劳动作文茶楼服务员劳动合同10篇

劳动作文茶楼服务员劳动合同10篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：【茶楼名称】地址：【茶楼地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（员工）：【员工姓名】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】鉴于甲方需要雇佣茶楼服务员，乙方愿意接受相关雇佣条件，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容与地点1.乙方担任茶楼服务员岗位，负责接待顾客、推销商品、维护店内卫生等工作。2.工作地点：【工作地点】。二、工作时间与休息休假1.工作时间：【根据茶楼规定的工作时间】。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，茶楼因工作需要安排的加班需按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬与福利待遇1.乙方的基本工资为【基本工资数额】。2.根据茶楼业绩及个人表现，乙方享有奖金、提成等福利待遇。3.甲方应按照约定时间支付乙方的工资及福利待遇。四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行健康检查，及时告知并安排治疗职业性疾病。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有法定节假日、年假等假期制度。六、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。2.乙方在劳动合同期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密。七、合同解除与终止1.甲乙双方协商一致可以解除本合同。2.乙方如有违反甲方规章制度或国家法律规定的，甲方有权解除合同。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。八、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.双方因履行本合同发生争议时，应先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。篇2甲方（用人单位）：________________（茶楼名称）地址：_________________________法定代表人/负责人：________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________性别：________________年龄：________________身份证编号：____________________联系电话：_________________________住址：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，经双方协商一致可以续约。二.工作内容和工作地点乙方同意在甲方的茶楼担任服务员岗位工作，工作地点在_________________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成本职工作。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关规定以及本企业内部工资制度，确定乙方的工资支付标准。乙方的月工资为________元。2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月______日前支付。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。五、劳动纪律和劳动保护双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和甲方制定的规章制度。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，自觉保护自身的安全和健康。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应按照国家和地方的规定给予乙方相应的福利待遇。具体办法按照甲方规定执行。七、劳动合同的变更、解除和终止双方协商一致可以变更劳动合同内容。甲乙双方均可依法解除劳动合同。劳动合同解除或终止的，甲方应当按照法律规定支付经济补偿金（若有）。具体办法按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。八、违约责任甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规定执行。如因乙方违反合同约定造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。九、其他事项约定双方约定的其他事项：______________________________________________________________________________________________________________________________________________（如培训费用、保密义务等）十、争议解决方式甲乙双方发生劳动争议的，应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇3劳动合同甲方（用人单位）：xxx茶楼有限公司（以下简称甲方）地址：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：________________（以下简称乙方）性别：____民族：____身份证号：______________________联系电话：_______________________户籍地址：XXXXXXXXXXXXXXX邮编：XXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXX邮编：XXXXXXX鉴于甲方需要雇佣茶楼服务员，乙方具备相关服务技能并愿意从事茶楼服务工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限及性质第一条合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为合同签订前____个月。第二条合同性质：全日制劳动合同。根据甲方的工作需要，乙方受聘担任茶楼服务员岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。二、工作内容和工作地点第三条乙方的工作内容主要为茶楼服务，包括但不限于接待顾客、介绍产品、收银结算等。乙方应根据甲方的要求，履行以下职责：1.遵守茶楼规章制度，服从管理，完成工作任务；2.维护茶楼环境整洁卫生；3.保证服务质量，提升客户满意度；4.参与茶楼推广及各项活动。第四条工作地点为甲方所经营的茶楼所在地。甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假制度第五条工作时间安排按照国家法律法规及甲方规定执行。乙方享有国家法定节日休息的权利。因工作需要加班的，按照国家有关法律规定支付加班工资或安排调休。具体由甲乙双方另行协商确定。第六条请销假制度按照国家法律法规及甲方规定执行。乙方请假应事先告知甲方并得到批准。病假、事假期间的工资和福利待遇按照甲方规定执行。具体条款双方可另行约定。乙方如违反请假规定导致缺勤，需承担相应的责任和处罚。四、工资待遇和福利保障制度第七条乙方的工资标准为________元/月（人民币），具体薪资根据乙方的岗位职责、工作量等因素确定。试用期工资按照相关规定执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日左右。第八条甲方按照国家法律法规和当地政策为乙方缴纳社会保险费用（包括但不限于养老、医疗、工伤等），乙方的社保缴纳标准和承担比例按国家和地方有关规定执行。第九条根据国家规定及公司情况，甲方将为乙方提供相关的福利待遇（如年终奖、过节费、生日礼品等）。乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。具体条款双方可另行约定。第十条乙方在合同期内因病或非因工负伤需治疗休息的，可享受规定的医疗期和医疗待遇等福利待遇，具体事宜按照国家和当地有关政策及公司规定执行。篇4甲方（茶楼）：___________________________乙方（服务员）：___________________________一、合同目的及期限本合同旨在明确甲、乙双方之间的劳动关系，确立双方在茶楼服务工作中的职责、权利和义务。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与地点1.乙方在甲方的茶楼担任服务员职务，负责接待顾客、提供茶水服务、维护茶楼环境等工作。2.工作地点：___________________________。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据茶楼运营需要安排。2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。四、薪酬与福利1.乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付乙方工资。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利和待遇。五、劳动纪律与保险1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任及争议解决方式1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息和经营信息。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________日期：___________________________日期：___________________________篇5甲方（用人单位）：____________________（茶楼名称）地址：_________________________________________法定代表人/负责人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：____________________________性别：____________________________身份证号码：____________________________联系电话：_____________________________住址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事茶楼服务员工作事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的茶楼担任服务员职位。2.工作内容包括但不限于茶水服务、收银、打扫卫生等。具体职责和工作内容按照甲方的规定执行。3.工作地点在甲方指定的茶楼。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际需要安排和调整。2.休息休假按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。2.乙方享有法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。具体按照甲方规定执行。3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。六、社会保险和福利篇6劳动合同甲方（用人单位）：【茶楼名称】地址：【茶楼地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【员工姓名】性别：【员工性别】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】鉴于甲方需要雇佣茶楼服务员，乙方愿意在甲方处担任茶楼服务员一职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、协商一致，签订本合同。一、工作内容及职责1.乙方同意在甲方处担任茶楼服务员职务，具体负责接待客人、点单、推销产品、维持店内秩序等工作。2.乙方应按照甲方的要求和工作标准，认真履行工作职责，服从甲方的安排和管理。二、工作时间和地点1.工作时间：每天工作【具体时间】，具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。2.工作地点：甲方的茶楼。三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为【金额】元/月。2.甲方将根据经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果，给予乙方相应的奖金、津贴和福利待遇。3.甲方每月【支付工资日期】前向乙方支付工资。四、劳动保护及条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。2.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，严禁违规操作。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的健康和安全。五、保险及福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假等福利待遇。六、合同期限1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。2.本合同期满前，双方协商一致可以续签劳动合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。八、其他约定事项【其他具体约定事项】九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________篇7甲方（用人单位）：____________________（茶楼名称）地址：_______________________________________联系方式：_________________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证号码：_______________________________________联系方式：_____________________________________鉴于甲方需要雇佣服务员，乙方愿意成为甲方的一名服务员，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.合同起始日期：____年____月____日2.合同结束日期：____年____月____日第二条工作内容及地点1.乙方在甲方的茶楼担任服务员职务。2.工作地点：_____________________________。第三条工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如轮班制度等。2.休息休假：按照国家及当地的有关规定执行。第四条薪资与福利1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，根据表现及业绩可能有奖金。2.薪资支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。3.福利：按照国家及甲方的规定执行。第五条劳动纪律和劳动保护1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，完成本职工作。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。第六条保密义务1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。第七条违约责任1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。第八条合同解除和终止1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。2.在发生以下情况时，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职、营私舞弊对甲方造成重大损害等。3.本合同在以下情况下终止：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病或非因工负伤等原因无法继续工作；（4）法律规定的其他情形。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日 签字确认地：_____________：___________________ 篇8劳动合同甲方（用人单位）：xxx茶楼有限公司（以下简称甲方）地址：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：________________（以下简称乙方）茶楼服务员身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方茶楼从事服务工作达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方茶楼担任服务员岗位工作，完成甲方安排的工作任务。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。三、工作时间和休息休假1.甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作班次，如遇特殊工作需要调整工作时间或安排加班的，应当及时告知乙方并得到乙方的确认。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。法定节假日及双休日等休息时间，甲方按照相关规定执行。四、劳动报酬注意：本合同模板只是一般参考，实际合同应根据当地法律法规和具体情况制定，建议在使用前咨询专业法律顾问进行审核和修改，以确保合同的合法性和有效性。篇9甲方（用人单位）：________________（茶楼名称）地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，经过友好协商，就乙方在甲方从事茶楼服务员工作达成以下劳动合同协议：一、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的茶楼担任服务员职务，具体工作职责和内容包括但不限于：接待顾客、点单、送餐、收银、清洁等。2.工作地点：________________（具体地址）。二、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据茶楼的实际情况安排。2.休息休假：按照国家法律规定执行，享有带薪年假、病假等休假权利。三、薪酬和福利待遇1.薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。3.福利待遇：按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、节日福利等。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境。2.乙方应当按照甲方的规定操作，注意自身安全。五、劳动纪律和劳动合同解除1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.劳动合同解除应当按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。六、保密条款1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。2.如乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。七、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________篇10劳动合同甲方（用人单位）：XXXX茶楼地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人（主要负责人）：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：___________________性别：___________________年龄：___________________身份证号码：___________________住址：____________________________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方