期间享受以下福利待遇：（1）享有法定节假日的休息和待遇；（2）享有公司规定的年假、婚假、产假等假期；（3）享有公司规定的加班加点费及各项津贴、补贴；（4）享有公司规定的其他福利待遇。四、保密条款1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对公司的商业机密、技术资料、重要文件等保密信息承担保密义务。未经公司书面同意，乙方不得泄露保密信息。2.乙方在离开公司后，不得在公司外部泄露公司的商业机密、技术资料、重要文件等保密信息，不得利用这些保密信息谋取个人利益。3.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.甲乙双方在聘用期间，应遵守本合同的约定。如一方违反约定，应承担违约责任。2.乙方在聘用期间，如有严重违反公司规章制度的行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方在聘用期间，如有违反合同约定的情况，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、其他约定事项1.甲乙双方在聘用期间，应本着友好合作的原则，共同解决工作中遇到的问题。如遇到重大分歧，应协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：XXX乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘请乙方为副总编（主编）并达成如下协议：一、职位名称及职责1.职位名称：副总编（主编）2.职责：协助总编负责编辑部的管理和运营，包括策划、编辑、校对、排版等工作，确保编辑部的工作顺利进行并达到预期目标。二、工作时间和地点1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据编辑部实际情况而定。2.工作地点：甲方指定的编辑部所在地。三、薪酬待遇1.薪资：根据乙方的资历和经验，甲方支付乙方每月薪资为税后XX元。2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。四、岗位职责和任职要求1.岗位职责：协助总编制定编辑部工作计划和预算，确保编辑部工作的顺利进行；负责编辑部人员的招聘、培训和考核工作；策划和组织重要活动和会议；代表甲方出席相关活动和会议等。2.任职要求：具有XX年以上编辑或相关岗位工作经验；熟悉编辑流程和相关法律法规；具有较强的组织协调和团队合作能力；具备良好的沟通能力和语言文字表达能力等。五、合同期限1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日。六、违约责任1.甲方违约责任：甲方如未按时支付乙方薪资或未履行其他合同义务，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任：乙方如未按时完成分配的任务或未履行其他合同义务，应承担相应的违约责任。七、其他约定1.保密义务：甲乙双方应对工作中获取的信息保密，不得泄露给第三方。2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.争议解决：如甲乙双方发生争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、合同生效及终止1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同终止：本合同在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致的；（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（3）乙方严重违反甲方规章制度的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；（8）甲方因生产经营发生严重困难或者进行转产、调整生产任务、撤销建设项目等情形需要裁减人员的。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在签订合同时需提交个人身份证明和其他相关证明材料。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力，双方应共同遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。5.在合同期限内，任何一方不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应提前与对方协商并取得对方的同意。若协商不成，可按照相关法律规定处理。6.在合同期限内，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。7.在合同期限内，甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的劳动成果和人格尊严。如有违反，乙方有权向甲方提出申诉或要求赔偿。8.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力，双方应共同遵守。如有任何争议或纠纷，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍无法解决问题，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。篇3甲方：XXXX出版社乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供副总编主编服务达成如下协议：一、合同双方的权利和义务甲方的主要权利和义务包括：1.甲方为乙方提供必要的工作环境和条件，确保乙方能够顺利开展工作。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。3.甲方应按照合同约定及时支付乙方的工资和福利。4.甲方有权要求乙方保守甲方的商业机密和保密信息。乙方的主要权利和义务包括：1.乙方应全身心地为甲方工作，提供高质量的副总编主编服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方有权要求甲方支付约定的工资和福利。4.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息。二、工作期限和工作时间本合同有效期为XX年，自签订之日起计算。乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间可根据甲方的需求和乙方的实际情况进行调整。三、工资和福利1.乙方的工资为每月XX元人民币，甲方应于每月XX日支付给乙方。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息，并享受相应的福利。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。4.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。5.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。四、合同的变更和解除1.双方协商一致，可以变更合同的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）无故旷工连续XX日或一年内累计旷工超过XX日的；（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护和条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因不可抗力致使劳动合同无法履行的。4.在合同解除或终止时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。5.乙方在合同解除或终止后，应及时办理工作交接手续，并归还甲方的财物和资料。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，未提前通知甲方解除合同的，应提前告知甲方并支付一个月工资作为违约金。3.因违约给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据实际损失情况确定。4.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但应及时通知对方并协商解决合同解除事宜。六、争议解决及适用法律本合同项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。七、其他事项1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。篇4甲方：XXXX出版社乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、岗位及职责乙方担任甲方副总编及主编职位，负责编辑、出版及管理工作。具体职责包括但不限于：1.策划、编辑图书；2.监督图书出版进度；3.管理编辑团队；4.参与图书宣传推广；5.完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和地点1.工作时间：乙方需按照甲方的工作安排，加班加点完成工作任务。2.工作地点：甲方公司所在地。四、报酬和福利1.乙方基本工资为每月XX元，绩效工资根据当月工作表现及业绩另行核算。2.乙方享受社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方规定执行。3.乙方享受甲方提供的年度体检、带薪休假等福利。五、保密条款乙方应对甲方商业机密及敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员或机构。六、违约责任1.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。2.甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。4.本合同期满，双方不再续签的，应办理工作交接手续。八、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX出版社法定代表人（签字）：XXXX乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[姓名]性别：[性别]民族：[民族]出生日期：[出生日期]学历：[学历]专业：[专业]技术职称：[技术职称]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]邮政编码：[邮政编码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限本合同为[聘用期限]年，[聘用期限]月，[聘用期限]日。自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起，至[终止日期]年[终止月份]月[终止日期]日止。其中试用期为[试用期]个月。二、工作内容1.甲方聘用乙方为副总编主编，负责[工作内容]工作。乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。2.乙方必须按照甲方要求，按时完成甲方规定的各项工作职责。甲方可视具体情况，安排乙方加班。3.乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。4.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，则视为违约，甲方有权解除本合同。5.乙方必须遵守国家的法律、法规，不得从事任何违法活动，如有违反，甲方有权解除本合同。6.乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。如有违反，甲方有权解除本合同。7.乙方必须履行甲方制定的岗位职责，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.乙方必须配合甲方的工作调动，如因乙方原因造成甲方无法正常调动人员，乙方应承担相应的违约责任。9.乙方必须遵守甲方的考勤规定，按时上下班，如有迟到、早退等违反考勤规定的行为，甲方有权解除本合同。10.乙方必须完成甲方交给的任务，如因乙方原因造成任务无法按时完成，乙方应承担相应的违约责任。11.乙方必须遵守甲方的行为规范，不得在工作时间以外的时间穿着甲方的制服或佩戴甲方的标志。如有违反，甲方有权解除本合同。12.乙方必须尊重甲方的领导和同事，不得对他人进行人身攻击或诽谤。如有违反，甲方有权解除本合同。13.乙方必须遵守甲方的财务制度，不得擅自挪用甲方的资金。如有违反，甲方有权解除本合同。并追究乙方的法律责任。14.乙方必须遵守甲方的合同规定，不得擅自更改或解除与甲方的合同关系。如有违反，甲方有权解除本合同。并追究乙方的违约责任。15.乙方必须履行甲方制定的岗位职责，如因乙方原因造成甲方重大损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。并追究乙方的法律责任。16.乙方必须配合甲方的检查工作，如实回答甲方的询问并提供相关资料和数据。如有违反，甲方有权解除本合同。并追究乙方的违约责任。17.乙方必须遵守甲方的安全规定，确保自身和他人的安全。如有违反，甲方有权解除本合同。并追究乙方的法律责任。18.乙方必须履行甲方制定的岗位职责，如因乙方原因造成甲方目标无法按时完成的，乙方应承担相应的违约责任。并追究乙方的法律责任。19.乙方必须配合甲方的审计工作，如实提供相关资料和数据。如有违反，甲方有权解除本合同。并追究乙方的违约责任。篇6甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[姓名]性别：[性别]民族：[民族]出生年月：[出生年月]学历：[学历]职称：[职称]职务：[职务]政治面貌：[政治面貌]甲方系新闻、出版单位，因工作需要，决定聘用乙方为甲方副总编主编。经甲、乙双方协商，特订立如下合同：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。二、工资待遇与福利1.乙方在聘用期间，甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币XX元整。2.甲方应按规定为乙方办理社会保险，并承担相应费用。3.乙方在聘用期间享受甲方规定的福利待遇。三、工作职责与要求1.乙方在聘用期间，应当遵守甲方的规章制度，履行副总编主编的职责，完成甲方分配的任务。2.乙方应充分发挥自己的专业知识和工作经验，为甲方的发展提供有力的支持。3.乙方应协助甲方进行新闻、出版工作，对甲方的工作提出建设性意见。4.乙方在聘用期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。四、合同变更与解除1.本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。如需变更或解除，应经双方协商一致，并达成书面协议。2.乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度或失职行为，甲方有权解除本合同。3.甲方在合同期满或提前解除合同时，应按规定给予乙方相应的经济补偿。五、违约责任及纠纷处理1.甲、乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若因本合同发生纠纷，甲、乙双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字盖章）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。2.聘用条件：甲方聘用乙方为副总编主编，负责公司的相关事务。乙方需具备以下条件：（1）大学本科及以上学历，新闻、传媒或相关领域的专业背景；（2）至少_____年的新闻媒体从业经验，熟悉新闻采编流程，能够独立撰写和策划新闻稿件；（3）熟悉各种新闻媒介，包括文字、图片、视频等，能够熟练运用相关软件进行内容制作；（4）具备团队协作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成任务；（5）热爱新闻事业，具备强烈的责任心和使命感，能够承受较大的工作压力。二、工作内容和职责1.乙方在甲方主要负责新闻稿件的撰写和策划，协助总编完成新闻稿件的审核和修改。2.乙方需要按照甲方的要求，及时完成新闻稿件的撰写任务，并保证稿件的质量和时效性。3.乙方需要熟悉各种新闻媒介，能够根据不同媒介的特点进行内容制作和排版。4.乙方需要积极配合团队成员，共同完成新闻稿件的任务。5.乙方需要遵守甲方的规章制度，保证工作时间的稳定性和工作效率。三、待遇和福利1.甲方将按照公司的薪酬体系支付乙方的工资，试用期工资为_____元/月，转正后的工资为_____元/月。工资发放时间为每月的_____日。2.甲方将给予乙方相应的福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、带薪病假等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。3.甲方将提供必要的工作环境和设施，确保乙方能够顺利开展工作。同时，甲方也将给予乙方必要的支持和帮助，协助乙方解决工作中遇到的问题。四、合同解除与终止1.合同解除：甲乙双方可以协商解除本合同。协商一致的，可以解除本合同。甲方或者乙方单方面解除本合同的，应当提前书面通知对方。书面通知送达对方的日期为合同解除的日期。如果双方对合同解除有争议的，可以通过仲裁或诉讼解决。2.合同终止：有下列情形之一的，本合同可以终止：（1）甲乙双方协商一致的；（2）甲方或者乙方单方面解除本合同的；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（4）乙方严重违反甲方规章制度的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）其他法律法规规定可以终止的情形。五、争议解决和法律适用篇8甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[姓名]性别：[性别]民族：[民族]出生日期：[出生日期]学历：[学历]职称：[职称]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]鉴于甲方需要一名副总编主编，乙方具备相关经验和技能，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及职责1.聘用岗位：副总编主编2.岗位职责：（1）负责编辑、校对、审核各类稿件，确保出版物的质量和准确性；（2）组织策划出版项目，制定出版计划，确保出版物的市场适应性和经济效益；（3）领导和管理编辑团队，指导团队成员的工作，提升团队整体业务水平；（4）与相关部门沟通协调，确保出版物的顺利出版；（5）完成甲方交办的其他任务。二、聘用期限及工作时间1.聘用期限：自合同签订之日起至[具体日期]止。2.工作时间：每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。三、薪酬及福利待遇1.薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为每月人民币[具体金额]元整。除此之外，乙方还可享受以下福利待遇：（1）绩效奖金：根据乙方的年度工作表现和业绩，甲方将给予乙方相应的绩效奖金；（2）出差补贴：乙方因工作需要出差时，甲方将按照公司规定给予乙方相应的出差补贴；（3）社会保险：甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。2.福利待遇：乙方在聘用期间还可享受以下福利待遇：（1）甲方将给予乙方一定的年假和病假；（2）甲方将定期组织员工参加培训和学习活动，提升员工的工作能力和业务水平。四、保密条款及竞业禁止1.保密条款：乙方在聘用期间及聘用期满后，应对涉及甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私等信息予以保密，不得向外界泄露。2.竞业禁止：乙方在聘用期满后的一年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任及争议解决1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：（1）因甲方原因未能按时支付薪酬或提供福利待遇的，甲方应支付滞纳金；（2）因乙方原因未能按时完成工作任务的，乙方应支付违约金。2.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。六、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.乙方在签订本合同时已充分理解并同意本合同的全部内容。乙方承诺遵守本合同的规定，并愿意承担相应的法律责任。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。篇9甲方（聘任方）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作岗位1.乙方在甲方编辑部从事副总编工作。2.乙方在试用期内需完成以下工作任务：（1）完成至少两期报纸的版面设计；（2）协助总编完成报纸的策划和统筹工作；（3）协助总编进行团队管理和协调。三、薪酬待遇1.乙方在试用期的工资为税前_________元/月，试用期满后工资为税前_________元/月。2.甲方将按照相关法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金