二零二五全新境外派遣劳动合同书

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二零二五全新境外派遣劳动合同书甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.派遣岗位与职责乙方同意接受甲方派遣至境外工作，具体岗位为______，职责为______。乙方应遵守所在国的法律法规，尊重当地文化习俗，完成甲方和客户单位交办的工作任务。2.工作时间与工作地点乙方在境外的工作时间为______，具体工作地点为______。乙方应按照甲方和客户单位的要求，合理调整工作时间，确保工作进度和质量。二、合同期限与薪资待遇1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.薪资待遇乙方在境外工作期间的月薪为______元人民币，支付方式为______。乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于保险、假期等。三、工作条件与保障1.工作条件甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于住宿、交通、通讯等。甲方应保障乙方在境外工作期间的人身安全和健康。2.保障措施甲方为乙方购买境外保险，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。乙方在境外工作期间如发生意外，甲方应负责处理相关事宜。四、合同解除与终止1.合同解除双方可协商一致解除本合同，但应提前______天书面通知对方。乙方如有严重违反合同约定或违法行为的，甲方有权解除本合同。2.合同终止本合同期满或双方解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。本合同终止后，甲方应将乙方的档案和报酬等退还给乙方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和工作指导，确保乙方能够胜任工作。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。有权根据合同约定享受休息、休假等权利。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。六、工作表现与评估1.工作表现乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果。甲方将对乙方的工作表现进行定期评估。2.评估标准评估标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。具体薪酬结构由双方在合同中约定。2.福利待遇乙方将享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房补贴等。福利待遇的具体内容将在合同中详细说明。八、合同解除与终止1.合同解除双方可以协商一致解除合同，但应提前______天书面通知对方。乙方如有严重违反合同约定或违法行为的，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满或双方解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。本合同终止后，甲方应将乙方的档案和报酬等退还给乙方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于派遣人员信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签