劳动合同全日制劳动合同7篇

劳动合同全日制劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________法定代表人/主要负责人：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本全日制劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同为全日制劳动合同，合同期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为___________________________。在合同有效期内，甲方根据公司业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点的，应当与乙方协商一致。甲方应合理安排乙方工作任务和工作量。乙方应根据岗位需要服从甲方安排的工作任务和计划安排。三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。因生产经营需要安排加班的，须符合国家法律法规的规定并与乙方协商一致。甲方保障乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。因工作需要无法安排休息的，应以加班工资的形式进行补偿。四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________2.乙方的工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工时制度。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班。3.甲方保证乙方享有法定休假日、年休假等假期。四、劳动报酬1.甲方的工资发放日为每月的____日，基本工资为____元。2.乙方在职期间，甲方视其工作表现及效益，给予相应的奖金、补贴及其他福利待遇。3.乙方工资增长办法和计算方式按照甲方的相关制度和规定执行。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识。3.乙方应严格遵守安全操作规程，保障自身及他人安全。七、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同。2.双方解除劳动合同，应符合《劳动法》规定的条件和程序。3.劳动合同期满或约定终止条件出现，劳动合同即行终止。八、违约责任1.一方违反合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。2.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金并赔偿由此造成的损失。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定处理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________身份证号码：____________________联系方式：__________________________联系方式：_________________________年___月___日___年___月___日篇3甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________2.乙方的工作地点为：____________________三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制度。2.甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照法律法规和公司内部规定，确定乙方的工资分配和支付方式。2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为____元。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。六、社会保险和其他福利待遇1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。七、劳动纪律和劳动规章制度1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。2.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照公司规定进行处理。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.劳动合同解除和终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。九、违反劳动合同的责任甲乙双方任何一方违反劳动合同，均应承担相应的法律责任。十、其他事项篇4甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限第一条固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点篇5甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲、乙双方自愿同意，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________2.乙方的工作地点为：___________________3.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.法定节假日、婚假、产假等休假按照国家和地方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：____元/月。2.甲方根据企业的经营状况、乙方的工作表现和工作业绩，以及物价指数的变化，适当调整乙方的工资水平。3.甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的____日。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供劳动安全卫生条件和必要的防护用品。3.乙方必须严格遵守甲方的劳动安全规定和操作规范。六、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；等。具体条款详见合同正文。八、其他约定事项_______________________________。（这里可以包括保密协议，竞业禁止等特殊约定）九、争议解决方式因本合同产生的争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如有冲突，以国家法律法规为准。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：___________________甲方代表签字：___________________日期：____年__月__日乙方签字：___________________日期：____年__月__日注意：本合同应包含所有必要的信息和条款，且内容应清晰明了。在正式签署前，请务必仔细审阅所有条款和内容。合同格式方面应确保字体统一、格式整齐、布局美观清晰。以上仅为模板供您参考，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________2.乙方的工作地点为：____________________________________________三、工作时间和休息休假1.甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.法定节假日、带薪年休假等休假按照国家和地方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：____元/月。2.甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及业绩，调整乙方的工资水平。3.甲方每月__日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识。3.乙方从事具有职业危害的作业时，甲方应告知乙方工作可能产生的职业危害及防范措施。六、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的福利待遇。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。3.劳动合同期满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。八、违反劳动合同的责任甲乙双方任何一方违反劳动合同，应按照国家和地方的规定承担违约责任。九、其他事项1.双方约定的其他事项：___________________________________________2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。十、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________身份证号：_______________________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日篇7甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日4.工作时间制度：全日制工作制二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____