全面的劳务合同7篇

全面的劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.试用期满，如乙方符合甲方录用条件，双方正式确立劳动关系，甲方为乙方办理正式用工手续。二、工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为________，主要从事________工作。2.乙方的工作地点在________。三、工作时间和休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时。2.甲方根据工作需要，安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。2.甲方对乙方实行岗位工资制，具体工资标准由甲乙双方协商确定。3.甲方对乙方实行绩效工资制，根据乙方的岗位性质和工作表现，确定乙方的绩效工资。4.甲方对乙方实行加班工资制，按照国家及地方规定支付加班工资。5.甲方对乙方实行其他工资制度，具体由甲乙双方协商确定。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方对乙方实行带薪年休假制度，具体年休假天数由甲乙双方协商确定。4.甲方对乙方实行其他福利待遇，具体由甲乙双方协商确定。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得将甲方的保密信息泄露给第三方。5.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。6.乙方应遵守甲方的环保规定，保护工作环境。7.乙方应遵守甲方的其他规定，维护甲方的形象和声誉。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，应支付相应的违约金。3.乙方违反本合同的约定，未按时完成工作任务或未按规定履行岗位职责的，应支付相应的违约金。4.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商处理。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意，并按规定支付加班费用。3.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等期间，甲方应按规定支付工资或津贴。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方应按月将工资直接汇入乙方的银行账户。2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%。乙方应按规定承担个人缴纳部分。3.甲方应按规定支付乙方加班费用。平时加班支付标准为：延长工作时间支付_________%的工资报酬；休息日安排工作支付_________%的工资报酬；法定休假日安排工作支付_________%的工资报酬。4.甲方应根据乙方的岗位变更、职务晋升等情况相应提高乙方的工资待遇。5.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和能力调整乙方的工资。6.甲方应每年对乙方的工资进行一次调整，调整幅度根据市场情况和甲方效益确定。7.甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。如甲方违反此规定，乙方有权向劳动部门投诉。8.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。如甲方克扣或拖欠乙方工资，乙方有权向劳动部门投诉并要求甲方承担相应的法律责任。9.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕券等。具体发放标准为：过节费每次发放_________元；生日蛋糕券每次发放_________元。乙方在甲方工作期间可享受这些福利待遇。如甲方违反此规定，乙方有权向劳动部门投诉并要求甲方承担相应的法律责任。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护设施，如发放劳动保护用品、提供安全操作规程等。具体发放标准为：劳动保护用品每年发放一次；安全操作规程由甲方负责培训并考核乙方掌握情况。如甲方违反此规定，乙方有权向劳动部门投诉并要求甲方承担相应的法律责任。2.甲方应按规定为乙方提供必要的生活条件，如提供宿舍、食堂等。具体提供标准为：宿舍每间房居住人数不超过_________人；食堂提供每日三餐，餐费标准为_________元/人。如甲方违反此规定，乙方有权向劳动部门投诉并要求甲方承担相应的法律责任。3.甲方应确保乙方的劳动条件符合安全生产要求，不得安排乙方从事有毒有害工作。如甲方违反此规定，乙方有权向劳动部门投诉并要求甲方承担相应的法律责任。4.甲方应按规定对乙方的健康进行检查，并承担相关费用。具体检查项目包括：身高、体重、视力、听力、心电图等。如甲方违反此规定，乙方有权向劳动部门投诉并要求甲方承担相应的法律责任。5.甲方应按规定为乙方办理工伤保险和意外伤害保险等社会保险手续，并承担相关费用。如甲方违反此规定，乙方有权向劳动部门投诉并要求甲方承担相应的法律责任。6.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动工具和个人防护用品等条件保障乙方的劳动安全卫生和身体健康如因甲方的过错导致乙方的身体健康受到损害或发生伤亡事故则应承担相应的赔偿责任包括但不限于医疗费用的承担和伤亡赔偿金的支付等7.甲方应按规定为乙方提供必要的学习和培训条件促进乙方的专业技能提升和发展机会8.甲方应确保乙方的劳动条件符合环保要求不得对周围环境造成严重影响9.甲方应按规定对乙方的劳动成果进行验收并支付相应的报酬六、规章制度1.甲方应建立健全规章制度以保障乙方的合法权益并促进企业的健康发展2.甲方制定的规章制度不得与法律法规相抵触否则该规章制度无效3.甲方应及时将制定的规章制度告知乙方以便乙方了解并遵守4.乙方应严格遵守甲方的规章制度不得违反七、合同变更和解除1.甲乙双方经协商一致可以变更本合同相关内容2.甲乙双方经协商一致可以解除本合同但应符合法律法规的规定3.甲方单方解除劳动合同应符合法律法规的规定并提前告知乙方4篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的制度，具体上下班时间和休息时间根据乙方所在岗位和工作性质确定。2.甲方确保乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为_________元/月，试用期满后的工资为_________元/月。2.甲方实行绩效工资制，乙方的基本工资为_________元/月，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。3.甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，支付日期为每月的_________日。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。2.乙方在试用期满后，甲方将给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于加班工资、夜班补贴、高温津贴等。3.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的人身安全。六、违约责任1.甲方如未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任。每逾期一天，甲方需向乙方支付违约金_________元。2.乙方如违反甲方的规章制度或工作纪律，应承担相应的违约责任。甲方有权根据乙方违反规章制度或工作纪律的严重程度，扣除乙方的绩效工资或奖金。3.双方同意，在合同期内，如一方违约，违约方需向另一方支付违约金_________元。违约金应在违约发生后十日内支付。七、其他约定1.双方同意，在合同期内，如一方有特殊情况需要解除合同的，应提前一周书面通知对方，并承担相应的违约责任。2.双方同意，在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作地点，应与乙方协商并达成一致意见后实施。3.双方同意，在合同期内，如双方发生争议或纠纷，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商并达成一致意见后实施。如有其他法律法规规定需要遵守的，双方应按规定执行。篇4甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以便共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方协商同意，可以续约。二、工作内容与地点1.甲方安排乙方从事_________________________工作，乙方应完成相应的工作任务。2.乙方的工作地点为_________________________。三、工作时间与休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬1.乙方提供正常劳动后，甲方按月支付乙方的劳动报酬。具体支付标准和办法为：_________________________。2.甲方应按照国家的有关规定支付乙方的加班工资、绩效奖金等福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。如因乙方违规操作造成事故，由乙方承担相应责任。3.甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护用品，保障乙方的身体健康。六、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。3.乙方因病或非因工负伤期间待遇按照甲方规定执行。七、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。如因乙方泄露甲方商业秘密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。2.本保密条款不因合同的终止或解除而失效。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照双方约定执行。2.如因乙方违反约定造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、其他约定事项1.甲乙双方可另行签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。篇5甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方提供劳务的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与地点1.乙方从事的具体工作为：______________（岗位）。如甲方根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应当服从安排。2.乙方的工作地点为甲方所在地或其他甲方指定的工作地点。甲方根据经营需要可调整乙方的工作地点。三、工作时间与报酬支付方式篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方自愿建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产工作任务。2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。3.乙方应在指定的岗位上尽职尽责，服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_____小时的工作制度，每月_____天为休息日。2.乙方在休息日、节假日、工作时间以外的时间，不享受劳动报酬。3.甲方可依据生产经营需要，调整工作时间和休息时间。四、劳动报酬1.甲方根据按劳分配原则，结合乙方的工作岗位及表现，确定乙方的劳动报酬。2.甲方可依据生产经营状况及乙方的贡献调整劳动报酬。3.乙方在试用期内的劳动报酬为_____元/月。试用期满后的劳动报酬为_____元/月。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费。乙方在试用期满后享受社会保险待遇。2.甲方可根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。3.乙方在试用期满后，可享受甲方的带薪年休假、病假等福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.甲方制定规章制度，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。七、协议解除和终止1.甲乙双方可协商解除本协议。乙方提出解除协议的，应提前_____天书面通知甲方。甲方提出解除协议的，应支付乙方相应的经济补偿。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.双方协商解除协议后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。经济补偿的发放按照相关法律法规的规定执行。具体内容包括但不限于：剩余工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等。同时，甲方应为乙方出具离职证明及相关手续，以便乙方办理失业登记和社保关系转移等后续事宜。若因甲方原因导致乙方无法及时获得经济补偿或相关证明文件，由此给乙方造成的一切损失由甲方承担。篇7劳务合同甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。2.乙方的工作地点为______________________。三、工作时间与休息休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。若安排加班，将按照国家规定支付加班工资或安排调休。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。四、劳务报酬1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司薪酬管理制