民办学校教师聘任合同二零二五年

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民办学校教师聘任合同二零二五年甲方（聘任方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任内容1.聘任岗位与职责乙方被聘任为甲方民办学校的______岗位教师，具体职责包括______（详细说明）。乙方应遵守国家教育法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责，保证教学质量。2.聘任期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。双方同意在合同期满后，根据工作需要和双方意愿，可协商续签合同。二、薪酬待遇1.薪酬标准乙方在聘任期间，每月工资为______元，具体发放时间及方式由甲方确定。甲方将根据国家规定和学校实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.奖金与补贴乙方在完成教育教学任务并取得优异成绩的情况下，可获得甲方规定的奖金和补贴。三、工作条件与保障1.工作条件甲方为乙方提供必要的教学设施、教材和办公条件，确保乙方正常履行职责。甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作保护和劳动保护。2.休假与福利乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。甲方将根据国家规定和学校实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。四、合同解除与终止1.合同解除在合同期内，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除合同。如乙方严重违反合同约定或学校规章制度，甲方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。如乙方达到国家规定的退休年龄，合同自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教育教学工作的考核，包括教学质量、学生评价等。有权根据学校发展需要和教育教学要求，调整乙方的教学任务和岗位。义务：为乙方提供必要的职业发展机会和培训，支持乙方专业成长。保障乙方的合法权益，维护乙方的名誉和尊严。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合教育教学要求的教材和教学资源。有权在教育教学工作中表达自己的观点和意见。义务：严格遵守学校的规章制度，履行教育教学职责。积极参与学校的各项活动，为学校的发展贡献力量。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的教育教学工作进行考核，包括教学质量评估、学绩分析等。乙方应积极配合甲方的考核工作，提供必要的资料和反馈。2.评价标准评价标准以国家教育部门的相关规定和学校制定的教师评价体系为准。评价结果将作为乙方工作绩效的重要依据。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整甲方将根据乙方的教学业绩、工作表现和学校薪酬政策，定期对乙方的薪酬进行调整。乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日慰问等。2.福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利。甲方将根据实际情况，为乙方提供额外的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期内，任何一方均有权提前______个月书面通知对方解除合同。如乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月通知甲方，并按照规定办理相关手续。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。如乙方因违反合同约定或学校规章制度被解除合同，甲方有权终止合同，并按照规定处理相关事宜。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和教育理念等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___